根据最新发布的招聘信息，2017年开平市公开招聘工作已正式启动，本次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在为开平市各企事业单位注入新鲜血液，优化人才队伍结构，招聘公告明确指出，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招录符合条件的人员，报名工作将通过网上报名方式进行,具体流程和要求如下。
招聘范围与对象
本次招聘面向社会公开招录，凡符合招聘岗位条件的社会人员、应届毕业生均可报考，部分岗位对户籍有限制，要求应聘者具有开平市户籍或生源地；部分专业技术岗位则对应聘者的专业背景和工作经验有明确要求，例如医疗、教育类岗位需提供相应的执业资格证书或教学经历证明，应届毕业生岗位要求应聘者须在2017年7月31日前取得相应学历、学位证书,且未与其他单位建立劳动关系。
招聘岗位与条件
本次招聘共设置岗位120余个,主要包括以下几类：
报名方式与时间
本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录开平市人力资源和社会保障局官方网站（http://www.kp.gov.cn/hrss/）进入报名系统，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，报名时间从2017年3月15日开始至2017年3月25日截止，逾期不再受理，报名期间，应聘者可查询各岗位的报名情况，每个岗位招聘计划数与报名人数的比例不低于1:3,不足比例的则取消或核减该岗位招聘计划。
与形式
考试分为笔试和面试两部分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
体检与考察
根据考试总成绩，从高到低按1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，体检合格者进入考察环节，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等，考察不合格或自动放弃考察资格的,可从该岗位考试总成绩合格人员中依次递补。
聘用与待遇
体检和考察合格人员，确定为拟聘用人选，在开平市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，享受国家规定的薪酬福利待遇，本次招聘人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用资格。
注意事项
相关问答FAQs
问题1：本次招聘对年龄有限制吗？
解答：部分岗位对年龄有明确要求，例如教育类岗位要求年龄在35周岁以下，医疗类高级职称岗位可放宽至45周岁以下，具体年龄要求以各岗位的招聘条件为准，应聘者在报名时应仔细阅读岗位要求,确保符合年龄条件。
问题2：非开平市户籍的应聘者可以报考哪些岗位？
解答：本次招聘中，部分岗位不限制户籍，例如综合管理类、专业技术类岗位中的部分职位，以及部分教育、医疗类岗位，具体岗位的户籍要求可在招聘岗位表中查询,应聘者可根据自身条件选择合适的岗位报考。
