翼城公开招聘147人，何时报名？

翼城县公开招聘147名工作人员的消息近日正式发布，此次招聘涉及多个部门和岗位，旨在为当地补充优质人才，优化队伍结构，招聘公告通过翼城县人民政府官网、人社局官方平台等渠道发布，报名工作已启动，符合条件的考生需在规定时间内完成线上报名，以下从招聘概况、岗位详情、报考条件、报名流程、考试内容及待遇保障等方面进行详细解读。

招聘概况

本次翼城县公开招聘工作人员共计147名，招聘单位涵盖教育、医疗、乡镇政府、事业单位等多个领域，其中包括中小学教师岗位45名、医疗卫生岗位30名、乡镇综合管理岗位25名、事业单位综合岗及专业技术岗47名，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会统一组织考试，录用人员为事业单位编制或合同制岗位，具体编制性质以岗位表为准，招聘公告明确，本次招聘不设户籍限制，符合岗位条件的全国范围内考生均可报考,旨在吸引更多优秀人才服务翼城发展。

岗位详情分析

招聘岗位按性质可分为四大类：教育类、医疗类、乡镇综合类及事业单位综合类，教育类岗位包括小学语文、数学、英语教师及幼儿园教师，要求具备相应学科教师资格证，部分岗位明确需“师范类专业毕业”或“具有相关教学经验”；医疗类岗位涉及临床医生、护士、医技人员等，要求持有执业医师资格证或护士执业证，县级医院岗位优先考虑本科学历；乡镇综合类岗位主要从事基层行政、服务及管理工作，要求熟悉办公软件操作，部分岗位需适应基层工作环境；事业单位综合类岗位涵盖文秘、财务、计算机等技术岗位，其中财务岗位需具备初级会计职称，计算机岗位要求掌握相关编程语言或数据处理技能，岗位表中详细标注了各岗位的招聘人数、专业要求、学历要求及其他具体条件,考生需仔细对照自身条件选择报考。

报考条件与要求

报考人员需具备基本的政治素质和道德品行，拥护党的领导，遵守宪法和法律，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，学历要求以大专及以上学历为主，部分教育、医疗岗位要求本科及以上学历，年龄一般限制在18周岁以上、35周岁以下，县直事业单位部分岗位可放宽至40周岁，岗位明确要求“无违法违纪记录”“未与其他单位建立劳动”等，应届毕业生需提供就业推荐表，往届毕业生需提供学历学位证及岗位相关资格证明，特别需要注意的是，部分岗位如教师岗、医疗岗对从业资格有硬性要求，考生需确保证书在有效期内,否则不予录用。

报名流程及注意事项

本次招聘报名采用线上方式进行，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，报名入口为“翼城县人事考试网”或“翼城县人社局官方微信公众号”，考生需如实填写《翼城县公开招聘工作人员报名表》，上传近期免冠照片、身份证、学历学位证、资格证等扫描件，每人限报一个岗位，多报视为无效，报名资格初审由招聘单位负责，初审结果将在报名后3个工作日内通过短信或邮件通知，考生需及时关注审核状态，未通过初审的可于报名截止前修改信息并重新提交，缴费环节通过支付宝或微信完成，考务费100元/人,享受最低生活保障家庭考生可凭相关证明免缴考务费。

及形式

考试分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位类别设置不同科目：教育类岗位考《教育理论基础》和《学科专业知识》，医疗类岗位考《医学基础知识》和《专业实务》，乡镇及综合类岗位考《公共基础知识》和《职业能力测验》，笔试满分100分，时间120分钟，面试形式为结构化面试或专业技能测试，教育、医疗岗增加说课、实操环节，面试成绩占总成绩的40%，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，根据总成绩从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,体检不合格者依次递补。

待遇保障与发展前景

本次招聘人员待遇按照翼城县事业单位相关规定执行，编制内人员享受国家规定的事业单位工资福利，包括基本工资、绩效工资、社会保险及住房公积金，乡镇岗位可享受基层工作补贴，试用期一般为3个月，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用资格，招聘单位明确将提供完善的职业培训体系，表现优秀者可推荐参加上级部门组织的进修学习，教育、医疗岗位人员还将纳入职称评聘优先范围，对于乡镇综合类岗位，服务期满2年且考核合格者,可优先报考县直事业单位或参加公务员定向招录。

此次翼城县公开招聘为有志于在基层就业的考生提供了良好机会，建议考生认真阅读招聘公告，结合自身条件合理选择岗位，提前做好笔试、面试准备，同时关注官方发布的最新动态，避免错过重要时间节点，通过此次招聘，翼城县将进一步优化人才队伍结构,为县域经济社会发展注入新活力。

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