应城招聘老师，条件待遇如何？

应城市作为湖北省重要的县级市，近年来在教育领域持续发力，通过公开招聘教师充实师资力量，提升教育教学质量，根据最新发布的招聘信息，2024年应城市面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师共计200名，盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等多个学科，旨在优化教师队伍结构，满足教育事业发展需求，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向全国符合条件的各类人员,吸引了一批优秀教育人才投身应城教育事业。

招聘条件与岗位设置

本次招聘对象分为两类：一是应届毕业生，要求具有本科及以上学历，年龄在30周岁以下（1994年11日后出生），且须在2024年7月31日前取得相应学历、学位证书及教师资格证书；二是社会人员，要求具有本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1989年1月1日后出生），须具有相应学段及以上教师资格证书，且至少具有1年及以上教学经历，岗位设置方面，小学教师岗位80名，主要分布在城区及乡镇中心学校，要求具备小学及以上教师资格；初中教师岗位70名，涵盖语文、数学等主科及物理、生物等理科科目，需具备初中及以上教师资格；幼儿园教师岗位50名，要求学前教育专业背景，须具备幼儿园教师资格，部分岗位对普通话等级、计算机能力等有明确要求，如语文教师岗位需普通话二级甲等及以上,现代教育技术岗位需具备相关专业技术证书。

报名方式与时间安排

本次招聘采用网上报名方式，考生需登录应城市人力资源和社会保障局官网“教师招聘专题”栏目，如实填写《应城市2024年公开招聘教师报名表》，上传近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、教学经历证明（社会人员）等扫描件，报名时间为2024年3月15日9:00至3月21日17:00，资格初审时间为3月15日9:00至3月22日12:00，初审合格者于3月24日9:00至3月25日17:00打印准考证，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，满分各100分，分别占考试总成绩的40%和60%，笔试时间为4月20日，具体地点以准考证为准，根据笔试成绩，按岗位计划数1:3的比例确定面试对象，面试形式为说课或试讲，主要考察教育教学能力、语言表达及课堂组织能力等。

薪酬待遇与职业发展

本次招聘的教师均为事业单位正式编制，享受国家规定的工资福利待遇，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，薪酬标准按照应城市事业单位工作人员工资政策执行，本科毕业生年综合收入约8-10万元，硕士研究生及以上学历或具有中级及以上职称的人员可享受人才引进补贴，年收入最高可达12万元，学校为教师提供完善的职业发展体系，包括定期业务培训、职称评定晋升机会、骨干教师选拔培养等，鼓励教师参与教研课题、教学竞赛，提升专业素养，应城市教育局注重教师生活保障，为外地教师提供人才公寓或住房补贴，解决教师子女入学问题,营造尊师重教的良好氛围。

招聘流程与注意事项

招聘流程包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，考生需密切关注应城市人力资源和社会保障局官网发布的招聘公告，及时了解招聘动态，确保报名信息真实准确，凡提供虚假材料的，一经查实，取消考试或聘用资格，笔试成绩及面试入围名单将于5月中旬在官网公布，面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，根据总成绩从高到低确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等，拟聘用人员名单将在官网公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行最低服务期为5年（含试用期）制度。

此次公开招聘教师是应城市加强教师队伍建设、推动教育高质量发展的重要举措，不仅为广大教育从业者提供了优质的就业平台，也为应城市教育事业注入了新的活力，符合条件的考生应抓住机遇，积极报考,为应城教育事业贡献力量。

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