三亚作为国际旅游胜地，近年来在人才引进和事业发展方面持续发力，事业单位公开招聘备受关注，根据近期三亚市及各区事业单位发布的招聘公告，2023年下半年至2024年初的招聘信息主要盖教育、医疗、文旅、综合管理等多个领域,以下为详细梳理：
招聘总体概况
三亚市事业单位公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会吸纳各类人才，本次招聘涉及三亚市人力资源和社会保障局、各区人民政府及下属事业单位、公立学校、医院等共计50余家单位，计划招聘人员300余名，其中以专业技术岗和综合管理岗为主，部分岗位面向应届毕业生和社会人员定向招录，招聘公告统一通过三亚市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.sanya.gov.cn）发布，报名采用网络方式进行，笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,部分岗位增加专业科目测试。
重点招聘领域及岗位详情
（一）教育系统
三亚市教育局直属及各区中小学计划招聘教师120余名，涵盖幼儿园、小学、初中、高中各学段，学科包括语文、数学、英语、物理、体育、艺术等，三亚市第一中学、实验中学等重点学校招聘要求本科及以上学历，需持有相应学段教师资格证，部分岗位要求硕士学历或具有教学经验，崖州区、吉阳区等偏远地区学校设置“基层服务专项岗位”，放宽户籍限制,并提供安家补贴。
（二）医疗卫生系统
三亚市人民医院、中医院、疾控中心及各区卫生院计划招聘医疗技术人员80余名，岗位包括临床医生、护士、医学影像、公共卫生等，要求学历为本科及以上，临床岗位需持有执业医师资格证，护理岗位需持有护士执业证，为吸引高层次人才，部分三甲医院岗位招聘博士或副高以上职称人员,提供科研启动资金和住房保障。
（三）文旅及综合管理岗
三亚市旅游和文化广电体育局、博物馆、图书馆等单位计划招聘文化管理、旅游策划、文物修复等专业人才30余名，要求本科及以上学历，熟悉三亚文旅产业发展者优先，综合管理岗主要分布在各区机关事业单位，负责行政、文秘、财务等工作，要求本科及以上学历,部分岗位限中共党员或具有基层工作经验。
（四）专业技术岗
三亚市科技工业信息化局、生态环境局等单位招聘信息技术、环境工程、工程造价等专业技术人员20余名，要求相关专业背景,部分岗位需具备中级以上职称或项目经验。
招聘条件与待遇保障
（一）基本条件
（二）待遇保障
报名及考试安排
注意事项
相关问答FAQs
Q1：非三亚本地户籍是否可以报考？有哪些优惠政策？
A：非三亚本地户籍均可报考，部分偏远地区岗位（如育才生态区、崖州区）专门设置“非本地户籍专项计划”，且放宽户籍限制，服务满3年的非本地户籍人员，可享受与本地户籍同等的住房补贴和子女入学政策,同时优先纳入三亚市人才引进计划。
Q2：应届毕业生报考有哪些优势？是否需要提供工作经验证明？
A：应届毕业生报考优势体现在：一是部分岗位仅限应届毕业生（如“应届毕业生专项岗”）；二是笔试合格分数线可降低10%；三是考察环节侧重在校表现，对工作经验不作硬性要求，报名时需提供《就业推荐表》、成绩单等材料，已签订劳动合同的应届生需提供《解除劳动合同证明》。
