南京医疗单位公开招聘何时开始报名？

南京市第一医院

作为三级甲等综合医院，本次计划招聘临床医师、科研助理、医学影像技师等岗位共计65名，心血管内科、神经外科等重点科室要求博士学历或高级职称，急诊科、儿科等紧缺岗位可放宽至硕士学历，且需具备相应执业资格，报名时间为2025年3月15日至3月30日，通过南京市卫健委官网统一报名。

南京市鼓楼医院集团

集旗下多家分院共同招聘，岗位包括护理学（50名）、麻醉学（10名）、病理技术（8名）等，护理岗位要求全日制本科及以上学历，年龄不超过30岁，需持有护士执业证书；医师岗位需完成住院医师规范化培训，有三级医院工作经验者优先，报名方式为线上投递简历至医院人事邮箱，初审通过后统一安排笔试面试。

南京市疾病预防控制中心

公共卫生类岗位招聘需求突出，计划招聘流行病学医师（15名）、检验技师（12名）、健康教育专员（8名），应聘者需预防医学、卫生检验与检疫等相关专业背景，硕士及以上学历优先，部分岗位要求具有公共卫生事件应急处置经验，报名截止日期为2025年4月10日，考核形式为专业知识笔试加结构化面试。

南京各区社区卫生服务中心

如秦淮区、玄武区等12家社区中心联合招聘全科医生（40名）、公共卫生医师（20名）、药剂师（15名），全科医生岗位要求临床医学专业，本科及以上学历，持有执业医师资格证，且需具备基层医疗机构工作经验；护理岗位招聘中专及以上学历人员，需持有护士执业证书及健康证，报名时间自公告发布起持续至4月底，采用现场报名与资格审核相结合的方式。

基本条件

应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和身体条件，年龄一般不超过35周岁，高级职称或紧缺岗位可适当放宽至45周岁，应届毕业生需在2025年7月前取得学历学位证书，社会人员需提供相关工作经验证明。

专业与资格要求

临床医疗类岗位要求具备执业医师资格，并完成相应规范化培训；护理岗位需取得护士执业证书且在有效期内；医技类岗位如检验、影像等需持有相关专业技术资格证书，部分科研岗位要求发表过高水平学术论文或参与过省级以上科研项目。

优先政策

对具有硕士及以上学历、副高级及以上职称、或获得省级以上表彰的人才，可采取“绿色通道”直接进入面试，基层服务项目人员（如“三支一扶”志愿者）、退役军人等在同等条件下优先录用。

报名阶段

多数单位采用网上报名，需在指定时间内登录南京市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘”栏目提交个人信息及材料，包括身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作证明等，部分岗位需额外提供科研成果或获奖证明。

考试考核 分为专业科目和综合知识，专业科目主要考察岗位所需专业知识，综合知识包括公共基础知识和职业能力测试，面试形式多为结构化面试或专业技能操作，部分教学科研岗位增加试讲或科研汇报环节，总成绩按笔试40%、面试60%比例计算。

体检与考察

根据总成绩排名确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，并增加传染病筛查和心理测试，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，考察不合格者不予录用。

公示与聘用

拟聘人员名单将在南京市卫健委官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，享受国家规定的薪酬福利待遇。

纪律要求

招聘过程严格执行“公开、平等、竞争、择优”原则，严禁弄虚作假、违规操作，对伪造学历、证书等材料的应聘者，取消考试资格并记入诚信档案。

福利保障

聘用人员纳入事业单位编制管理，享受、职业年金、等福利，医院为博士及高级职称人才提供安家补贴（最高50万元）、科研启动经费（最高20万元），并协助解决配偶就业及子女入学问题。

基层服务激励

主动到社区卫生服务中心工作的应届本科生，可享受学费代偿政策；服务满3年的全科医生，在职称晋升、进修培训等方面给予倾斜。