川师6月公开招聘何时开始？

川师6月公开招聘工作已正式启动,此次招聘涵盖多个岗位类型，面向不同学历层次和专业背景的人才，旨在优化学校师资队伍结构，提升教学科研水平，根据学校官方发布的招聘公告，本次招聘主要包括专业技术岗位、管理岗位以及部分附属学校教师岗位，具体涉及教育学、心理学、计算机科学、艺术学、生物学等多个学科领域，招聘总人数约120人，其中高层次人才岗位20人，普通岗位100人，报名时间为6月1日至6月15日，统一通过四川师范大学人事处官网报名系统提交材料。

在岗位设置方面,专业技术岗位以教师和实验技术人员为主，要求应聘者具有硕士及以上学历，其中博士学历或高级职称者优先考虑，例如教育学原理岗位要求应聘者具有教育学博士学位，且在CSSCI来源期刊上发表过2篇以上相关研究成果；计算机科学与技术学院软件工程实验岗则要求硕士学历，熟悉Java、Python等编程语言，具备2年以上相关企业工作经验，管理岗位主要包括行政辅导员、教务管理等，要求应聘者具有本科及以上学历，年龄不超过30周岁，中共党员优先，需具备较强的组织协调能力和文字功底，有学生干部经历或相关工作经验者将在初审中获得加分。

招聘流程严格遵循公开、公平、公正的原则，分为网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示六个环节，资格审查将对应聘者的学历、专业、工作经历等条件进行初步审核，通过者名单将于6月20日在官网公布，笔试内容分为专业科目测试和综合能力测试两部分，其中专业技术岗位侧重专业知识的深度和应用能力，管理岗位则侧重行政职业能力测试和公文写作，笔试成绩占总成绩的40%，面试形式包括试讲、结构化问答和实操测试，试讲环节需提前准备20分钟的课程内容，重点考察教学设计、课堂组织及语言表达能力，面试成绩占总成绩的60%，总成绩排名前3的进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

福利待遇方面,学校为录用的正式事业编制人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金及各类补贴，高层次人才还可享受安家费、科研启动经费等待遇，例如特聘教授安家费最高可达80万元，科研启动经费50万元；普通岗位硕士毕业生转正后年总收入约10-12万元，博士毕业生约15-18万元，学校还提供完善的职业发展平台，包括国内外访学进修机会、职称晋升通道、子女入读附属学校等福利，解决人才后顾之忧。

应聘者在报名时需提交的材料包括个人简历、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、身份证、职称证书、科研成果清单及获奖证明等，所有材料需扫描成PDF格式在报名系统中上传，每人限报1个岗位，不得重复报名，报名截止后，学校将组织专家对材料进行初审，初审结果将通过短信和邮件通知，未进入下一环节者不再单独告知，为确保招聘工作透明化，学校将在官网实时更新各环节进展，接受社会监督，同时设立监督电话，对弄虚作假者将取消应聘资格并记入诚信档案。

此次招聘是四川师范大学加强人才队伍建设的重要举措,学校高度重视人才引进质量，致力于打造一支高素质、专业化的教职工队伍，为学校“双一流”建设提供坚实的人才支撑，有意向的应聘者需密切关注四川师范大学人事处官网发布的最新通知，及时了解招聘动态，提前做好各项准备工作，确保顺利完成报名和考试环节，学校相关负责人表示，欢迎有志于高等教育事业的人才加入，共同推动学校教育事业高质量发展。

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