即墨幼儿园公开招聘，何时开始报名？

即墨幼儿园公开招聘工作正在有序开展,此次招聘旨在为即墨区各级幼儿园补充优秀的幼儿教育人才，提升学前教育师资队伍的整体素质，招聘面向社会公开招募，符合条件的人员可通过指定渠道报名，具体事项如下所示。

招聘范围与条件方面,本次招聘对象主要为学前教育相关专业毕业生、有幼儿园教学经验者及热爱幼教事业的优秀社会人员，应聘人员需具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱幼教事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无传染性疾病，具备适应岗位要求的身体条件，学历要求为全日制专科及以上学历，学前教育、教育学、心理学等相关专业优先，应聘者需持有幼儿园教师资格证，普通话等级达到二级甲等及以上，年龄要求一般在30周岁以下，具有中级及以上职称或3年以上幼儿园教学经验者可适当放宽至35周岁，应聘者需具备一定的教育教学能力、沟通能力和组织协调能力，能够熟练运用现代教育技术辅助教学。

招聘岗位主要包括幼儿教师、保育员、保健医等，幼儿教师岗位需承担幼儿园日常教学活动设计、组织实施，幼儿行为习惯培养，家园沟通等工作；保育员岗位负责幼儿生活照料、班级卫生清洁、消毒工作及协助教师开展教学活动；保健医岗位需负责幼儿健康管理、疾病预防、膳食营养指导及幼儿园卫生保健档案管理，不同岗位的具体职责和要求会在招聘简章中明确，应聘者可根据自身条件选择合适岗位。

招聘程序严格遵循公开、公平、公正的原则，依次发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网上报名方式，应聘人员需在规定时间内登录即墨区人力资源和社会保障局官网或即墨区教育和体育局官网报名入口，如实填写个人信息并上传相关证明材料，如身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、职称证、工作经历证明等，报名截止后，招聘单位将对应聘人员的资格条件进行初步审查，审查合格者进入笔试环节。主要包括学前教育专业知识、教育心理学、教育法律法规、公共基础知识及写作等，满分100分，主要考察应聘者的专业素养和综合能力，根据笔试成绩，按招聘岗位计划人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为试讲、技能测试和结构化面试相结合，试讲内容为幼儿园指定领域教学内容，主要考察教学设计、课堂组织及教学效果；技能测试包括弹唱、舞蹈、绘画、手工等幼儿教育必备技能；结构化面试侧重考察应聘者的职业认知、应变能力、沟通能力及团队合作意识，面试成绩满分100分，笔试和面试成绩各按50%的比例计入总成绩，根据总成绩由高分到低分确定体检和考察人选。

体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费用由应聘人员自理，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，同时对应聘资格条件进行复核，体检和考察合格人员确定为拟聘用对象，在即墨区政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，确立人事关系，聘用人员实行试用期制度，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。

薪酬待遇方面,聘用人员工资薪酬按照即墨区公办幼儿园非在编教师标准执行，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按规定缴纳社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，幼儿园为教师提供专业的职业发展培训机会，如骨干教师培养、教学技能提升培训、外出交流学习等，同时享有带薪寒暑假、节日福利、体检福利等，工作环境温馨和谐，注重教师人文关怀，定期组织团建活动，为教师提供良好的职业发展平台。

注意事项提醒,应聘人员在报名期间应确保所留联系方式畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘人员本人承担，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，招聘过程中，应聘人员应及时关注官方网站发布的最新通知，按要求参加各环节考试，未按规定时间参加者视为自动放弃。

此次即墨幼儿园公开招聘为有志于从事幼教事业的人员提供了良好的就业机会,招聘工作将严格纪律要求，确保招聘过程规范透明，选拔出德才兼备的优秀人才，为即墨区学前教育事业的发展注入新的活力，希望符合条件的应聘人员积极报名，通过自身努力实现职业理想，为幼儿教育事业贡献力量。

FAQs