在公开招聘面试过程中,主持词是连接考生与考官、确保面试有序进行的重要纽带，一份优秀的面试主持词需兼具规范性、引导性和人文关怀，既要体现招聘工作的严肃性，又要缓解考生紧张情绪，展现用人单位的良好形象，以下从面试前准备、开场引导、流程控制、应急处理及结束语五个环节，详细阐述公开招聘面试主持词的撰写要点与参考内容。
面试前准备：明确职责，细化流程
面试主持人在面试开始前需完成以下准备工作：一是熟悉招聘公告，明确岗位需求、招聘人数及资格条件，确保对岗位要求有清晰认知；二是与考官组沟通，确认面试评分标准、各环节时间分配及注意事项，确保考官评分尺度统一；三是检查面试场地，确保设备（如录音录像设备、麦克风、计时器）正常运行，布置考生候考区、面试区及引导标识，营造安静、规范的面试环境；四是准备考生签到表、面试评分表、草稿纸及笔等物资，并安排引导人员，明确考生入场、离场路线及时间节点。
主持人需提前30分钟到达现场,最后确认各环节准备就绪，与引导人员、考务人员再次明确分工，请引导人员在8:50前组织考生签到”“9:00准时关闭候考区大门，迟到考生不得入场”等细节，确保面试流程无缝衔接。
开场引导：营造氛围，明确规则
面试开场是主持人与考生的首次正式互动,需通过简洁、亲切的语言快速拉近距离，同时清晰传达面试纪律与流程，参考开场词如下：
“各位考生，大家上午好！欢迎参加本次XX单位公开招聘面试，我是本次面试的主持人XXX，非常荣幸能在这里与大家见面，请允许我代表招聘单位，对各位在众多竞争者中脱颖而出，进入面试环节表示热烈的祝贺！本次面试是选拔优秀人才的重要环节，我们将通过面对面的交流，更全面地了解大家的专业能力、综合素质与岗位匹配度，希望大家能够放下紧张，以最自然的状态展示真实的自己。
在面试开始前,请允许我简要说明本场面试的注意事项：第一，面试期间请将手机等通讯设备关机或调至静音，并交由工作人员统一保管，若发现未按要求上交通讯设备，将视为违纪取消面试资格；第二，面试过程中不得透露个人姓名、毕业院校、工作单位等与身份相关的信息，仅需报出面试序号；第三，请遵守面试纪律，不得随意走动或喧哗，特殊情况需向工作人员举手示意；第四，面试共分为‘自我介绍’‘专业提问’‘情景模拟’三个环节，总时长为15分钟，每个环节均有明确计时提示，请大家注意合理分配时间。
请工作人员宣读面试纪律及评分标准。”（待工作人员宣读完毕后）“感谢XX的说明，请各位考生核实自己的面试序号，我们将按照序号顺序进行面试，请1号考生做好准备，其余考生在候考区耐心等候。”
流程控制：精准衔接，确保公平
面试过程中,主持人需严格把控时间节点，引导考生与考官高效互动，同时维护现场秩序，每个环节的衔接词应简洁明了，避免冗余。
（引导考生入场时） “请1号考生随引导员进入面试室。”（考生入场后）“各位考官，这是本次面试的1号考生，请考生报出自己的面试序号。”（考生报序号后）“1号考生，现在开始你的面试，首先进行‘自我介绍’，时间不超过3分钟，计时开始。”
（时间提醒时） “（剩余1分钟时）提醒考生，剩余1分钟。”（时间到时）“时间到，请停止作答，接下来进入‘专业提问’环节，共2道题，请考生思考后依次作答，每题回答时间不超过5分钟，计时开始。”
（考官提问后） “感谢考官的提问，请考生开始回答。”（考生回答完毕后）“感谢1号考生的回答，请考生退场，引导员请带2号考生入场。”
若考生在回答过程中出现卡顿或超时,主持人可适当提醒：“请考生注意时间，或直接进入下一环节问题。”但需避免打断考生发言，确保面试的连贯性，主持人需全程关注考官与考生的互动状态，若考官出现疑问，可适时引导：“考官是否有需要补充的问题？”（根据考官反馈情况）“好的，请考生就考官补充的问题进行回答。”
应急处理：灵活应对，保障秩序
面试过程中可能出现突发情况,主持人需保持冷静，依据预案灵活处理，常见情况及应对如下：
结束语：感谢参与，明确后续
所有面试结束后,主持人需对考生的参与表示感谢，并清晰告知后续安排，体现招聘工作的透明度，参考结束语如下：
“各位考官、各位考生，今天的面试环节到此全部结束，感谢各位考官的辛勤付出，也感谢各位考生的积极配合！在面试成绩确定后，我们将在XX官网（或公告栏）发布入围体检人员名单，具体时间及注意事项将通过短信或电话通知，请各位考生保持通讯畅通，耐心等待结果。
无论今天的面试结果如何,都希望大家能通过这次经历积累经验，继续在未来的上努力前行，再次感谢大家的参与！本场面试到此结束，请考官退场，考生由引导员有序离场。”
相关问答FAQs
问题1：面试主持人在过程中是否可以主动与考生进行非必要交流？
解答：不可以，面试主持人需保持中立立场，仅负责流程引导、时间提醒及纪律维护，不得与考生进行与面试内容无关的非必要交流，例如询问考生毕业院校、情况或暗示考试答案等，以免影响面试公平性，若考生对面试流程有疑问，可举手示意，主持人需在考官监督下统一解答。
问题2：若考生在面试中突然身体不适，主持人应如何处理？
解答：主持人应立即暂停面试，安排医务人员到场查看情况，并根据考生身体状况决定是否终止其面试，若考生需就医，应安排工作人员陪同前往，同时做好后续面试的调整工作（如顺延或安排单独场次），并向其他考生说明情况，避免引起恐慌，事后需及时记录事件经过，并向招聘工作领导小组汇报。
