根据2019年长寿区公开招聘的相关信息,本次招聘由长寿区人力资源和社会保障局统一组织，面向社会公开招聘各类事业单位工作人员，涵盖教育、卫生、综合等多个领域，旨在优化人才队伍结构，满足公共服务需求，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过网上报名、笔试、面试、体检、考察等程序进行，最终录用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的薪酬福利待遇。
本次招聘共发布岗位236个,计划招聘人员318名，其中教育系统岗位120个，招聘教师150名，包括幼儿园、小学、初中及高中各学科教师，要求具备相应学段教师资格证，部分岗位限定师范类专业或应届毕业生；卫生系统岗位68个，招聘医护人员98名，涉及临床医学、护理学、医学影像等专业，要求具备相关执业资格，三甲医院工作经验者优先；综合系统岗位48个，招聘综合管理、专业技术等人员70名，专业涵盖文秘、计算机、财会、法律等，学历要求本科及以上，部分岗位要求具有相关工作经验或中级及以上职称。
招聘对象以全日制普通高校应届毕业生和社会在职人员为主,部分岗位面向退役士兵或服务基层项目人员，报考条件基本要求为：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分高级职称岗位可放宽至40周岁，学历方面，教育、卫生系统岗位以本科为主，综合管理岗位普遍要求本科及以上学历，部分专业技术岗位可放宽至大专学历，但需具备相应专业技能。
报名方式采用网上报名,考生需登录长寿区人民政府官网“人事信息”专栏或重庆市人力资源和社会保障局官网“事业单位招考”栏目，在规定时间内（2019年X月X日至X月X日）填写《报名登记表》，上传近期免冠证件照片及学历学位证书、资格证书等材料，每人限报一个岗位，报名后资格初审通过者需在网上缴纳笔试费用，打印准考证，笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，部分教育、卫生岗位增加专业知识测试，笔试成绩占总成绩的60%，面试采取结构化面试、试讲、技能操作等形式进行，面试成绩占40%。
资格审查贯穿招聘全过程,报考人员需如实提交相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，聘用人员实行试用期制度，试用期期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格，本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒考生通过官方渠道获取信息，谨防上当受骗。
相关问答FAQs：
问：非全日制学历能否报考本次招聘？
答：根据招聘公告，部分综合岗位或专业技术岗位可接受非全日制学历，但需为国家承认的国民教育序列学历，且专业与岗位要求相符，同时需提供学历认证报告，具体岗位要求以《岗位一览表》为准，建议考生仔细阅读岗位备注栏中的学历限制条件。
问：服务基层项目人员在招聘中是否有加分政策？
答：本次招聘对服务期满且考核合格的服务基层项目人员（如“三支一扶”人员、大学生村官等）在笔试环节有定向岗位或加分政策，具体加分分值及适用范围详见公告，考生需在报名时提交相关服务期满证书及考核证明材料，经审核通过后享受相应政策。
