根据最新发布的招聘信息,邹平市事业单位2023年公开招聘工作人员工作已正式启动，本次招聘面向社会各类人才，旨在优化事业单位人员结构，提升公共服务能力，招聘计划涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，共计设置岗位120余个，具体包括教师岗50名、医疗卫生岗30名、综合管理及其他专业技术岗40余名，招聘对象以本科及以上学历为主，部分基层岗位可放宽至大专学历，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，高级职称或特殊岗位可适当放宽。
报名采用网上统一方式进行,报名时间为2023年10月16日9:00至10月20日16:00，报名平台为邹平市人民政府官网“事业单位公开招聘专题专栏”，考生需如实填写《邹平市事业单位公开招聘报名登记表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，报名资格初审由招聘单位主管部门负责，初审结果可通过报名系统查询，时间截至10月21日12:00。
考试分为笔试和面试两部分,笔试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，其中公共基础知识包括政治经济、法律管理、公文写作、道德建设、科技人文等，专业基础知识根据岗位类别确定，如教育岗为教育心理学及学科知识，医疗岗为医学基础及临床技能，综合岗为行政职业能力测试等，笔试时间为11月18日上午9:00-11:30，考点设在邹平市城区内，具体地点以准考证为准，根据笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试人员名单，面试采用结构化面试、专业技能测试或试讲等形式，主要考察岗位所需的专业能力、综合素质及应急应变能力。
体检考察环节,面试人员需按招聘人数1:1的比例确定体检对象，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘用人员名单将在邹平市人民政府官网公示7个工作日，公示无异议的办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系，实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
此次招聘政策严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，考生可及时关注官方网站发布的信息，避免错过重要时间节点，对于弄虚作假、作弊等行为，将取消应聘资格并记入诚信档案；聘用人员最低服务年限为5年，服务期内不得调动或辞职。
相关问答FAQs
问：非全日制学历（如自考、成人高考）是否符合报考条件？
答：根据招聘公告，非全日制国家承认学历的毕业生，若所学专业与岗位要求一致，且取得相应学历学位证书，符合报考条件，但部分岗位如教师、医疗等专业技术岗位，可能要求全日制学历，具体需仔细查看岗位表中的“学历性质”要求。
问：在职人员报考需要单位同意吗？
答：是的，在职人员报考需提供所在单位出具的《同意报考证明》，证明需加盖单位公章，主要确认考生在试用期内无服务期限制、无未处理完毕的违纪违法问题等，若无法提供，可能导致资格复审无法通过，影响聘用结果。
