浙江省气象局作为全省气象事业的主管部门，承担着气象监测预报、防灾减灾、气候变化应对等重要职责，其公开招聘工作历来备受关注，根据最新发布的招聘信息，2023年浙江省气象局及下属部分市、县（区）气象部门计划面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，涉及气象预报、信息技术、科研管理等多个领域，现将具体招聘要求、流程及注意事项整理如下,为有意向的求职者提供详细参考。
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘岗位主要包括气象预报员、气象工程师、软件开发工程师、科研助理等，学历要求以本科及以上为主，部分科研岗位或高层次人才岗位可放宽至硕士或博士学历，方面，气象类岗位要求大气科学、应用气象学、气候与气候变化等相关专业；信息技术类岗位要求计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等专业；综合管理类岗位则倾向于汉语言文学、新闻学、管理学等专业，具体岗位及专业要求以《浙江省气象局2023年事业单位公开招聘岗位表》为准，部分岗位对工作经验、资格证书有明确要求，如气象预报员岗位需具备相关气象观测预报工作经验，软件开发岗位要求熟悉Java、Python等编程语言及数据库操作,科研助理岗位则优先考虑有科研项目参与经历者。
招聘对象范围广泛，面向全国普通高校毕业生，以及符合岗位条件的社会人员，应届毕业生须在2023年7月31日前取得相应学历学位证书；社会人员须具有国家承认的学历，且符合岗位所需的其他条件，年龄方面，大部分岗位要求应聘者年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生），高层次人才或高级职称岗位可适当放宽至40周岁或45周岁，应聘者还需具备良好的政治素质和道德品行，遵守宪法和法律，具有较强的事业心和责任感,身体条件能正常履行岗位职责。
招聘流程严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，报名采用网络方式进行，报名时间为2023年X月X日至X月X日，报名平台为浙江省气象局官方网站或浙江省人力资源和社会保障厅“事业单位公开招聘”专栏，应聘者需按要求填写《浙江省气象局事业单位公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。
资格审查分为初审和复审两个阶段，初审由招聘单位根据岗位条件对应聘者提交的材料进行初步审核，初审结果将通过短信或邮件方式告知；复审在面试前进行，需应聘者携带报名材料原件及复印件到指定地点进行现场确认，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目包括《职业能力测验》和《申论》，主要考察应聘者的基本素质和综合能力；专业科目根据岗位性质设置，如气象类岗位考察天气学、气候学、数值预报等专业知识，信息技术类岗位考察数据结构、操作系统、数据库原理等内容，笔试成绩占总成绩的40%-50%，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的50%-60%,具体权重以岗位表为准。
体检和考察标准严格参照公务员录用有关规定执行，体检在指定医院进行，项目包括常规体检和岗位特殊要求检查（如色觉、听力等），体检费用由应聘者自理；考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时对应聘者资格条件进行复核，公示环节拟聘人员名单将在浙江省气象局官网公示7个工作日，接受社会监督，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格者,取消聘用资格。
为帮助应聘者更好地了解招聘政策,以下整理了两个常见问题及解答：
非气象类专业毕业生是否可以报考浙江省气象局招聘岗位？
解答：可以，浙江省气象局部分岗位对专业要求较为宽泛，如综合管理、信息技术、科研辅助等岗位，计算机类、管理学类、新闻传播学类专业毕业生均可报考，具体岗位专业要求需仔细查阅《浙江省气象局2023年事业单位公开招聘岗位表》，岗位表中明确标注了“专业名称”及“类别”，若应聘者专业与岗位要求专业不完全一致，但所学课程与岗位需求高度相关，可提供相关课程成绩单或学历认证报告,由招聘单位根据实际情况审核确认。
气象局招聘岗位是否有户籍限制？
解答：本次招聘岗位大部分不设户籍限制，面向全国符合条件的人员招聘，但少数基层气象部门岗位（部分县区气象局）可能会根据当地人才政策，对浙江省内户籍或生源地毕业生适当倾斜，具体以岗位表中的“户籍要求”栏为准，若岗位未明确标注户籍限制，则应聘者无论户籍所在地均可报名，应聘者在报名前仔细阅读岗位说明,或直接咨询招聘单位人事部门确认。
