黄石爱邦酒店作为黄石地区颇具影响力的连锁酒店品牌，始终致力于为客人提供舒适便捷的住宿体验，同时重视人才培养与团队建设，因业务发展需要，酒店面向社会公开招聘多个岗位，涵盖前厅、客房、餐饮、后勤等多个领域，旨在吸纳优秀人才，共同提升服务质量，以下为本次招聘的详细信息，包括岗位需求、任职要求、薪资福利及报名方式等,供求职者参考。
本次招聘岗位丰富，具体包括前厅部接待员、客房部服务员、餐饮部服务员/传菜员、销售代表、工程部维修员及人事行政专员等，前厅部接待员需负责客人入住登记、退房结账、咨询解答等工作，要求年龄18-35周岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先，具备1年以上酒店前台工作经验者优先，普通话标准，沟通能力强，熟练使用酒店管理系统及办公软件，客房部服务员主要负责客房清洁、布草更换、设施检查等工作，要求年龄20-50周岁，身体健康，吃苦耐劳，有酒店客房工作经验者优先，能适应轮班制，餐饮部服务员/传菜员需协助完成餐前准备、点餐服务、餐后清洁等工作，要求年龄18-40周岁，形象气质佳，服务意识强，有餐饮行业经验者优先,能承受工作压力。
销售代表岗位是本次招聘的重点之一，主要负责酒店客房、会议等产品的销售推广，维护客户关系，开发新客户渠道，要求年龄22-40周岁，大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先，具备1年以上销售经验，有本地客户资源者优先，具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能适应外出拜访，工程部维修员需负责酒店设施设备的日常巡检、维修保养工作，包括水电、空调、电梯等系统，要求年龄25-50周岁，高中及以上学历，持有电工证、焊工证等相关资质，有酒店或物业工程维修经验者优先，具备较强的动手能力和故障排查能力，人事行政专员则负责招聘、员工入离职办理、考勤管理、档案整理及行政后勤等工作，要求年龄22-35周岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备1年以上人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规，熟练使用办公软件,工作细致认真。
在薪资福利方面，黄石爱邦酒店为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，前厅部接待员月薪3500-5000元，客房部服务员月薪3000-4500元，餐饮部服务员/传菜员月薪3000-4000元，销售代表底薪3000元+高额提成（月均收入6000-10000元），工程部维修员月薪4000-6000元，人事行政专员月薪3500-5000元，酒店还为员工提供完善的福利体系，包括包吃包住（员工餐两荤一素，标准间住宿）、全勤奖200元/月、工龄奖（满一年100元/月，逐年递增）、绩效奖金、法定节假日三薪、带薪年假、生日福利、节日福利（春节、端午、中秋等）、定期团建活动、技能培训及晋升机会，酒店注重员工职业发展，建立了完善的内部晋升机制，优秀员工可晋升至主管、经理等管理岗位。
报名方式有意者可将个人简历（附照片）发送至酒店招聘邮箱：aibanghotel@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，也可携带本人身份证、学历证书、相关职业资格证原件及复印件到酒店人事部现场报名，酒店地址：黄石市黄石港区磁湖路118号爱邦酒店1楼人事部，报名截止日期为2023年12月31日，招满即止，酒店将对简历进行筛选，合则约见面试，面试时间将通过电话或短信通知，面试请携带相关证件原件，黄石爱邦酒店期待您的加入,与我们共同打造黄石地区酒店服务行业的标杆！
相关问答FAQs：
问：酒店是否接受无经验者应聘？哪些岗位对经验要求较低？
答：酒店部分岗位接受无经验者应聘，并提供岗前培训，对经验要求较低的岗位包括客房部服务员、餐饮部服务员/传菜员等，这些岗位更看重求职者的工作态度、责任心和学习能力，有相关经验者优先，但并非硬性要求，无经验者若通过面试，需参加酒店组织的岗前培训，考核合格后方可上岗。
问：酒店的工作时间是怎样的？是否需要加班？加班是否有加班费？
答：酒店根据不同岗位实行排班制，前厅部、餐饮部等一线岗位需轮班，通常为做六休一或做七休一，具体班次根据部门安排调整；客房部、工程部等岗位实行长白班或综合计算工时制，因业务需要加班时，酒店将严格按照国家规定支付加班费，平日加班按1.5倍工资计算，休息日加班按2倍工资计算，法定节假日加班按3倍工资计算,或根据员工意愿安排调休。
