清远市护士公开招聘信息近期已陆续发布,多家医疗机构面向社会开放护理岗位，盖三甲医院、基层卫生院及民营医疗机构等，为护理人才提供多样化就业选择，根据最新公开信息，本次招聘主要面向全日制大专及以上学历护理专业毕业生，要求持有护士执业资格证或通过资格考试，部分岗位对工作经验、职称及特定技能（如急救技能、重症护理经验）有额外要求，招聘流程统一采用网上报名、资格初审、笔试、面试、体检及公示等环节，报名截止时间多集中在2023年11至12月，具体以各单位公告为准。
清远市人民医院作为区域医疗中心,本次计划招聘护士50名，要求年龄30周岁以下，本科及以上学历者优先，需具备1年以上二级以上医院工作经验，熟练掌握护理操作技能及计算机基础应用，该院笔试内容涵盖护理基础知识、内科护理学及卫生法规，面试侧重临床应变能力及团队协作意识，录用后纳入事业单位编制，享受五险一金及带薪年假等福利，清远市中医院则侧重中医特色护理人才，招聘20名护士，要求持有中医护理相关证书，熟悉中医适宜技术如艾灸、穴位贴敷等，薪资待遇基本工资+绩效奖金+中医特色护理补贴，月均收入约6000-8000元。
基层医疗机构招聘力度持续加大,清远市清新区人民医院计划招聘护士30名，面向应届毕业生及社会人员，放宽至全日制学历，提供岗前培训及规范化轮转机会，工作地点覆盖辖区内8个乡镇卫生院，旨在提升基层医疗服务能力，清远市妇幼保健院招聘15名儿科及产科护士，要求有相关科室工作经验，熟悉孕产妇及新生儿护理流程，录用后签订劳动合同，年薪8-10万元，并享有年度体检及继续教育支持。
报名方式以线上投递为主,应聘需登录清远市卫生健康局官网或各医院官方招聘平台，提交身份证、学历学位证、护士资格证、个人简历及近期体检报告等材料，每人限报1个岗位，资格初审通过后，笔试时间定于2023年12月中旬，具体地点以准考证为准，面试采用结构化问答及实操考核相结合方式，重点考察护理专业技能及应急处理能力，总成绩按笔试40%、面试60%比例计算，择优录用。
此次招聘体现了清远市对护理人才的高度重视,通过优化岗位设置、提升薪资待遇及职业发展空间，吸引更多优秀护理人员加入，有意者需密切关注各单位官方公告，及时把握报名窗口，同时提前复习护理专业知识及实操技能，为考试做好充分准备。
相关问答FAQs
Q1：非全日制学历能否报考清远市护士招聘岗位？
A：部分基层医疗机构（如乡镇卫生院）面向全日制大专及以上学历毕业生，非全日制学历需满足“全日制大专及以上学历”或“持有护士执业资格证且具备2年以上临床护理工作经验”等条件，具体以各岗位招聘要求为准，建议仔细阅读招聘公告中的“报考条件”栏，或直接咨询招聘单位确认资格细节。
Q2：护士招聘笔试是否有指定复习教材？
A：目前清远市各级医疗机构护士招聘笔试未指定统一教材，考试内容通常以《基础护理学》《内科护理学》《外科护理学》为核心，结合卫生法律法规、护理伦理及临床案例分析，建议参考人民卫生出版社最新版护理专业教材，同时关注清远市卫生健康局官网发布的考试大纲，部分医院可能提供往届真题参考。
