兰州高新区公开招聘，有何具体要求与岗位？

兰州高新区公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在为高新区高质量发展注入新动能，招聘范围广泛，涵盖多个领域和岗位，满足不同专业背景求职者的需求，根据官方发布的招聘信息，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的程序组织实施,确保招聘过程的公平公正透明。

本次招聘的岗位类别丰富，包括管理类、专业技术类、综合服务类等，具体涉及数字经济、生物医药、新材料、高端装备制造等重点产业领域，以及园区管理、招商引资、科技创新等公共服务岗位，招聘条件方面，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合岗位要求的工作能力，以及全日制本科及以上学历（部分岗位可放宽至大专学历，具体以岗位表为准），年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分高级管理岗位或特殊专业技术岗位可适当放宽年龄限制，应聘者需具备招聘岗位所要求的专业、技能等其他条件,专业参考目录包括教育部发布的最新版专业目录。

招聘程序主要分为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名时间为自公告发布之日起至截止日期，应聘者需登录兰州高新区官方网站或指定招聘平台，按照要求如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明、近期免冠证件照等，每位应聘者限报一个岗位，多报无效，资格审查分为初审和复审，初审通过者方可参加笔试，复审贯穿招聘全过程，一旦发现不符合条件的应聘者，立即取消其资格。主要包括公共基础知识、行政职业能力测验、申论以及相关专业知识，具体根据岗位类别确定，笔试成绩占总成绩的40%-50%，面试形式一般为结构化面试、无领导小组讨论或专业技能测试，主要考察应聘者的专业素养、语言表达、逻辑思维、应急处理等能力，面试成绩占总成绩的50%-60%，总成绩并列者，按笔试成绩由高到低确定排名，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

薪酬待遇方面，聘用人员实行聘用制管理，签订劳动合同，薪酬按照兰州高新区同类岗位人员标准执行，享受五险一金、年终绩效、带薪年假、定期体检、工会福利等待遇，高层次人才和特殊紧缺人才可享受安家补贴、科研启动资金、子女入学等优惠政策，高新区为员工提供良好的职业发展平台，完善的培训体系和晋升机制,助力员工实现个人价值。

为确保招聘工作顺利进行，兰州高新区设立了专门的招聘工作领导小组和监督小组，负责招聘工作的组织协调和纪律监督，招聘过程中，严格执行回避制度，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘者，一经查实，取消其应聘资格；对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定严肃处理，招聘相关信息将通过兰州高新区官方网站、官方微信公众号、地方人才网等渠道发布，应聘者需及时关注,以免错过重要时间节点。

兰州高新区作为国家级高新技术产业开发区，是甘肃省科技创新和产业发展的重要引擎，近年来在培育新兴产业、优化营商环境、吸引高端人才等方面取得了显著成效，此次公开招聘是高新区加强人才队伍建设、提升服务能力的重要举措，将为有志于在高新区发展的优秀人才提供广阔的发展空间，应聘者需认真阅读招聘公告，详细了解岗位要求和招聘程序，根据自身条件选择合适的岗位，确保所提供的信息真实准确,以便顺利通过资格审查。

对于符合条件的应聘者，建议提前做好充分准备，熟悉笔试科目的考试大纲和题型，掌握面试的基本技巧和方法，同时关注行业动态和高新区的发展规划，提升自身的专业素养和综合能力，在报名过程中，如遇技术问题或政策咨询，可及时联系招聘办公室，工作人员将提供耐心细致的解答，兰州高新区热忱欢迎各类优秀人才加入,共同为推动区域经济社会高质量发展贡献力量。

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