义安分局编外招聘，有何具体要求？

义安分局目前正在开展编外人员的公开招聘工作，此次招聘旨在为分局补充基层工作力量，提升公共服务效能，根据官方发布的招聘公告，本次招聘面向社会公开报名，符合条件的人员均可通过指定渠道报名参与，招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示和聘用等程序进行,确保招聘过程的规范性和透明度。

本次招聘的具体岗位设置包括综合文秘、警务辅助、窗口服务等多个类别，不同的岗位对应不同的任职要求，综合文秘岗位要求报考者具有全日制本科及以上学历，中文、文秘、新闻等相关专业优先，具备较强的文字写作能力和沟通协调能力，熟悉办公软件操作；警务辅助岗位要求男性，年龄在18至35周岁之间，高中及以上学历，身高170cm以上，身体健康，无纹身，能够适应倒班和户外工作，有退伍军人或相关工作经验者优先；窗口服务岗位则要求年龄在18至30周岁之间，大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，熟练掌握计算机操作技能，所有岗位均要求报考者拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

报名方式采用线上报名与现场确认相结合的方式，报考者需在规定时间内登录义安分局官方网站或指定的招聘平台，下载并填写《义安分局编外人员招聘报名表》，连同本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料的扫描件一并提交，报名截止时间后将不再受理报名申请，初审通过的人员需在指定时间内携带相关材料原件到指定地点进行现场资格确认，未按时确认者视为自动放弃，报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1,不足该比例的岗位将相应核减或取消招聘计划。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试主要测试报考者的公共基础知识、行政职业能力测试以及与岗位相关的专业知识，综合文岗和警务辅助岗的笔试内容略有差异，综合文岗侧重文字写作和综合分析能力，警务辅助岗侧重法律基础知识和应急处突能力，笔试结束后，根据成绩从高到低的顺序，按照1:2的比例确定进入面试人员名单，面试采用结构化面试形式，主要考察报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力及岗位匹配度等综合素质，面试成绩满分100分，合格线为60分，面试不合格者不予聘用，总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算,根据总成绩排名确定体检和政审人员名单。

体检标参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者自理，政审主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况，体检或政审不合格的，取消聘用资格，并按总成绩排名依次递补，拟聘用人员名单将在义安分局官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年，试用期3个，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除劳动合同。

薪酬待遇方面，本次招聘的编外人员薪酬由基本工资、绩效工资和各类补贴组成，基本工资按照义安地区编外人员统一标准执行，绩效工资根据岗位和个人考核情况发放，享受社保、医保、住房公积金等福利待遇，其中警务辅助岗位还享受执勤补贴和高温补贴，分局将为编外人员提供岗前培训、在职培训等学习机会，建立正常的晋升机制，表现优秀的人员可优先考虑晋升或续聘，工作地点主要集中在义安分局各基层派出所及窗口单位，实行标准工时制，因工作需要需加班的,将按规定安排补休或发放加班工资。

此次招聘工作由义安分局政治处具体组织实施，不委托任何机构举办考试培训班，不指定任何考试用书和资料，报考者需通过官方渠道获取招聘信息，谨防上当受骗，招聘咨询电话：0562-12345678，咨询时间为工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，招聘公告及相关表格可在义安分局官网（www.yian.gov.cn）下载，后续招聘进展将通过官网及时公布,请报考者密切关注。

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