根据最新发布的招聘信息，永城市面向社会公开招聘教师，此次招聘旨在充实教师队伍，优化教育资源配置，满足教育教学需求，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会统一组织考试,现将相关事项详细说明如下。
本次招聘盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，具体岗位数量及要求以永城市教育局官方发布为准，招聘对象为全日制普通高校本科及以上学历毕业生，部分岗位要求师范类专业背景，同时面向社会在职教师和优秀应届毕业生，应聘人员需具备相应学段及学科的教师资格证书，普通话等级达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等等），年龄一般不超过35周岁,骨干教师或具有中级以上职称者可适当放宽。
报名方式采用网上报名与现场确认相结合的形式，报名时间为自公告发布之日起至截止日期，具体时间可通过永城市教育局官网或“永城教育”微信公众号查询，报名时需提交本人身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、个人简历及相关获奖证明等材料扫描件，近期免冠证件照及生活照各一张，报名资格由招聘工作领导小组办公室进行初审，初审合格者进入笔试环节。分为教育理论基础和学科专业知识两部分，教育理论基础包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德规范等，学科专业知识主要考察应聘岗位所需的专业知识水平，笔试成绩满分100分，按40%计入总成绩，根据笔试成绩从高到低顺序，按岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为无生授课（试讲）和结构化问答，重点考察教学能力、语言表达、应急应变及职业素养等，面试成绩满分100分，按60%计入总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据总成绩排名确定拟聘人员并进行体检和考察，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准（2017年修订）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格者正式聘用，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，试用期内考核不合格者，取消聘用资格，本次招聘不指定任何教材和辅导用书，不举办任何形式的培训班，应聘人员需警惕虚假信息，谨防上当受骗，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保公平、公正、公开。
相关问答FAQs：
问：非师范类专业毕业生能否报考本次教师招聘？
答：根据招聘公告，部分岗位面向非师范类专业毕业生开放，但需具备相应学段及学科的教师资格证书，具体岗位要求可查阅永城市教育局发布的《永城市公开招聘教师岗位表》，表中明确标注了各岗位的专业限制及教师资格要求,非师范类考生需对照自身条件选择符合条件的岗位报考。
问：在职教师报考需提交哪些额外材料？
答：在职教师除需提交基本报名材料外，还需提供所在单位出具的同意报考证明（需加盖单位及主管部门公章），证明中应注明应聘人员的姓名、性别、出生年、参加工作时间、现任职务及同意报考意见，具有中级及以上职称的骨干教师可提交职称证书、教学成果奖、优质课证书等相关业绩证明,作为综合评价的参考材料。
