丹阳市近期面向社会公开招聘教师，为教育事业注入新鲜血液，满足学校发展及教学需求，本次招聘涵盖多个学段及学科，旨在选拔优秀教育人才，提升区域教育质量，招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定程序组织实施,确保选拔出符合岗位要求的优秀人才。
本次招聘计划涉及幼儿园、小学、初中及高中多个学段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、音乐、美术、信息技术等学科，具体岗位数量及要求以官方发布为准，招聘对象以应届毕业生和在职教师为主，部分岗位面向社会人员开放，应聘人员需具备相应教师资格证、学历学位证书（应届毕业生需提供就业推荐表），普通话等级达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），年龄一般不超过35周岁,部分骨干教师岗位可适当放宽至40周岁。
报名方式采用线上报名，通过丹阳市人力资源和社会保障局官网或教育局官方微信公众号入口提交材料，报名时间为即日起至X月X日（具体时间以公告为准），报名时需上传身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、个人简历、近期免冠照片及相关获奖证明等材料，确保信息真实准确，凡弄虚作假者取消资格，资格审查分为初审和复审，初审合格者进入笔试环节，复审贯穿招聘全过程。分为教育理论知识和学科专业知识两部分，教育理论知识包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德规范等，学科专业知识考察应聘者对所教学科基础知识和教学能力的掌握程度，笔试成绩按50%计入总成绩，根据笔试成绩从高到低确定进入面试人员，面试比例为1:3，面试形式包括试讲、说课、结构化问答等，主要考察教学设计、课堂组织、语言表达、应急处理及职业素养等综合能力，面试成绩同样按50%计入总成绩，总成绩出现并列时,以面试成绩高者优先。
体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检合格者进入考察环节，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及有无违法违纪等情况，拟聘人员名单将在官方平台公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期考核不合格者解除聘用合同。
本次招聘待遇严格按照丹阳市事业单位人员工资标准执行，享受五险一金、职业年金、带薪年假、定期体检等福利，符合条件的优秀人才可享受丹阳市人才引进相关补贴政策，学校为教师提供专业发展平台，包括定期培训、教研活动、职称评定机会等，助力教师成长，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保公开透明，应聘人员可关注官方渠道获取最新动态，咨询电话为0511-XXXXXXXX。
相关问答FAQs
问：非师范类专业毕业生是否可以报考本次教师招聘？
答：可以，只要应聘人员符合招聘岗位要求的学历、学位、教师资格证等条件，非师范类专业毕业生也可报考，应聘小学语文岗位需具备本科及以上学历、小学及以上语文教师资格证、普通话二级甲等及以上等条件，专业是否为师范类并非硬性限制,但需确保学科专业知识扎实。
问：应届毕业生尚未取得教师资格证，能否报名参加本次招聘？
答：根据以往招聘政策，应届毕业生可凭教师资格考试合格证明或就业推荐表报名，但必须在办理聘用手续前取得相应教师资格证，否则取消聘用资格，建议报名前仔细阅读招聘公告中的具体要求,或直接咨询招聘单位确认资格条件细节。
