12月16日至17日，当涂县10个乡镇全部召开人代会，顺利选举产生了新一届乡镇人大政府领导班子，全县乡镇人大政府换届工作取得圆满成功。自换届工作启动以来，当涂县高度重视，周密部署，精心组织，扎实有序推进乡镇人大政府换届工作。
一是坚持组织领导，确保责任落实到位。成立了由县委书记任组长的县乡换届选举工作领导小组，建立了乡镇人大政府换届工作县领导联系点，形成齐抓共管的工作格局。建立换届工作重要文件备案审查、重大事项请示报告等制度，定期召开调度会，及时掌握情况，畅通上下联络，研究解决问题。县委书记深入每个乡镇调研指导换届工作，进一步严明纪律，提出工作要求。各乡镇党委也成立了领导机构和工作机构，细化工作任务，明确责任分工，保证换届工作抓实抓细抓到位。
二是坚持全程指导，确保换届规范有序。县委及时组织召开换届工作会议，对换届工作进行部署，并编印了选举工作指南，对乡镇人大主席、组织委员等相关人员进行了业务培训。从县纪委、组织部、公安局等部门抽调了20名熟悉换届工作的人员，成立了5个换届工作指导组，印制了换届工作手册，定期下发换届工作任务清单，加强对乡镇换届工作的督查指导。指导组共深入乡镇30多次，对乡镇人大代表产生、人代会流程和重要材料审核等进行具体指导，确保换届程序不少、环节不减，进一步增强了换届工作的规范性和细致性。
三是坚持正确导向，确保班子选优配强。按照好干部标准，大力选拔认真践行“三严三实”要求，政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，统筹把握乡镇领导班子年龄层次、专业结构、年轻干部、女干部配备要求，切实把干部选准、把班子配强。进一步拓宽选人视野，在全县开展了公推公选优秀年轻干部到乡镇任职工作，经过公开推荐报名、资格审查、面试、考察等程序，择优选拔了一批优秀年轻干部进入乡镇领导班子。换届后，每个乡镇党政领导班子均有2名30岁以下、大学以上学历的年轻干部和1名女干部，班子结构得到优化，整体功能得到增强，为顺利实施“十三五”规划提供了坚强的组织保证。
四是坚持正风肃纪，确保换届风清气正。把严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，严格执行“九严禁”换届纪律要求。坚持“教育在先、警示在先、预防在先”，通过党委理论中心组学习、干部职工大会、换届纪律专题学习会、观看警示教育片等形式，认真学习换届纪律要求。及时印发严肃换届纪律提醒卡，编印换届纪律学习材料，开展公开承诺、谈话谈心等活动，确保提醒告诫到位。成立乡镇人大政府换届风气监督检查组，对换届风气进行巡回督查。成立违反换届纪律问题专门查核组，建立快速核查机制，始终保持高压态势，以“零容忍”的态度正风肃纪，积极营造风清气正的换届环境。
