楚雄州医院作为滇中地区重要的医疗卫生机构,承担着医疗、教学、科研及公共卫生服务的重要职责，其人员招聘一直备受社会关注，根据近期官方发布的招聘公告，楚雄州医院面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医疗服务能力，本次招聘涉及多个岗位，涵盖临床医疗、医技、护理、管理等类别，招聘对象以应届毕业生和社会在职人员为主，具体要求因岗位而异。
在临床医疗岗位方面,招聘科室包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科等核心科室，要求应聘者具有全日制本科及以上学历，临床医学相关专业背景，持有执业医师资格证及相应专业的住院医师规范化培训合格证书（或规培证明），部分岗位要求有三级医院工作经验，心血管内科医生岗位需具备介入治疗资质，神经外科医生岗位要求有显微外科手术经验，部分紧缺岗位如儿科、麻醉科等，适当放宽了工作年限要求，鼓励优秀应届毕业生报考。
医技岗位主要包括医学影像、检验、病理、药剂、康复治疗等专业，医学影像科需招聘放射诊断、超声诊断、磁共振诊断等方向技术人员，要求应聘者具有医学影像学专业背景，持有大型设备上岗证，熟练掌握DR、CT、MRI等设备的操作与诊断，检验科岗位要求临床检验诊断学专业，具备PCR实验室操作经验者优先，药剂科则需药学专业人才，熟悉药事管理法规，能胜任处方审核、临床药学等工作。
护理岗位是本次招聘的重点,计划招聘护理人员若干名，要求应聘者具有全日制大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业资格证或通过执业资格考试，年龄一般不超过30岁，三级医院工作经验者优先，应聘者需具备良好的沟通能力和应急处理能力，能适应轮班制工作，部分特殊科室如ICU、手术室、儿科护理等，要求有相关科室工作经验。
管理及后勤岗位包括医院行政管理、财务、信息科等，其中行政岗位要求公共卫生事业管理、卫生事业管理等相关专业，本科及以上学历，熟悉医院管理流程；财务岗位需会计、财务管理专业，持有初级及以上会计职称，有医院财务工作经验者优先；信息科岗位要求计算机科学与技术、信息管理与信息系统等专业，熟悉医院HIS、LIS系统运维，有网络安全管理经验者优先。
招聘程序方面,本次招聘采取网上报名与现场报名相结合的方式，应聘者需登录楚雄州人民医院官网或“楚雄州人民医院”微信公众号下载报名表，提交身份证、学历学位证、资格证、执业证、规培证明、工作经历证明等材料扫描件，报名时间自公告发布之日起至截止日期，具体时间以官方通知为准，资格审查通过后，将进行笔试和面试，笔试内容为专业基础知识及综合能力测试，面试采用结构化面试及专业技能操作考核相结合的方式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力和团队协作，体检和考察环节严格按照公务员录用标准执行，体检合格者确定为拟聘人员，并在官网进行公示，公示无异议后办理入职手续。
薪酬福利方面,楚雄州医院为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按国家规定缴纳五险一金，医院重视人才培养，为员工提供继续教育、外出进修、学术交流等机会，职称晋升、岗位晋升通道畅通，医院还提供职工食堂、员工宿舍、年度体检、工会福利等，为员工创造良好的工作生活环境。
应聘者需注意,本次招聘不收取任何费用，谨防上当受骗，报名材料需真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格，具体招聘岗位、人数及要求可登录楚雄州人民医院官网（http://www.cxzrmyy.com/）查询详细公告，或拨打咨询电话：0878-312XXXX（人力资源部）咨询相关事宜。
相关问答FAQs：
问：本次招聘对应届毕业生的规培证明有何要求？
答：对应届毕业生，部分临床医疗岗位要求提供执业医师资格考试合格证明及住院医师规范化培训培训证明（或已参加规培的证明），若在规定时间内未取得规培合格证书，需在聘用后一年内取得，否则将解除聘用合同。
问：非应届毕业生报考是否有工作年限要求？
答：是的，非应届毕业生报考临床医疗、医技等岗位需具备相应的工作经验，例如三级医院临床岗位要求2年以上工作经验，医技岗位要求1年以上相关工作经验，具体年限要求以各岗位招聘条件为准，部分紧缺岗位可适当放宽。
