平舆县作为河南省驻马店市下辖的一个县，近年来在社会治安管理方面持续发力，协警队伍作为辅助公安机关开展工作的重要力量，其招聘需求也备受关注，根据近期通过互联网平台搜集到的信息，平舆县最新协警招聘工作已启动，本次招聘旨在充实基层警务辅助力量，提升社会面防控能力，为维护辖区社会治安稳定提供有力保障，以下从招聘条件、报名方式、考试内容、薪资待遇等方面为大家详细介绍本次招聘的相关信息。
本次协警招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘符合条件的劳动者，招聘条件方面，要求年龄在18至35周岁之间，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录，学历方面，要求具有高中及以上文化程度，退役军人学历可放宽至初中及以上，且优先考虑，身体条件方面，要求身体健康，体型端正，无纹身，无传染性疾病，双眼裸眼视力不低于4.8，身高不低于170厘米，报考人员需具备一定的沟通能力和应急处突能力，能够适应轮班制工作强度，有下列情形之一的不得报考：曾因违法违纪被开除公职或辞退的；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；其他不适合从事警务辅助工作的情形。
报名方式采用线上与线下相结合的形式，报名时间通常为公告发布之日起至截止日期，为期7至10天，线上报名需登录平舆县人力资源和社会保障局官网或“平舆通”APP，下载并填写《平舆县公开招聘协警报名表》，连同本人身份证、户口本、学历证书、退伍证（如有）、无犯罪记录证明等材料的扫描件或清晰照片一并上传，报名后需等待资格初审结果，线下报名需前往平舆县公安局一楼服务大厅，提交纸质版报名材料及复印件，现场进行资格审核，报名材料需真实有效，若发现弄虚作假，一经查实取消应聘资格，每人限报一个岗位，不得重复报名。分为笔试、面试和体能测试三个环节，笔试主要考察公共基础知识、法律基础知识（包括《治安管理处罚法》《公安机关组织管理条例》等）和时事政治，满分100分，占总成绩的40%，笔试结束后，根据成绩从高到低按1:2的比例确定进入面试人员，面试主要考察语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力，满分100分，占总成绩的30%，体能测试参照《公安机关人民警察体能测评标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（女子800米跑）和纵跳摸高，体能测试达标者方可进入下一环节，总成绩未达到60分者不予录用，考试结束后，根据总成绩从高到低确定拟录用人员，并进行为期3个工作日的公示,公示无异议后办理录用手续。
薪资待遇方面，本次录用的协警薪资由基本工资、绩效工资和工龄工资构成，基本工资不低于当地最低工资标准的1.5倍，目前约为每月2800元至3500元（含“五险”个人缴纳部分），绩效工资根据工作表现每月考核发放，工龄工资每满一年增加50元，用人单位为协警缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并提供工作餐、统一服装和年度体检，协警享受带薪年假、工会福利和节日慰问，工作表现优秀者可推荐参加公安机关辅警层级晋升培训，薪资待遇相应提升，协警岗位不纳入编制管理，属于劳动合同制用工，首次签订劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期工资按基本工资的80%发放。
工作职责方面，协警主要在公安机关人民警察的指挥和监督下，协助开展治安巡逻、卡点值守、大型活动安保、交通疏导、信息采集、档案整理等工作，不得从事涉及国家秘密、刑事侦查等执法工作，工作时间实行轮班制，每天工作8小时，每周休息1至2天，法定节假日根据工作需要安排值班，协警队伍是公安机关的重要辅助力量，需严格遵守工作纪律，服从命令、听从指挥,维护公安机关的良好形象。
此次协警招聘为有志于从事社会治安工作的青年提供了良好的就业机会，不仅能够锻炼个人能力，还能为维护社会稳定贡献力量，建议符合条件的应聘者提前准备好报名材料，密切关注平舆县人力资源和社会保障局官网和“平舆通”APP发布的招聘公告，及时了解报名和考试时间安排，认真备考，争取顺利通过考试，应聘者需对协警工作有正确的认识，明确岗位职责，做好职业规划,以积极的态度投入到工作中。
相关问答FAQs：
问：协警岗位是否有编制？转正后能否成为正式警察？答：协警岗位没有编制，属于劳动合同制用工，不属于人民警察序列，根据国家规定，协警不能转为正式警察，但工作表现优秀者可参加公安机关面向辅警的定向招录考试，或通过其他途径报考公务员、事业单位考试,实现职业发展。
问：无犯罪记录证明在哪里开具？需要哪些材料？答：无犯罪记录证明需到户籍地或常住地的派出所开具，办理时需携带本人身份证、户口本原件及复印件，若为异地办理，部分地区可通过“支付宝”或“微信”的“电子无犯罪记录证明”功能在线申请，具体流程可咨询当地派出所，证明需在报名前3个月内开具,逾期需重新办理。
