双流图书馆公开招聘，具体岗位和要求是什么？

双流图书馆作为区域内重要的文化服务阵地，始终致力于为读者提供优质的阅读体验和文化活动，为进一步加强人才队伍建设，提升公共服务水平，双流图书馆近期面向社会公开招聘工作人员，此次招聘涵盖多个岗位，旨在吸纳热爱文化事业、具备专业素养的优秀人才加入，以下为本次招聘的详细信息，包括招聘岗位、报考条件、招聘流程及待遇保障等,供有意向的求职者参考。

本次双流图书馆公开招聘的岗位主要包括图书管理岗、读者服务岗、活动策划岗及信息技术岗等，具体岗位要求根据工作职责有所不同，图书管理岗主要负责图书的分类、编目、典藏、流通管理及读者咨询等工作，要求应聘者具备图书馆学、情报学或相关学科背景，熟悉图书管理系统操作，有图书馆工作经验者优先，读者服务岗侧重于前台接待、借阅服务、阅览室秩序维护及读者活动等，需具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，熟练使用办公软件，有服务行业经验者更佳，活动策划岗主要负责阅读推广活动、文化讲座、展览等项目的策划与执行，要求应聘者具备较强的组织协调能力、创新思维和文案撰写能力，有活动策划相关经验者优先，信息技术岗则负责图书馆自动化系统维护、数字资源管理、技术支持及网络安全等工作，要求应聘者计算机相关专业背景，熟悉数据库管理、网络运维,具备独立解决技术问题的能力。

报考条件方面，本次招聘要求应聘者年满18周岁，不超过35周岁（部分岗位可适当放宽年龄限制），具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法违纪记录，应聘者需具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，能够胜任本职工作，学历要求为本科及以上学历，部分岗位可接受大专学历（需具备相关资格证书或丰富经验），应聘者需具有较强的责任心、团队合作精神和学习能力,能够适应图书馆的工作节奏和服务要求。

招聘流程严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，报名方式为线上报名，应聘者需在规定时间内登录双流区人事考试网或双流图书馆官方微信公众号，下载并填写《双流图书馆公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料扫描件一并提交至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，报名截止时间一般为公告发布后15个工作日内，具体时间以官方通知为准，资格审查由招聘单位负责，主要对应聘者的资格条件进行初步审核，审查合格者方可进入笔试环节。主要分为公共基础知识与专业知识两部分，公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作及职业道德等，专业知识则根据岗位不同有所侧重，如图书管理岗侧重图书馆学基础、分类编目知识，信息技术岗侧重计算机基础、数据库原理等，笔试形式为闭卷考试，满分100分，时间120分钟，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定进入面试人员，面试主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、应变能力及岗位匹配度，形式包括结构化面试、专业技能测试及现场问答等，面试总分为100分，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例计算综合成绩，综合成绩合格线为60分,低于合格线者不予聘用。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，考察主要对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等进行全面考察，并核实其是否符合招聘条件，体检和考察合格者确定为拟聘人员，在双流区政府官网及双流图书馆官方平台进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议或有异议经查证不属实的，办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期考核合格的正式聘用,不合格的解除劳动合同。

待遇方面，本次招聘人员为合同制员工，薪酬按照双流区事业单位同类人员标准执行，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及年终奖金等，按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，图书馆还为员工提供带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训及职业发展通道等福利，工作环境舒适，团队氛围和谐，适合热爱文化事业、追求稳定发展的求职者。

此次双流图书馆公开招聘为有志于从事公共文化服务的人才提供了良好的职业机会，应聘者可根据自身条件选择合适岗位，仔细阅读招聘公告，按要求准备报名材料，确保信息真实准确，在备考过程中，结合岗位要求复习专业知识，关注行业动态，提升综合能力，同时保持积极心态，从容应对各个环节的考核，图书馆作为文化传播的重要窗口，需要每一位工作人员的用心付出，期待优秀人才的加入,共同推动公共文化服务事业的发展。

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