江宁教育局公开招聘工作近期正式启动，此次招聘面向社会各类人才，旨在为江宁区教育系统注入新鲜血液，提升教育教学质量，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，同时还包括部分教育管理及教辅岗位，满足不同专业背景求职者的需求，招聘对象以应届毕业生和在职教师为主，部分岗位面向社会人员开放，学历要求从本科到硕士不等，部分重点岗位或紧缺学科岗位放宽至博士学历，且对教师资格证、普通话等级证书等有明确要求。
招聘流程严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主要包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名统一通过江宁区教育局官方网站指定的报名平台进行，报名时间通常为公告发布后的一周内，应聘者需按要求填写个人信息、上传相关证明材料，并在规定时间内完成缴费，资格初审由招聘单位负责，主要审核应聘者的学历、专业、年龄、资格证书等是否符合岗位要求，初审合格者方可参加笔试，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要考察教育综合知识，包括教育学、心理学、教育法律法规等；专业科目则根据应聘岗位学科进行命题，重点考察学科专业知识和教学能力，笔试结束后，根据成绩从高到低确定面试人选，面试形式一般为模拟课堂、结构化问答、技能测试等，主要考察应聘者的教学基本功、语言表达能力、应急应变能力及职业素养。
此次招聘对报考条件有明确规定，年龄一般要求在30周岁以下，部分优秀在职教师或特殊人才可适当放宽至35周岁或40周岁，应届毕业生须在2024年8月31日前取得相应的学历、学位证书和教师资格证；在职教师需具有2年以上教学经历，且近2年年度考核结果均为合格及以上，应聘者还需具备良好的身体条件和心理素质，无违法违纪记录，热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，为吸引优秀人才，江宁区教育局此次推出了一系列优惠政策，对录用的高层次人才给予安家补贴、科研经费支持；对紧缺学科教师优先考虑入编，并提供专业发展培训机会；部分偏远学校岗位还提供住宿补贴和交通补助。
在薪资待遇方面，本次招聘录用的人员均纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，整体水平在南京市同类地区中具有较强的竞争力，单位为教职工缴纳五险一金，享受带薪年假、寒暑假、定期体检、工会福利等福利保障，对于职业发展，江宁区教育局建立了完善的教师培养体系，通过“名师工作室”“青蓝工程”“骨干教师培训”等项目，为教师提供专业成长平台，支持教师参加各类教学竞赛、学术交流和进修学习,助力教师实现职业理想。
为确保招聘工作的公平公正，江宁区教育局成立了专门的招聘工作领导小组，全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，招聘过程中，严格执行保密纪律和回避制度，对弄虚作假、违规操作的人员，将取消其报考资格或聘用资格，并追究相关责任，招聘公告已在江宁区政府官网、江宁教育局官方微信公众号、南京市人事考试网等平台发布，应聘者可通过上述渠道获取详细信息，及时关注报名时间和考试安排,以免错过机会。
此次江宁教育局公开招聘是江宁区加强教师队伍建设、推动教育事业发展的重要举措，为广大有志于从事教育事业的求职者提供了良好的职业发展平台，希望符合条件的应聘者积极报名，认真备考，凭借扎实的专业知识和过硬的教学技能脱颖而出,为江宁区的教育事业贡献力量。
相关问答FAQs
问：非师范类专业毕业生是否可以报考江宁教育局的教师岗位？
答： 可以，根据招聘公告，只要应聘者符合岗位要求的学历、专业条件，并取得相应的教师资格证书，非师范类专业毕业生也可报考，部分岗位对专业要求较为宽松，具体可查看岗位表中的“专业要求”栏目。
问：在职教师报考需要单位同意吗？
答： 需要，在职教师在报名时需提供所在单位同意报考的证明材料，若被聘用，须按相关规定办理离职手续，未取得单位同意而擅自报考的，视为无效报名,责任由应聘者自行承担。
