南京市残联公开招聘工作正在有序开展，本次招聘旨在为南京市残疾人联合会补充专业人才，提升残疾人服务工作的质量和效率，根据南京市人力资源和社会保障局发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，涵盖行政管理、康复服务、特殊教育、信息技术等多个领域，招聘对象以应届毕业生和社会在职人员为主，要求报考者具备相应的学历、专业背景及工作能力,以下为本次招聘的详细信息：
招聘单位及岗位
本次招聘单位为南京市残疾人联合会，是负责全市残疾人工作的政府组成部门，招聘岗位主要包括：
综合管理岗：负责机关日常行政事务、公文处理、会务组织、档案管理等工作，要求报考者具备较强的文字综合能力和组织协调能力，专业不限，本科及以上学历，中共党员优先。 康复服务岗：负责残疾人康复服务规划、康复机构指导、康复项目实施等工作，要求康复治疗学、护理学、医学等相关专业，本科及以上学历，有康复工作经验者优先。 特殊教育岗：负责残疾人特殊教育课程研发、教学指导、师资培训等工作，要求特殊教育、教育学、心理学等相关专业，本科及以上学历，持有教师资格证者优先。 信息技术岗：负责残联信息系统维护、残疾人服务平台开发、数据统计分析等工作，要求计算机科学与技术、软件工程、信息技术等相关专业，本科及以上学历，熟悉数据库管理和编程语言者优先。 宣传文秘岗：负责残疾人事业宣传、新闻稿件撰写、新媒体运营等工作，要求新闻学、传播学、汉语言文学等相关专业，本科及以上学历,有媒体从业经验者优先。招聘条件
基本条件：
具体岗位要求：
招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
报名方式：本次招聘采用网络报名方式，报考者需登录南京市人力资源和社会保障局官网或南京市残联官网，按要求填写《南京市残联公开招聘报名表》，并上传个人身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作证明等材料，报名时间为自公告发布之日起至2024年X月X日止，逾期不再接受报名。 资格审查：招聘单位将根据岗位要求对报考者提交的材料进行资格审查，审查合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。 笔试主要包括公共基础知识（如政治、法律、管理、公文写作等）和专业知识（根据岗位不同设置相应科目），满分100分，合格线为60分，笔试时间暂定为2024年X月X日，具体时间及地点以准考证为准。 面试：面试采取结构化面试或专业技能测试的形式，主要考察报考者的专业能力、综合素质、岗位匹配度等，面试人选根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定，面试满分100分，合格线为60分。 体检与考察：根据总成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%）从高分到低分确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同,纳入事业单位编制管理。薪酬待遇
聘用人员享受南京市事业单位工作人员薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按规定缴纳社会保险和住房公积金，根据南京市相关政策，符合条件的可享受人才引进补贴、住房保障等优惠政策。
注意事项
报考者需确保所提供的信息真实准确，因信息填写错误或不实导致无法参加考试的，责任自负。 本次招聘不收取任何费用，不指定任何考试辅导教材，请报考者谨防上当受骗。 招聘过程中，如有调整或补充，将在南京市残联官网及时发布公告,请报考者密切关注。相关问答FAQs
问题1：本次招聘对户籍是否有要求？
解答：本次招聘除部分特殊岗位外，一般不限制户籍，但报考者需在报名时确认岗位具体要求，如岗位明确要求“南京市户籍”或“江苏省户籍”，则需符合相应条件，无户籍限制的岗位,全国范围内符合条件的人员均可报考。
问题2：非应届毕业生是否可以报考应届生岗位？
解答：本次招聘中，部分岗位明确要求“限应届毕业生报考”，此类岗位仅限2023年或2024年毕业的应届毕业生（含留学回国人员）报考，非应届毕业生（如已取得毕业证但未就业的往届生或在职人员）不得报考此类岗位，但社会在职人员可报考“社会在职人员”岗位或未明确限制应届生的岗位,具体以岗位表要求为准。
