温江区公开招聘聘用，何时开始报名？

温江区公开招聘聘用工作的最新信息显示，2023年下半年该区多部门联合开展了一批事业单位编外人员招聘，共计释放岗位156个，涵盖教育、医疗、社区服务等多个领域，报名通道已于9月15日正式开启，预计将持续至10月20日，此次招聘面向社会应往届毕业生及有相关工作经验的社会人士，学历要求从大专至研究生不等，部分岗位对专业技能及职业资格证书有明确要求，整体招聘流程包括网上报名、资格初审、笔试、面试及体检五个环节，其中笔试内容以公共基础知识与岗位专业知识相结合的形式进行,重点考察应聘者的综合素质与岗位匹配度。

从招聘单位分布来看，温江区教育局下属的12所中小学及幼儿园共提供教师岗位48个，包括幼儿教师、小学语文教师、中学数学教师等方向，要求应聘者具有相应学段的教师资格证，且普通话等级达到二级乙等以上；区卫生健康局所属的5家公立医院则招聘临床护士、医学影像技士、药剂师等岗位32个，需具备相关执业资格证书及一年以上临床工作经验；区民政局、街道办等单位还招聘社区工作者、养老服务管理员、窗口服务人员等岗位76个，这类岗位更注重应聘者的沟通协调能力与基层服务意识,部分岗位明确要求熟悉当地社区情况者优先。

报名方式上，此次招聘统一通过温江区人事考试网进行线上报名，应聘者需登录指定网站填写《温江区公开招聘聘用人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，每人限报一个岗位，报名期间将由招聘单位对应聘者的资格条件进行初审，初审合格者方可参加笔试，值得注意的是，本次招聘对部分群体设有政策倾斜，三支一扶”人员、西部计划志愿者等服务基层项目人员，在笔试环节可享受总分加5分的优惠政策,退役军人及烈士配偶在同等条件下优先录用。

薪酬福利方面，根据温区人社发〔2023〕42号文件规定，此次招聘的聘用人员将实行劳动合同制管理，试用期2个月，试用期满考核合格后，工资标准参照温州区事业单位编外人员平均薪酬水平执行，基本工资为2800-4500元/月（根据岗位及学历层次浮动），同时享受五险一金、年终绩效、带薪年假、定期体检等福利，其中教育、医疗专业技术岗位还将根据职称等级发放专项津贴，例如具有中级职称的护士每月可额外获得800元职称补贴，社区工作者岗位则设有年度考核优秀奖励，奖金标准为月基本工资的20%。

招聘政策强调，本次考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织方无关，应聘人员应确保所提供材料真实准确，如有弄虚作假行为，一经查实将取消其应聘资格，并记入温江区公开招聘诚信档案库,5年内不得参加温州区各类招聘考试。

资格复审环节将于11月初进行，进入面试的应聘人员需携带报名材料原件及复印件到指定地点进行现场确认，重点核实学历、工作经历、资格证书等信息的真实性，面试形式根据岗位特点分为结构化面试、专业技能测试及试讲三种类型，例如教师岗位采用“试讲+结构化面试”相结合的方式，重点考察教学设计与课堂组织能力；医疗岗位则侧重于专业技能测试，通过模拟临床操作考察应聘者的专业水平；社区工作者岗位以结构化面试为主,重点考察应急处理与群众沟通能力。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由招聘单位统一组织在二级甲等以上医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检合格者确定为拟聘人员，将在温江区人民政府官网进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年,聘期满后根据考核结果及工作需要可续聘。

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