根据最新发布的招聘信息，平望镇人民政府面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实基层服务力量，本次招聘涵盖综合管理、专业技术、辅助服务等多个岗位类别，招聘对象以应往届毕业生、社会在职人员为主，部分岗位面向特定专业或技能人才开放，招聘程序包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，全程坚持公开、平等、竞争、择优原则。
招聘岗位与条件
本次计划招聘工作人员共计XX名，具体岗位包括：综合管理岗（5名）、专业技术岗（3名，涉及工程、财务等领域）、辅助服务岗（2名），各岗位要求以大专、本科为主，部分专业技术岗要求本科及以上学历并取得相应学位；年龄一般控制在18至35周岁，部分岗位如资深技术岗可放宽至40周岁，报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和身体条件，同时需满足岗位所需的专业、技能及其他要求，综合管理岗要求中文、文秘、公共管理等相关专业，具备较强的文字综合和组织协调能力；专业技术岗（工程类）则要求土木工程、工程造价等专业,持有相关职业资格证书者优先。
报名方式与时间
报名采用网络方式进行，报考人员需登录“平望镇人民政府公开招聘网上报名系统”（入口链接：[指定网址]），填写《报名登记表》，并上传本人近期免冠证件照、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等材料，报名从XXXX年XX月XX日9:00开始，至XXXX年XX月XX日16:00截止，逾期不再受理，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致，资格初审由招聘单位负责，时间为报名后1-2个工作日内，初审结果可通过报名系统查询，未通过资格初审的，可改报其他岗位；通过初审的,不能再修改报名信息或报考其他岗位。
与形式
考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试公共基础知识、行政职业能力测验及岗位相关专业知识，满分100分，时间120分钟，综合管理岗侧重公文写作、政策理解及分析能力，专业技术岗则增加专业题目分值，笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察报考人员的语言表达、逻辑思维、应急应变及岗位匹配度等，满分100分，总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算，保留两位小数，若总成绩相同,以面试成绩高的优先进入体检环节。
薪酬待遇与聘用管理
聘用人员实行劳动合同制，由平望镇人民政府委托第三方人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，首次合同期限一般为3年，包含试用期2个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同，薪酬待遇按照平望镇同类岗位人员标准执行，包含基本工资、绩效工资、五险一金及各类补贴，年收入约X万元（具体根据岗位及工龄确定），聘用人员可享受带薪年假、体检、培训等福利，职业发展通道畅通,表现优秀者可纳入镇后备干部培养计划。
注意事项
相关问答FAQs
Q1：非本地户籍人员是否可以报考本次平望镇政府的招聘岗位？
A1：本次招聘对户籍没有限制，非本地户籍人员只要符合岗位规定的学历、专业、年龄等条件，均可报考，报名时需按要求上传相关证明材料,确保信息真实有效即可。
Q2：如果岗位要求的工作经历与我的实际工作内容不完全一致，是否符合报考条件？
A2：报考岗位所需的工作经历需与岗位要求相关，且能提供单位开具的工作经历证明（含社保缴纳记录），若工作内容与岗位描述存在部分差异，但核心能力或专业领域匹配，可在报名时附详细说明材料，由招聘单位根据岗位需求综合判定，建议报考前先咨询招聘单位,明确具体要求。
