榆林榆能集团作为陕西省榆林市属重点国有企业，近年来依托能源产业优势，积极拓展新能源、化工、综合能源服务等多元化业务板块，现面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才助力企业高质量发展，本次招聘盖多个领域和岗位,为求职者提供了广阔的职业发展平台。
招聘背景与企业概况
榆能集团成立于2008年，注册资本100亿元，总资产超千亿元，是集煤炭、电力、化工、新能源、物流、金融等产业于一体的综合性能源企业，集团立足榆林国家能源化工基地，坚持“以煤为基、多元发展”战略，先后建成多个大型现代化煤矿、电厂及化工项目，2023年实现营业收入超800亿元，位列中国企业500强第342位，随着“双碳”目标推进，集团正加速布局风电、光伏、储能等新能源项目，计划“十四五”期间新能源装机容量突破500万千瓦,亟需大量专业技术人才和管理人才。
招聘范围与岗位设置
本次招聘面向社会公开招录，涵盖集团总部及下属二级子公司，岗位类型包括管理类、专业技术类、技能操作类三大类,具体如下：
管理类岗位：战略规划、投资管理、人力资源、财务管理、市场营销等部门经理及主管岗，要求本科及以上学历，5年以上相关工作经验,熟悉能源行业政策及企业管理流程。专业技术类岗位：煤矿开采、煤化工工艺、电气工程、新能源研发、环保技术、信息技术等工程师岗，要求本科及以上学历，相关专业背景，具备扎实的理论基础和项目实践经验,部分岗位需持有中级及以上职称。技能操作类岗位：煤矿综采司机、电厂运行值班员、化工装置操作工、设备检修工等，要求高中及以上学历，相关技能证书,具备一线岗位操作经验。招聘条件与任职要求
基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，无违法违纪记录；身体健康，能适应岗位工作要求；年龄一般不超过45周岁,特殊岗位可适当放宽。学历与专业：管理岗和专业技术岗需全日制本科及以上学历，技能操作岗可放宽至大专或高中（中专）；专业与岗位需求匹配，如采矿工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、新能源科学与工程等。工作经验：管理岗需具备3年以上团队管理经验，专业技术岗需有1-3年以上相关项目经验,技能操作岗需持有特种作业操作证。能力素质：具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和创新意识，熟练使用办公软件及专业工具，党员、退役军人优先。招聘流程与时间安排
本次招聘按照“网上报名—资格审查—笔试—面试—体检—公示—录用”流程进行,具体时间节点如下：
网上报名：即日起至2024年831日24:00，应聘者需登录榆能集团官网（www.ynjt.com）“招聘专栏”注册账号，填写个人信息并上传身份证、学历学位证书、职称证书、工作证明等扫描件。资格审查：9月上旬，对应聘者资格条件进行初步审查，通过人员将通过短信、邮件方式通知笔试,未通过者不再另行通知。笔试：9月中旬，在榆林市区设置考点，笔试内容分为公共科目（行测、申论）和专业科目，满分100分，按1:3比例确定面试人选。面试：9月下旬，采用结构化面试、半结构化面试或专业技能测试相结合的方式,重点考察岗位匹配度和综合素质。体检与公示：10月上旬，组织拟录用人员进行体检,合格者在集团官网公示5个工作日。录用：公示无异议后，签订劳动合同，办理入职手续，试用期3-6个月,薪酬待遇按集团规定执行。薪酬福利与职业发展
薪酬体系：提供具有行业竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、年终奖金、专项补贴（如学历补贴、职称补贴、井下津贴等），管理岗年薪10-20万元，专业技术岗8-15万元，技能操作岗6-12万元。福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、通勤班车、住房补贴（或提供人才公寓），符合条件者可申请榆林市人才认定,享受相应生活补贴和购房优惠。职业发展：建立“管理+技术”双通道晋升机制，定期组织内部培训、外部研修、技能比武等活动，优秀员工可推荐至合作院校或大型企业深造,集团下属企业间岗位流动机会丰富。注意事项
应聘者需确保所提供信息真实准确，凡弄虚作假者,一经查实取消录用资格。笔试、面试不收取任何费用，请警惕虚假招聘信息，官方招聘渠道仅限集团官网及“榆能集团”微信公众号。咨询电话：0912-XXXXXXXX（招聘办公室），咨询时间：工作日8:30-12:00，14:00-18:00。
此次招聘是榆能集团优化人才结构、增强发展动能的重要举措，诚邀有志于投身能源事业的优秀人才加入,共同为推动地方经济社会发展和能源产业转型升级贡献力量。
相关问答FAQs
问：本次招聘是否接受应届毕业生报名？部分岗位对工作经验的要求是否可以放宽？
答：本次招聘以社会招聘为主，管理类和专业技术类岗位原则上要求具备一定工作经验，特别优秀的应届硕士研究生可尝试投递部分研发或培训类岗位；技能操作类岗位若为校企合作项目，可接收应届中职、高职院校毕业生，具体以岗位备注为准，对于紧缺专业人才或特殊技能岗位，经集团招聘领导小组审批后可适当放宽工作经验要求,应聘者在报名时可附详细说明材料。
问：录用后的工作地点主要在哪里？是否需要长期外派？
答：录用人员工作地点以榆林市为主，部分下属子公司（如煤矿、电厂、化工项目）位于榆阳区、神木市、府谷县等榆林市下辖区县，集团将提供必要的通勤或住宿保障，一般情况下，岗位说明中会明确工作地点，除非涉及跨区域项目合作或短期支援，否则不强制要求长期外派，确需外派的岗位，将在面试时与应聘者充分沟通,并按规定发放外派补贴。
