沈阳市近期面向社会开展大规模公开招聘工作，此次计划招聘总人数达592人，涵盖多个系统及单位，为各类求职者提供了丰富的就业机会，此次招聘由沈阳市人力资源和社会保障局统一组织，涉及教育、医疗、事业单位管理岗、专业技术岗等多个领域，招聘范围广、岗位类型多样，旨在满足全市各行业对人才的需求，优化人才队伍结构,助力地方经济社会发展。
从招聘单位来看，此次参与招聘的主体包括市属事业单位、区县（市）属机关单位、公立医院、学校等，教育系统岗位占比最大，包含幼儿园、小学、中学及职业院校的教师岗位，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、音乐、体育、美术等多个学科，要求应聘者具备相应学段的教师资格证及专业背景；医疗系统则招聘临床医生、护士、医技人员等，岗位需求集中在市、区两级公立医院，部分岗位对工作经验和执业资格有明确要求；事业单位管理岗和专业技术岗则涉及综合管理、工程技术、财务审计、信息技术等多个领域，学历要求以本科及以上为主,部分高端岗位或要求硕士及以上学历及相应专业能力。
招聘对象方面，此次招聘面向全社会符合条件的人员，包含应届毕业生、社会在职人员及留学归国人员，应届毕业生岗位主要面向2025届及2025届普通高校毕业生，部分岗位要求具有相应学位；社会在职人员岗位要求具备相关工作经验，部分岗位对职称、职业资格有附加条件；留学归国人员需提供教育部学历学位，且所学专业需与招聘岗位要求相符，年龄方面，大部分岗位要求应聘者年龄在18周岁以上、35周岁以下,部分高级专业技术岗位或管理岗位可适当放宽至40周岁或45周岁。
报名方式采用网络报名形式，报名时间为自公告发布之日起至截止日期（具体日期需关注官方通知），报名平台为沈阳市人事考试网，应聘者需在规定时间内登录网站，填写个人信息、上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、资格证书、工作经历证明等），并选择相应的岗位进行报考，每人限报一个岗位，报名成功后不可更改，资格审查分为初审和复审两个环节，初审主要对应聘者提交的资料进行线上审核，复审则在笔试、面试环节进行现场核对,确保应聘者信息真实有效。
考试环节分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位类型不同有所区别，教育系统教师岗位主要考查教育基础知识、学科专业知识及教育心理学等内容；医疗系统岗位则考查医学基础知识、临床技能及专业知识；事业单位管理岗和通用专业技术岗主要考查《行政职业能力测验》和《申论》等综合知识，笔试结束后，根据成绩从高到低排序，按招聘岗位计划数的1:3比例确定进入面试人员，面试形式包括结构化面试、专业技能测试、试讲、实操等，重点考察应聘者的专业能力、综合素质、岗位匹配度及语言表达能力等，最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算,根据总成绩排名确定拟录用人员。
福利待遇方面，此次招聘人员均纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利、社会保险、住房公积金及带薪年假等福利，部分单位提供安家补贴、住房补贴、科研启动资金等人才激励政策，高层次人才或紧缺专业人才还可享受相应的倾斜政策，招聘单位将为员工提供完善的职业发展通道和培训体系,助力个人能力提升与职业成长。
为确保招聘工作的公平、公正、公开，沈阳市人力资源和社会保障局设立了监督举报电话，接受社会各界监督，整个招聘过程严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，杜绝任何形式的弄虚作假行为，应聘者需密切关注官方发布的招聘公告及通知，及时了解报名、考试、资格审核等环节的时间安排及要求,避免因错过时间或材料不全导致报名失败。
此次大规模招聘不仅是沈阳市吸纳优秀人才的重要举措，也为广大求职者提供了多元化的职业选择，符合条件的应聘者可根据自身专业、学历及职业规划，选择合适的岗位积极报考，在准备报名材料时，需仔细阅读招聘公告中的岗位要求，确保所提交的材料真实、准确、完整，以提高报名成功率，建议应聘者提前做好笔试和面试的复习准备，熟悉考试内容，提升应试能力，争取在招聘中脱颖而出,成功入职理想的岗位。
相关问答FAQs：
问：此次招聘对应届毕业生的身份认定是否有具体要求？
答：此次招聘对应届毕业生的身份认定以毕业证书及学位证书取得时间为准，2025届普通高校毕业生需在报名前取得相应学历学位证书；2025届普通高校毕业生需在录用前取得相应学历学位证书，并提供就业推荐表或相关证明材料，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,且认证时间需在报名截止日期之前。
问：非沈阳户籍人员是否可以报考此次招聘岗位？
答：此次招聘对户籍没有限制，非沈阳户籍人员只要符合招聘岗位的各项条件（如学历、专业、年龄、资格证书等），均可通过沈阳市人事考试网进行报名，招聘单位将以应聘者的综合素质和专业能力作为主要考核标准,不因户籍因素设置差别化待遇。
