东莞电视台作为东莞市主流媒体单位,始终致力于传播本土资讯、服务市民生活，现因事业发展需要，面向社会公开招聘一批优秀人才，涵盖新闻采编、新媒体运营、技术保障等多个领域，现将具体招聘信息整理如下，供有志之士参考。
本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，面向社会吸纳具有专业素养和创新能力的复合型人才，招聘岗位包括但不限于：新闻记者、编辑主持人、新媒体内容策划、视频后期制作、网络工程师、全媒体运营专员等，具体岗位及要求可根据东莞电视台官方发布的最新招聘简章进行调整，应聘者需拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能适应媒体行业高强度、快节奏的工作环境。
在学历要求方面,多数岗位要求本科及以上学历，新闻传播学、汉语言文学、广播电视学、计算机科学与技术、数字媒体技术等相关专业优先；部分技术岗位或资深岗位可放宽至大专学历，但需具备丰富的从业经验，年龄限制一般为35周岁以下，特殊人才或高级管理岗位可适当放宽，应聘者需具备较强的沟通能力、团队协作能力和文字表达能力，熟练使用办公软件及专业设备，如摄像机、非线性编辑系统（Premiere、Edius等）、数据分析工具等。
薪酬福利方面,东莞电视台提供具有行业竞争力的薪资待遇，基本工资+绩效奖金+年终补贴的薪酬结构，确保多劳多得；同时为员工缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训等福利；部分岗位还提供住房补贴或员工宿舍，解决外地人才的后顾之忧，职业发展上，电视台注重人才培养，建立了完善的晋升机制，鼓励员工通过学习提升自我，提供内部竞聘、外出进修等多种发展机会。
报名方式采用线上投递简历,应聘者需登录东莞电视台官方网站或指定的招聘平台，下载并填写《东莞电视台公开招聘报名表》，连同个人身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明、作品集（如新闻稿件、视频作品、策划方案等）扫描件一并打包发送至指定邮箱，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”，报名时间自公告发布之日起至截止日期，具体时间以官方通知为准，初审合格者将通过电话或短信方式通知面试，面试形式包括笔试、实操考核及结构化面试，重点考察应聘者的专业能力、应变能力和综合素质。
值得注意的是,本次招聘不收取任何费用，谨防上当受骗；应聘材料需真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；招聘过程中，对应聘者信息将严格保密，不接待来访，建议应聘者密切关注东莞电视台官方网站、“东莞广播电视台”微信公众号等权威渠道，及时获取招聘动态，确保不错过重要信息。
作为东莞市重要的舆论宣传阵地,东莞电视台始终以“传递东莞声音，讲好东莞故事”为己任，近年来积极推进媒体融合发展，打造了“东莞阳光网”“东莞手机台”等新媒体平台，形成了“电视+广播+网站+客户端”的全媒体传播格局，此次招聘旨在进一步充实人才队伍，推动媒体内容创新、形式创新和手段创新，更好地服务于东莞经济社会高质量发展，对于有志于投身媒体行业的求职者而言，东莞电视台不仅是一个施展才华的平台，更是一个实现自我价值的舞台。
随着媒体行业的不断发展,东莞电视台对人才的需求也呈现出多元化、专业化的趋势，新媒体内容策划岗位要求应聘者熟悉短视频平台运营规则，具备敏锐的网络热点捕捉能力和创意策划能力；网络工程师岗位则需掌握网络安全防护、系统维护、处理等技术，保障电视台内部网络及新媒体平台的安全稳定运行，应聘者在投递简历前，应仔细研究岗位说明书，结合自身优势精准定位，提高求职成功率。
在招聘流程中,简历筛选是第一关，HR会重点关注应聘者的专业背景、工作经历与岗位的匹配度，因此简历中应突出与岗位要求相关的技能和经验，如新闻类岗位可附上获奖作品或发表的报道，技术类岗位可注明掌握的专业软件或技术证书，笔试环节主要考察应聘者的专业基础知识、文字功底及行业认知，面试环节则通过情景模拟、案例分析等方式，考察应聘者的实际操作能力和临场应变能力，对于应届毕业生，电视台也会提供实习机会，帮助其提前熟悉媒体工作环境，为正式入职打下基础。
东莞电视台地处粤港澳大湾区核心地带,区位优势显著，城市发展活力强劲，在这里工作，不仅能接触到丰富的新闻素材，参与重大事件报道，还能与行业精英共事，不断提升专业素养，东莞市政府对媒体行业高度重视，为电视台的发展提供了政策支持和资源保障，员工在职业发展上将拥有更广阔的空间，无论是资深媒体人还是应届毕业生，都能在东莞电视台找到适合自己的发展路径，实现个人与单位的共同成长。
东莞电视台本次公开招聘为有志于媒体行业的人才提供了宝贵的机会,应聘者需认真准备报名材料，充分了解岗位要求，以最佳状态迎接挑战，相信通过本次招聘，东莞电视台将吸纳更多优秀人才，为推动媒体融合向纵深发展、提升主流媒体传播力影响力凝聚力注入新的动力，有意者请及时关注官方招聘信息，把握机遇，踊跃报名，共同为东莞的文化传媒事业贡献力量。
相关问答FAQs
问：东莞电视台招聘对应届毕业生是否有倾斜政策？哪些岗位更适合应届生投递？
答：东莞电视台对应届毕业生持开放态度，部分岗位如新媒体内容助理、视频后期制作学徒、全媒体运营专员等会优先考虑应届生，尤其欢迎新闻、传播、数字媒体等相关专业毕业生，应届生在报名时可突出在校期间的实习经历、校园媒体工作经验、获奖作品或参与过的项目，即使没有正式工作经验，具备较强的学习能力和创新潜力也会成为加分项，部分岗位会提供为期3-6个月的岗前培训，帮助应届生快速适应岗位需求。
问：非相关专业背景但有媒体行业实践经验，是否可以应聘东莞电视台的岗位？需要额外准备哪些材料？
答：可以，东莞电视台招聘更注重应聘者的实际能力和岗位匹配度，非相关专业背景但具备丰富媒体实践经验（如曾在自媒体、商业媒体、广告公司从事内容创作、策划运营等工作）的应聘者，只要符合岗位的基本要求，均可投递，建议在简历中重点突出过往参与的项目案例、作品数据（如阅读量、播放量、策划活动的效果等），并附上代表性作品集（如视频链接、文章发表截图、策划方案等），面试时可主动分享对媒体行业的理解及个人在实践中的成长，以弥补专业背景的不足。
