黔江公开招聘教师遴选工作正在稳步推进，为优化教师队伍结构、提升教育教学质量，黔江区教育系统面向社会开展新一轮教师遴选招聘，旨在吸纳优秀教育人才充实基层教学一线，此次招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，招聘范围包括在职在编教师、应届毕业生及社会优秀人才，具体岗位条件及报名要求根据学段、学科差异设置不同标准,确保选拔出符合新时代教育发展需求的专业化教师队伍。
从招聘条件来看，应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德和敬业精神，学历方面，小学教师要求本科及以上学历，初中、高中教师原则上需具备硕士及以上学历或对应学科高级职称，幼儿园教师需具备专科及以上学历且持有幼儿教师资格证，年龄限制一般为35周岁以下，具有中级及以上职称或市级以上优秀教师称号者可适当放宽至40周岁，应聘者须持有相应学段学科的教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上（语文学科需二级甲等等），身体条件符合《教师资格认定体检标准》要求,能正常履行岗位职责。
招聘程序严格按照发布公、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等流程进行，网上报名时间为即日起至2025年X月X日24:00，报名人员需登录黔江区人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招录”专题入口，如实填写《黔江区公开招聘教师报名表》，并上传身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、职称证、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位，资格初审合格后方可参加笔试，笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识两部分，分别占笔试成绩的30%和70%，主要考察应聘者的教育理论素养、学科专业能力及教学应用水平，根据笔试成绩从高到低按岗位计划数1:3的比例确定面试人员，面试形式为无生授课和结构化问答，重点考察教学设计、课堂组织、语言表达及职业认知等综合能力。
此次招聘政策亮点突出，一是加大了对高层次人才的引进力度，具有博士研究生学历或省级以上优秀教师、学科带头人称号的人员，可采取直接考核方式聘用，不受笔试环节限制；二是优化了基层服务保障，聘用教师将纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，服务偏远学校的教师还可享受每月500-1500元不等的地域津贴及住房补贴；三是注重专业能力与实践经验结合，具有3年以上教学经历且获区县级及以上教学成果奖的应聘者，笔试成绩可加5分，鼓励扎根一线的优秀教师脱颖而出，招聘过程全程接受纪检监察部门和社会监督，确保公开、公平、公正，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为,切实维护招聘工作的严肃性和公信力。
为帮助应聘者更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：
FAQs
问：非师范类专业毕业生能否报考？需具备哪些额外条件？
答：非师范类专业毕业生可以报考，但必须取得与报考岗位学科对应的教师资格证，且教师资格证任教学段与报考岗位学段一致，报考初中数学教师岗位，需持有初中或高中数学教师资格证；报考小学语文教师岗位，需持有小学或初中、高中语文教师资格证，应届毕业生须于2025年8月31日前取得毕业证、学位证及教师资格证,否则取消聘用资格。
问：在职教师报考需提供单位同意报考证明吗？若聘用后能否立即调动？
答：在职教师报考需提供所在单位及其主管部门加盖公章的《同意报考证明》，证明需明确注明“同意该同志参加黔江区教师遴选招聘，如被聘用，将配合办理人事关系转移手续”，聘用后，人事关系将统一纳入黔江区教育系统管理，原则上需在聘用学校服务满5年，服务期内不得申请调动至区外单位,服务期满后可根据个人表现及区教育局统筹安排进行岗位调整。
