肇源县公开招聘教师，何时报名？

基本条件：应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德，身体条件符合《教师资格条例》及招聘岗位要求，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月至2005年9月期间出生）,研究生学历或高级职称人员可放宽至40周岁。

学历与专业：应聘者需具备全日制普通高等院校本科及以上学历，学前教育、小学教育、学科教学等师范类专业优先，非师范类专业需具备对应学科教师资格证及教学能力证明，高中教师岗位要求本科及以上学历，初中及以下岗位可放宽至专科（需具备5年以上教学经验）,应聘特殊教育岗位者需具备特殊教育专业背景或持有特殊教育教师资格证。

教师资格：所有岗位均要求应聘者持有相应学段、学科的教师资格证书，尚未取得证书的2023届应届毕业生需在录用后1年内取得,否则取消聘用资格。

其他要求：应聘者需具备一定的教学实践能力，能熟练运用现代教育技术；有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊行为尚在禁考期的、现役军人、在读非应届毕业生等。

报名阶段：2023年9月1日9:00至9月7日17:00，应聘人员登录“肇源县事业单位公开招聘网上报名系统”（http://www.zyylrs.gov.cn/），按要求填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、毕业证、学位证、教师资格证、获奖,每人限报一个岗位。

资格审查：9月8日至9月10日，由县教育局、人社局联合进行网上资格审查，审查结果将反馈至报名系统，未通过资格审查者可于9月11日17:00前改报其他岗位。

笔试环节：9月23日9:00-11:00，在肇源县第一中学、第二中学设置考点，笔试科目为《教育基础知识》（含教育学、心理学、教育法律法规）和《学科专业知识》两科，满分各100分，按4:6比例计入总成绩,笔试成绩于10月10日在官网公布。

面试环节：10月15日至10月17日，根据笔试成绩按1:3比例确定进入面试人员，面试形式为试讲（10分钟）和结构化问答（5分钟），主要考察教学能力、专业素养和职业认知，面试成绩当场公布，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

体检与考察：10月下旬组织体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩,同时核实是否符合报考条件。

公示与聘用：11月上旬对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订5年服务期合同,纳入事业编制管理。

薪酬保障：聘用人员享受国家规定的事业单位工资福利，试用期工资按转正工资的80%发放，研究生学历可享受每月500元人才补贴,乡村教学点教师额外享受每月300元岗位津贴。

住房与生活支持：县政府统筹提供教师公寓（租金减免3年），外地来肇应聘者可申请一次性安家补贴（本科5000元、研究生8000元）；子女在县域内公办学校就读可优先安排优质学位。

职业发展：建立“青年教师-骨干教师-学科带头人-名师”培养体系，定期组织赴哈尔滨、大庆等地名校跟岗培训,表现优秀者可推荐参加省级以上教学竞赛及教研项目。