立山政府招聘人员公开工作已全面启动,本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在优化政府人员结构，提升公共服务效能，招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，涵盖多个部门和岗位，满足不同专业背景求职者的需求，以下为本次招聘的详细信息，包括招聘岗位、报考条件、报名流程、考试内容及待遇保障等方面，供广大考生参考。
本次招聘岗位包括综合管理类、专业技术类和辅助服务类三大类别，共计招聘120人，综合管理类岗位涉及办公室文秘、政策研究、公共事务管理等，要求报考者具备本科及以上学历，汉语言文学、公共管理、法学等相关专业优先，且具有较强的文字综合能力和组织协调能力，专业技术类岗位包括计算机操作、财务会计、工程管理等，要求报考者具备相应的专业资格证书，如会计从业资格证、计算机等级证书等，并有相关工作经验者优先，辅助服务类岗位包括后勤保障、窗口服务、安全管理等，要求报考者具备大专及以上学历，年龄不超过35周岁，能够适应基层工作环境，具备良好的沟通能力和服务意识。
报考条件方面,考生需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，年龄要求一般在18周岁以上、35周岁以下，部分特殊岗位可适当放宽至40周岁，学历要求以全日制大专、本科为主，部分岗位要求研究生学历或具有中级以上专业技术职称，考生需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，无违法违纪记录，具有符合岗位要求的工作能力。
报名流程采用网上报名与现场确认相结合的方式,网上报名时间为即日起至2023年12月15日，考生需登录鞍山市立山区人民政府官方网站“招聘公告”专栏，填写《立山区政府招聘人员报名表》，并上传本人身份证、学历证书、学位证书、相关资格证书及近期免冠照片等材料，报名材料需真实有效，如有弄虚作假，一经查实将取消报考资格，现场确认时间为2023年12月16日至12月17日，地点为立山区人力资源和社会保障局大厅，考生需携带报名表原件及相关材料复印件进行资格审核，通过资格审核的考生，需缴纳考试费用100元/人，减免对象按相关政策执行。
考试分为笔试和面试两个环节,笔试内容主要包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两科，满分均为100分。《公共基础知识》测试考生的政治理论、法律基础、行政管理、公文写作等知识；《行政职业能力测验》测试考生的言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力，笔试时间为2023年12月23日，具体时间和地点以准考证为准，面试采用结构化面试形式，主要考察考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力及岗位匹配度等，面试人选根据笔试成绩按1:3的比例确定，面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格线的考生不予录用。
体检与考察环节由立山区人力资源和社会保障局统一组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守法律法规等情况，考察不合格或自动放弃录用资格的，从面试合格人员中按总成绩依次递补，录用人员实行劳动合同制，试用期3个月，试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用资格。
待遇保障方面,录用人员工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分组成，基本工资按照鞍山市最低工资标准的1.5倍发放，绩效工资根据岗位考核结果确定，津贴补贴包括交通补贴、通讯补贴、高温补贴等，社会保险和住房公积金按照鞍山市相关规定足额缴纳，享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇，政府还为录用人员提供职业培训、岗位晋升等发展机会，表现优秀者可优先推荐参加机关事业单位定向招录。
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，主动接受社会监督，招聘过程中，相关信息将通过立山区人民政府官方网站及时发布，请考生密切关注，咨询电话：0412-XXXXXXX，监督电话：0412-XXXXXXX，希望广大考生认真阅读招聘公告，根据自身条件选择合适岗位，积极报考，立山区政府期待您的加入，共同为区域经济社会发展贡献力量。
相关问答FAQs：
问：非全日制学历可以报考本次招聘吗？答：本次招聘部分岗位接受非全日制学历报考，但需取得国家承认的学历证书，且岗位要求中明确标注“不限全日制”的岗位方可报考，具体以岗位表为准，建议考生仔细阅读招聘公告中的岗位要求。
问：招聘是否有户籍限制？答：本次招聘大部分岗位不限户籍，但部分涉及基层服务或特殊专业的岗位可能要求鞍山市户籍或立山区户籍，具体要求详见岗位表，考生在报名前需仔细核对岗位条件，避免因户籍问题影响报考资格。
