辽宁大学作为辽宁省重点综合性大学,始终秉持人才强校战略，通过公开招聘平台吸纳优秀人才，为学校高质量发展注入活力，其公开招聘平台是连接学校与求职者的重要桥梁，发布的信息涵盖教学科研、行政管理、实验技术、辅导员等多个岗位，招聘对象包括应届毕业生、有经验的专业技术人员及高层次人才，满足不同职业发展阶段的需求。
平台招聘信息通常以年度招聘计划为基础,结合学校各院系、部门的实际需求动态更新，教学科研岗位是招聘重点，涉及经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等多个学科领域，要求应聘者具备相关专业背景、博士学位及较强的科研能力，部分岗位还明确要求有海外留学经历或国家级科研项目经验，经济学院可能招聘研究产业经济学的教授，要求在核心期刊发表过高水平论文；化学学院则可能招聘分析化学方向的实验技术人员，需具备熟练的仪器操作技能。
行政管理岗位涵盖党政办公室、教务处、人事处、学生处等部门，主要负责日常事务管理、政策落实、服务协调等工作，要求应聘者熟悉高等教育管理规律，具备较强的文字综合能力、组织协调能力和沟通能力，通常要求硕士及以上学历，部分岗位优先有高校或事业单位工作经验者，辅导员岗位则侧重学生思想政治教育，要求应聘者政治素质过硬，热爱学生工作，具备心理学、教育学等相关知识背景，中共党员身份是基本条件，需能胜任学生日常管理、党团建设、危机事件处理等工作。
实验技术岗位主要服务于学校各类实验室,负责仪器设备维护、实验课程辅助、科研技术支持等，要求应聘者具备相关专业本科及以上学历，熟悉实验室安全管理规范，掌握相关实验技能和仪器操作方法，部分理工科岗位还要求有实验室工作经验或相关职业资格证书，学校还会根据发展需求招聘高层次人才，如学科带头人、青年拔尖人才等，提供具有竞争力的薪酬待遇、科研启动经费及安家补贴，支持组建科研团队，推动学科建设。
应聘者需通过辽宁大学人事处官网或官方招聘平台查看具体公告,仔细阅读岗位条件、报名方式、考核流程及时间安排，报名一般采用网上提交材料的方式，需提供个人简历、学历学位证书、科研成果证明、获奖证书等扫描件，教学科研岗位还需提交教学科研计划，考核环节通常包括笔试、面试、试讲（教学岗位）或技能测试（实验技术岗位），重点考察应聘者的专业素养、业务能力、综合素质及岗位匹配度，高层次人才招聘则采用“一事一议”方式，通过学术报告、答辩等形式综合评估。
辽宁大学始终坚持公开、公平、公正的招聘原则，严格资格审查和考核程序，确保招聘质量，学校注重为教职工提供良好的职业发展环境，完善职称评聘、培训培养、薪酬福利等制度，支持教师和科研人员专注教学科研工作，对于有志于加入辽宁大学的求职者，建议密切关注学校招聘平台信息，提前准备应聘材料，根据自身条件选择合适岗位，积极展现专业能力和综合素养。
相关问答FAQs
问：辽宁大学公开招聘平台对海外学历学位是否有认证要求？
答：是的，海外学历学位获得者需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，且认证书须在报名截止日前取得，未取得认证书的应聘者，原则上不得报名，特殊情况需提供相关证明材料并经学校审核同意后方可参与考核。
问：非应届毕业生应聘辽宁大学岗位，是否有工作年限要求？
答：根据岗位需求不同，工作年限要求有所差异，教学科研岗位通常要求博士毕业后有2年以上科研工作经历；行政管理岗位部分要求3年以上相关工作经验；实验技术岗位则可能要求1年以上实验室工作经历，具体年限要求以各岗位招聘公告中“岗位条件”的明确说明为准，应聘者需仔细阅读对应岗位信息。
