江西制造学院公开招聘哪些岗位？

江西制造学院作为江西省内具有重要影响力的应用型本科院校,始终致力于培养高素质技术技能人才，服务地方制造业转型升级，为加强师资队伍建设，优化人才队伍结构，学院近期面向社会公开招聘一批优秀人才，涵盖多个专业领域和岗位类型，现将具体招聘信息整理如下，供有意向的求职者参考。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘岗位主要包括教师岗、教辅岗和管理岗三大类，其中教师岗需求量最大，涉及机械工程、电子信息、材料科学、智能制造、计算机应用、经济管理等多个学科专业，招聘对象以硕士及以上学历研究生为主，部分紧缺岗位可放宽至全日制本科学历，且要求年龄一般不超过35周岁，高级职称或具有行业企业工作经历的可适当放宽，应聘人员需具备良好的思想政治素质和职业道德，热爱高等教育事业，具有较强的专业素养、教学科研能力及团队协作精神，同时需符合江西省事业单位公开招聘人员的相关规定及岗位具体要求。

在招聘流程方面,本次报名采用网络方式进行，应聘人员需登录江西制造学院人事处官方网站或江西省人力资源和社会保障厅“人事考试专栏”，在规定时间内（通常为公发布之日起至报名截止日期，为期20-30天）填写《江西制造学院公开招聘报名表》，并按要求上传学历学位证书、职称证书、职业资格证书、科研成果证明、工作经历证明等扫描件，每人限报一个岗位，多报者视为无效报名，资格初审由学院招聘工作小组负责，主要审核应聘人员的学历、专业、年龄等基本条件及岗位匹配度，初审合格者名单将在学院官网公布，并通知后续环节。

考试环节分为笔试和面试两部分,笔试主要测试应聘人员的专业基础知识、教育教学综合能力及写作能力，教师岗还需进行教案设计测试，内容与招聘岗位高度相关，满分100分，合格分数线为60分，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式包括试讲、专业技能操作、结构化问答等，重点考察应聘岗位所需的专业能力、教学实践能力、科研创新潜力及综合素质，面试成绩同样实行百分制，合格线为60分，最终考试总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，根据总成绩排名确定拟聘人员，并依次进行体检、考察、公示等环节，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等方面，公示期为7个工作日，接受社会监督。

福利待遇方面,本次招聘人员纳入事业单位编制管理，享受国家和江西省规定的事业单位工作人员工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险、住房公积金等，学院为符合条件的高层次人才提供安家费、科研启动经费等优惠政策，具体金额根据人才层次和岗位需求确定，例如教授、博士研究生可享受20-50万元安家费及5-15万元科研启动经费，并提供过渡性住房或租房补贴，学院重视教师职业发展，定期组织教学能力培训、学术交流活动，支持教师申报各级各类科研项目，并设有完善的职称评聘晋升机制，为人才成长提供广阔平台。

应聘注意事项包括：一是报名时务必确保所提供信息真实准确，因材料不实或逾期报名导致的后果由应聘人员自行承担；二是笔试、面试时间及地点将通过短信或邮件另行通知，请保持通讯畅通；三是本次招聘不收取任何费用，不指定辅导教材，谨防上当受骗；四是拟聘人员需在规定时间内办理入职手续，逾期未到岗者视为自动放弃，学院地址位于江西省南昌市或赣州市（具体以校区分布为准），咨询电话可在官网查询，建议应聘者密切关注学院官网及“江西制造学院人事处”微信公众号发布的最新公告，及时获取招聘动态。

此次公开招聘是江西制造学院加强人才队伍建设的重要举措,旨在吸纳更多优秀人才投身教育事业，为学院内涵式发展注入新活力，学院将为入职人才提供良好的工作环境、发展平台和人文关怀，期待有志于高等教育事业的优秀人才加入，共同为服务江西制造业高质量发展贡献力量。

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