南宁图书馆公开招聘有何要求？

南宁图书馆作为广西壮族自治区重要的文化公共服务机构,始终致力于为市民提供优质的图书借阅、信息查询及文化服务，根据最新招聘信息，南宁图书馆面向社会公开招聘一批工作人员，涉及多个岗位，旨在吸纳优秀人才，提升服务质量，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，凡符合条件者均可报名参与。

本次招聘岗位主要包括图书管理岗、信息技术岗、读者服务岗及行政辅助岗等，具体要求因岗而异，图书管理岗要求应聘者具备图书馆学、档案学或相关专业的本科及以上学历，熟悉图书分类、编目及典藏流程，有图书馆工作经验者优先；信息技术岗则需计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景，熟悉图书馆自动化管理系统、数据库维护及网络安全防护，具备一定的编程和系统开发能力；读者服务岗面向热爱公共服务、沟通能力强的应聘者，大专及以上学历即可，主要负责读者咨询、活动组织及阅读推广等工作；行政辅助岗要求文秘、行政管理等专业背景，擅长公文写作及办公室事务处理，熟练使用办公软件。

应聘者需满足基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对资深人才可适当放宽年龄限制；具有良好品行和职业道德，无违法违纪记录；具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，应聘者需在报名前完成学历认证，并提供相关证明材料，如身份证、毕业证、学位证、职业资格证等。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示录用等环节，报名方式采用线上报名，应聘者需登录南宁图书馆官方网站或指定招聘平台，填写《南宁图书馆公开招聘工作人员报名表》，并按要求上传相关证明材料，报名时间从即日起至[具体截止日期]，逾期不再受理，资格审查由招聘单位对应聘者的资格条件进行初步审核，通过者方可进入笔试环节，笔试内容分为公共基础知识与专业知识两部分，重点考察应聘者的综合能力及岗位匹配度，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维及岗位实操能力，最终根据笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，择优确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，经公示无异议后，办理录用手续，签订劳动合同，享受国家规定的薪酬福利待遇。

南宁图书馆为录用人员提供完善的职业发展平台和福利保障,包括五险一金、带薪年假、年度体检、岗位培训及职称评定等，图书馆注重员工文化建设，定期组织学术交流、团队活动及文体比赛，营造的工作氛围，对于优秀人才，图书馆还将提供额外的科研经费及学术支持，鼓励员工在专业领域深耕细作，提升自身综合素质。

本次招聘是南宁图书馆加强人才队伍建设、推动事业高质量发展的重要举措，旨在吸引更多有志于文化事业的优秀人才加入，图书馆作为文化传播的重要阵地，需要工作人员具备扎实的专业素养、强烈的服务意识和创新精神，通过本次招聘，南宁图书馆将进一步优化人员结构，提升服务效能，为建设“书香南宁”贡献力量，应聘者应认真阅读招聘公告，准确理解岗位要求，如实提交报名材料，确保信息真实有效，招聘过程中，南宁图书馆将严格遵守招聘纪律，杜绝任何违规行为，确保招聘工作的公平性和透明度。

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