郑州儿童医院作为河南省内规模最大、综合实力最强的三级甲等儿童专科医院，承担着全省儿童医疗、保健、康复、教学、科研等重要任务，是守护儿童健康的重要阵地，为满足医院发展需要，现面向社会公开招聘各类专业人才，现将最新招聘信息详细说明如下：
招聘单位及岗位概况
本次招聘单位为郑州儿童医院（含东院区、西院区、南院区等院区），招聘岗位涵盖医疗、医技、护理、行政、科研等多个领域，具体包括儿科医师、麻醉科医师、影像科技师、检验技师、护士、行政管理人员、科研助理等类别，岗位级别从初级到高级不等，面向不同学历层次和工作经验的求职者，旨在吸纳优秀人才充实医院队伍，提升医疗服务质量。
招聘基本条件
政治素质：拥护党的领导，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，无违法违纪记录。 专业能力：具备岗位所需的专业知识、技能和执业资格，如医师岗位需持有执业医师证、规培合格证（或住培合格证明），护理岗位需持有护士执业证等。 学历要求：医疗类岗位一般要求本科及以上学历（部分紧缺岗位可放宽至大专），护理类岗位要求大专及以上学历，行政及科研类岗位需本科及以上学历，部分岗位要求硕士或博士学历。 年龄限制：初级岗位年龄一般不超过30周岁，中级岗位不超过35周岁，高级岗位不超过45周岁（具体以岗位表为准）。 健康要求：身体健康，能胜任岗位工作，需提供近期体检合格证明。 其他要求：具备良好的沟通能力、团队协作精神和服务意识，服从医院工作安排。招聘岗位及具体要求
（一）医疗类岗位
儿科医师：若干名，要求临床医学、儿科学等专业本科及以上学历，持有执业医师证及儿科专业规培合格证，有三级医院儿科工作经验者优先。 专科医师：包括新生儿科、小儿外科、小儿心脏科、小儿神经科等方向，各需3-5名，要求相关专业硕士及以上学历，有规培经历者优先。 麻醉科医师：2名，要求麻醉学专业本科及以上学历，持有执业医师证及麻醉科规培合格证，能独立完成小儿麻醉操作。 （二）医技类岗位
影像科技师：3名，要求医学影像技术专业大专及以上学历，持有技师资格证，熟悉DR、CT、MRI等设备操作，有儿科影像工作经验者优先。 检验技师：2名，要求医学检验专业本科及以上学历，持有检验技师资格证，熟悉临床检验流程及仪器操作。 药剂师：2名，要求药学专业本科及以上学历，持有执业药师证，熟悉儿童用药特点及处方审核。 （三）护理类岗位
护士：20名，要求护理专业大专及以上学历，持有护士执业证，有儿科护理工作经验者优先，身高不低于155cm，形象气质佳。 护理管理人员：1名，要求护理专业本科及以上学历，主管护师职称，持有护士执业证，具备5年以上儿科护理管理经验。 （四）行政及科研类岗位
行政管理人员：包括人事、财务、院感、宣传等岗位，共5名，要求相关专业本科及以上学历，有医院行政工作经验者优先，熟悉办公软件操作。 科研助理：3名，要求基础医学、临床医学等专业硕士及以上学历，具备一定的科研能力和论文写作经验，熟悉SPSS等统计软件。 招聘程序
报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录郑州儿童医院官方网站（http://www.zzetyy.com/）或河南省卫生健康人才网（http://www.hnwsrc.com/），下载《应聘登记表》，填写后连同个人简历、学历学位证、资格证、执业证、规培证、身份证等扫描件发送至邮箱zzetyyrsk@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”。 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止，招满即止。 资格审查：医院将根据岗位要求对应聘者资格进行初审，初审合格者将通过短信或电话通知参加考试。 考试方式：分为笔试和面试两部分，笔试主要专业知识和业务能力，面试主要考察综合素质、沟通能力和岗位匹配度，医疗类岗位增加技能操作考核。 体检与考察：根据考试总成绩从高到低确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。 公示与聘用：对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订劳动合同，享受医院规定的薪酬福利待遇。薪酬福利
薪酬待遇：执行医院薪酬体系，医疗类岗位年薪8-20万元（高级职称可达30万元以上），护理类岗位年薪6-12万元，行政及科研类岗位年薪6-15万元，具体根据学历、职称、工作经验及岗位级别确定。 福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利、餐补、住房补贴、定期体检、工会福利等。 职业发展：提供完善的培训体系，包括岗前培训、业务进修、学术交流等，支持职称晋升和学历提升，优秀人才可纳入医院重点人才培养计划。 其他福利：医院为职工提供子女医疗优惠、员工食堂、通勤班车等，解决职工后顾之忧。注意事项
应聘者需保证所提供信息真实、准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。 应聘者需保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系到本人的，视为自动放弃。 医院不收取任何报名费、考试费，请勿相信虚假收费信息，谨防上当受骗。 本次招聘最终解释权归郑州儿童医院所有,如有疑问可拨打咨询电话：0371-85515555（人力资源科）。
郑州儿童医院始终坚持以“儿童健康为中心”的服务理念，致力于打造国内一流的儿童医疗中心，我们热忱欢迎有爱心、有责任、有能力的优秀人才加入，共同为守护儿童健康贡献力量！
相关问答FAQs
问题1：应聘郑州儿童医院的医师岗位，是否必须完成住院医师规范化培训？
解答：是的，医疗类岗位（如儿科医师、专科医师等）均要求应聘者持有执业医师证及相应专业的住院医师规范化培训合格证（或住培合格证明），对于部分紧缺岗位，若应聘者已完成规培但尚未取得合格证，可提供规培单位出具的证明，但需在规定时间内取得证书，否则不予聘用。
问题2：非郑州本地户籍的应聘者，入职后是否提供住宿或住房补贴？
解答：医院为异地来郑工作的非本地户籍职工提供住宿支持，初期可安排集体宿舍（为期1-2年），随后根据医院政策可申请住房补贴（标准为每月500-2000元，根据职称及岗位级别确定），医院符合条件的职工申请公租房或人才公寓，解决住房问题。
