公开招聘考察表是用人单位在招聘过程中对候选人进行全面评估的重要工具,其填写质量直接影响考察结果和招聘决策，考察表通常涵盖个人基本信息、思想政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩、廉洁自律、家庭背景及社会关系等内容，填写时需遵循真实、准确、全面、规范的原则，结合自身实际情况认真作答，以下从填写前的准备、各模块填写要点及注意事项三个方面详细说明如何规范填写公开招聘考察表。
填写前的准备工作
仔细阅读填表说明
在动笔前，务必仔细阅读考察表封面的“填表说明”或“注意事项”，明确填写要求，如用笔颜色（通常为黑色或蓝色水笔）、字迹是否允许涂改、是否需要粘贴近期照片、附件清单等，部分单位会提供电子版模板，需按要求格式填写，避免因格式不符影响审核。
梳理个人相关材料
提前整理与考察内容相关的证明材料，如身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书、工作业绩证明、无犯罪记录证明（如有需要）等，确保填写内容与材料信息一致，若有工作经历，需梳理各阶段的工作单位、职务、职责及主要成果，便于准确填写“工作实绩”部分。
明确考察重点
不同岗位的考察侧重点不同，管理岗侧重组织协调能力、团队管理经验；专业技术岗侧重专业技能、项目成果；基层服务岗侧重群众工作能力、责任担当，可通过招聘公告或岗位说明书了解目标岗位的核心需求，在填写时突出与岗位匹配的优势。
各模块填写要点及注意事项
（一）个人基本信息
此部分需客观、准确地填写个人身份信息，包括姓名、性别、出生年、民族、政治面貌、籍贯、学历学位、毕业院校及专业、联系电话、现居住地址等。
（二）思想政治表现与道德品质
此部分主要考察候选人的政治立场、道德修养及社会评价，通常包括“思想政治表现”“道德品质”“遵纪守法情况”等栏目。
（三）能力素质与工作实绩
这是考察表的核心部分,需重点突出与岗位要求匹配的能力和过往业绩。
（四）廉洁自律与家庭背景
此部分考察候选人的廉洁意识及家庭社会关系的稳定性。
（五）个人总结与承诺
此部分是对个人表现的概括,并需承诺所填信息真实有效。
注意事项
相关问答FAQs
Q1：公开招聘考察表中“工作实绩”部分如果没有突出的业绩，应该如何填写？
A：若工作实绩暂无突出成果，可从岗位职责履行情况、团队贡献、能力提升等方面入手，严格按照岗位要求完成日常工作，全年处理XX项业务，准确率达99%；积极参与团队协作，协助同事完成XX项目，获部门‘协作之星’称号；利用业余时间学习新技能，考取XX证书，工作效率提升20%”，重点展现责任心、执行力和成长潜力，避免空泛表述。
Q2：考察表中“家庭成员及社会关系”部分，父母是农民，没有固定工作，应该如何规范填写？
A：应如实填写家庭成员信息，父亲：XXX，农民，务农；母亲：XXX，农民，务农”，无需刻意回避职业，如实填写反而能体现候选人的真诚，若家庭成员有特殊情况（如已故、离异等），可在括号内简要说明，如“父亲：XXX，农民，务农（已故）”，重点在于信息真实，而非职业身份。
