根据最新发布的息县事业单位公开招聘公告，本次招聘工作旨在为县直及乡镇事业单位补充优秀人才，优化人员结构，提升公共服务能力，招聘计划涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，共计招聘工作人员XX名（具体岗位数量以官方发布为准），招聘对象主要为符合岗位条件的普通高校毕业生及社会在职人员，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
招聘对象及基本条件
（一）招聘对象：
（二）基本条件：
以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的、现役军人、在读的非应届毕业生、以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位包括县直单位下属事业单位、乡镇（街道）事业单位等，具体岗位信息可通过息县人民政府官网、“息县人社”微信公众号等渠道查询《息县2023年事业单位公开招聘岗位表》，岗位类别分为：
岗位表中明确标注了各岗位的招聘人数、专业要求、学历学位、工作经历、资格证书及其他条件（如是否需要体能测评、是否接受调剂等），报考人员需仔细对照,选择符合条件的岗位报考。
报名方式及时间安排
（一）报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名入口为“息县人力资源和社会保障局官网”或“河南省事业单位公开招聘报名系统”，报考人员需按要求填写《息县事业单位公开招聘报名表》，上传本人近期免冠正面证件照、身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。
（二）时间安排：
及形式
考试分为笔试和面试两部分，总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。
（一）笔试：
（二）面试：
体检、考察与聘用
（一）体检：根据考试总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
（二）考察：体检合格人员进入考察环节，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
（三）公示与聘用：考察合格人员确定为拟聘用对象，在息县人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
纪律与监督
本次招聘工作严格坚持“公开、公平、公正”原则，严格执行招聘政策和纪律，自觉接受社会监督，对弄虚作假、作弊等违反招聘纪律的考生，取消其聘用资格；对在招聘工作中违反组织人事纪律的工作人员，将严肃处理，监督电话：0376-XXXXXXX，0376-XXXXXXX。
其他注意事项
息县事业单位公开招聘工作是吸纳人才、服务民生的重要举措，符合条件的考生需抓住机会，认真备考，严格遵守招聘纪律，诚信参与考试，通过本次招聘，息县将进一步优化事业单位人才队伍结构，为推动县域经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。
相关问答FAQs
问题1：本次招聘对“工作经历”有何要求？如何计算工作年限？
解答：部分岗位明确要求具备一定年限的工作经历，工作经历是指在党政机关、事业单位、企业、社会组织等工作，以及自主创业的经历，工作年限的计算截止日期为2023年XX月XX日，具体以岗位表要求为准，要求“2年以上工作经历”即指2021年XX月XX日及以前参加工作，工作经历需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作证明等材料，实习经历不计入工作经历。
问题2：若报名时岗位招聘人数与报考人数比例不足1:3，是否会被取消开考？
解答：根据本次招聘公告，对于急需紧缺岗位或特殊专业岗位，经招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但原则上不低于1:2，若岗位报名人数未达到最低开考比例，将相应核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，被取消岗位的考生可改报符合条件的其他岗位，具体调整情况将在息县人民政府官网另行通知,请考生及时关注。
