星石投资近期启动了新一轮公开招聘，涵盖多个核心岗位，旨在吸纳金融领域的优秀人才，强化投研团队与综合服务能力，作为国内领先的私募证券投资基金管理公司，星石投资始终秉持“主动管理、追求绝对收益”的理念，此次招聘面向不同经验层级的求职者，提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展平台,以下为具体岗位信息及要求：
核心投研岗位
高级研究员（宏观策略/行业研究）
岗位职责：
任职要求：
基金经理助理（权益/固收方向）
岗位职责：
任职要求：
中后台支持岗位
合规法务专员
岗位职责：
任职要求：
信息技术运维工程师
岗位职责：
任职要求：
综合管理岗位
人力资源专员
岗位职责：
任职要求：
市场品牌专员
岗位职责：
任职要求：
薪酬福利与职业发展
星石投资为员工提供行业内有竞争力的薪酬包，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及长期激励（如股权激励计划），福利方面，公司覆盖五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工食堂与健身房等，公司注重人才培养，定期组织内外部培训、行业交流及导师计划，支持员工考取专业资格证书，并提供清晰的晋升通道，助力实现职业目标。
招聘流程与投递方式
星石投资始终坚持以人为本，重视员工成长与价值实现，期待充满激情、专业能力突出的优秀人才加入，共同为中国资本市场的发展贡献力量。
相关问答FAQs
Q1：星石投资对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
A1：星石投资针对应届毕业生设有“星火计划”管培生项目，主要面向国内外重点高校硕士及以上学历毕业生，专业背景以金融、经济、理工科为主，管培生将进入投研、中后台等核心部门轮岗学习，配备资深导师进行一对一指导，并提供系统化的培训课程，项目旨在通过2-3年的培养，使管培生成长为公司的核心骨干力量，应届毕业生可通过校园招聘官网或合作招聘平台投递简历，通过筛选后将参与专属面试流程，表现优异者可获得正式offer。
Q2：非金融背景的求职者有机会加入星石投资吗？
A2：星石投资重视复合型人才背景，部分岗位对非金融专业持开放态度，信息技术运维工程师、行业研究员（如生物医药、新能源等硬科技方向）等岗位，更倾向于招聘具备相关领域深度专业知识的候选人，公司内部设有跨部门学习机制，鼓励员工参与金融知识培训，非金融背景员工可通过持续学习实现职业转型，建议非金融背景求职者在投递时突出自身专业技能与行业经验，并在简历中说明对金融行业的理解及学习规划,以提高应聘成功率。
