金昌市近期发布了公开招聘教师34名的公告,此次招聘面向社会公开选拔优秀教育人才，旨在充实当地教师队伍，提升教育教学质量，招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，以下为招聘相关信息的详细解读：
招聘计划与岗位设置
本次计划招聘教师34名,涵盖幼儿园、小学、初中等多个学段，具体包括学前教育教师10名、小学语文教师6名、小学数学教师5名、初中英语教师4名、初中物理教师3名、初中历史教师3名、初中体育教师3名，岗位设置以学科需求为导向，重点补充紧缺学科教师，同时兼顾各学段均衡发展，招聘单位涉及金昌市市直学校及部分区县中小学，应聘者可根据自身专业背景和职业规划选择相应岗位。
报考条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月至2006年9月出生），部分岗位对高级职称人员可适当放宽年龄限制。学历与专业要求：应聘者须具备本科及以上学历，学前教育教师岗位要求学前教育专业，中小学教师岗位要求所报学科相关专业，且须取得相应学段的教师资格证书，2024届应届毕业生可凭就业协议先行报考，但须于2024年7月31日前取得毕业证书和教师资格证书。其他要求：具有普通话二级乙等及以上证书（语文教师须二级甲等及以上），有教学经验者优先，应届毕业生在校期间学习成绩优异、获得校级及以上奖学金者优先。报名方式与时间安排
报名方式：采取网上报名方式，应聘者需登录金昌市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.jcs.gov.cn/）或金昌市教育局官网（http://jyj.jcs.gov.cn/）进入报名系统，按要求填写《金昌市公开招聘教师报名登记表》，并上传本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书等相关材料扫描件，报名与考试时使用的身份证必须一致。时间安排：报名时间为2024年9月1日9:00至9月5日18:00，资格初审时间为2024年9月1日9:00至9月6日12:00，缴费时间为2024年9月1日9:00至9月6日18:00，报名结束后，对最终报名人数达不到1:3开考比例的岗位，按比例核减招聘计划，核减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。与形式
笔试：笔试时间为2024年9月21日，地点设在金昌市区，具体考点以准考证为准，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，满分均为100分。《教育综合知识》主要包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容；《学科专业知识》重点考查应聘者所报学科的专业知识、教学设计及课程标准理解能力，笔试成绩占总成绩的60%。面试：根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为试讲和结构化面试，满分100分，试讲内容为所报学科教材片段（提前30分钟抽取课题），主要考查教学设计、课堂组织、教学效果及语言表达能力；结构化面试主要考查逻辑思维、应变能力及职业素养，面试成绩占总成绩的40%。待遇与管理
聘用待遇：拟聘人员公示无异议后，由用人单位办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限为5年，聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，工资福利待遇按金昌市事业单位工作人员标准执行，享受国家规定的各项社会保险及住房公积金。职业发展：聘用人员纳入事业单位编制管理，用人单位将为其提供系统的岗前培训和在职进修机会，鼓励教师参加教研活动和教学竞赛，支持申报各级各类课题项目，搭建职业发展平台。注意事项
应聘者须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；已聘用的，予以解聘。资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现不符合招聘条件的，均取消其资格。应聘者应密切关注报名网站及官方发布的招聘信息,保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。本次招聘不指定任何教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
此次公开招聘教师是金昌市加强教师队伍建设、优化教育资源配置的重要举措，吸引了众多教育人才关注，符合条件的应聘者需认真阅读公告，提前准备相关材料，按时报名，积极备考，争取顺利加入金昌市教育系统，为当地教育事业贡献力量。
相关问答FAQs：
问题1：本次招聘对教师资格证有何要求？应届毕业生尚未取得教师资格证是否可以报考？
解答：本次招聘要求应聘者必须取得相应学段的教师资格证书，其中学前教育教师须具备幼儿园教师资格证，中小学教师须具备对应学科的教师资格证，对于2024届应届毕业生，可凭《中小学教师资格考试合格证明》或师范生教师职业能力测试证明先行报考，但须在2024年7月31日前取得教师资格证书，否则取消聘用资格，非应届毕业生或未取得教师资格证的人员不得报考。
问题2：笔试和面试的具体成绩如何计算？总成绩相同如何排序？
解答：笔试成绩占总成绩的60%，教育综合知识》和《学科专业知识》各占50%；面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算公式为：总成绩=（《教育综合知识》×50%+《学科专业知识》×50%）×60%+面试成绩×40%，若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序；笔试成绩仍相同的，按《学科专业知识》成绩排序；若以上成绩均相同，则加试面试，以加试成绩排序。
