南京审计大学作为一所以审计为特色、经管法文理等学科协调发展的多科性大学，近期面向社会公开招聘优秀人才，涵盖教学科研、管理服务等多个岗位，旨在充实师资队伍、优化人才结构，提升学校综合竞争力，此次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，面向海内外公开招聘高层次人才、优秀青年博士及专职辅导员等,具体信息如下：
招聘岗位与数量
本次招聘包括高层次人才（教授、副教授）、优秀青年博士、专职辅导员及行政管理人员等多个类别，共计计划招聘百余人，教学科研岗位主要分布在审计学、会计学、金融学、法学、计算机科学与技术、统计学、英语语言文学等学科领域；管理岗位涉及教务、科研、学生管理、国际交流等部门；专职辅导员岗位则面向应届毕业生或具有相关工作经验人员，要求政治素质过硬、热爱学生工作。
招聘条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识和业务能力，适应岗位要求的身体条件。 学历与职称：高层次人才一般要求具有博士学位、正高级或副高级职称，且在相关领域具有较高学术造诣和影响力；青年博士需具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，具有较强科研潜力；专职辅导员要求硕士及以上学历，中共党员，年龄不超过28周岁（应届毕业生）。 专业与技能：教学科研岗位需与所学专业高度相关，具备独立开展科研工作的能力；管理岗位需熟悉相关政策法规，具备较强的组织协调和沟通能力；辅导员岗位需掌握学生思想政治教育方法，具备处理突发事件的能力。 其他要求：部分岗位有工作经历、外语水平或技能证书要求（如英语六级、计算机等级证书等）,具体以招聘公告为准。招聘程序
报名方式：采用网上报名，应聘者需登录南京审计大学人才招聘网（http://rsc.nau.edu.cn/），按要求填写《南京审计大学应聘人员登记表》，并上传学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证明等扫描件，报名时间自公告发布之日起至2025年12月31日（部分岗位报名截止时间可能不同，请关注具体岗位说明）。 资格审查：学校将对应聘者资格进行初审，初审合格者进入下一环节，审查结果将通过邮件或短信通知，未进入者不再另行通知。 考核方式：教学科研岗位一般包括学术报告、试讲、面试等环节，重点考察专业素养、科研能力和教学水平；管理岗位和辅导员岗位采用笔试与面试相结合的方式，主要测试综合素质、业务能力和岗位匹配度。 体检与考察：根据考核结果确定体检和考察人选，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、实绩及廉洁自律等情况。 公示与聘用：对拟聘人员进行公示，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理,享受国家和学校规定的薪酬福利待遇。福利待遇
薪酬保障：提供具有竞争力的薪酬，高层次人才可享受年薪制、安家费、科研启动费等专项支持；青年博士根据学术成果提供相应待遇，优秀者可申报“青年拔尖人才”计划。 职称评聘：学校为教师提供完善的职称评聘通道，优先支持申报各级人才项目和科研项目。 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、子女入学优惠等，学校提供教职工宿舍或租房补贴。 发展平台：依托学校国家级实验教学示范中心、省级科研平台等资源，支持教师参加国内外学术交流、进修培训,助力职业发展。注意事项
应聘者需确保所提供信息真实准确，如有虚假，取消应聘资格； 岗位招聘计划将根据报名情况适时调整，请关注学校官网最新通知； 咨询电话：025-58318200（人事处），025-58318000（纪委办公室），监督电话：025-58318210。
南京审计大学始终坚持以人才强校战略，为各类人才提供广阔的发展平台和良好的成长环境，此次招聘为有志于投身高等教育事业的优秀人才提供了重要机遇，欢迎符合条件的人员踊跃报名,共同为学校发展贡献力量。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对应届毕业生是否有倾斜政策？
A1：本次招聘对优秀应届毕业生开放一定比例岗位，特别是青年博士和专职辅导员岗位，应届毕业生需在入职前取得相应学历学位证书，且在校期间表现优秀、有学生工作经验或科研成果者优先考虑，学校为应届毕业生提供系统的岗前培训和导师指导机制，助力快速适应岗位要求。
Q2：非应届毕业生能否报考专职辅导员岗位？
A2：可以，非应届毕业生报考专职辅导员岗位需满足以下条件：具有硕士及以上学历，中共党员，年龄不超过28周岁（截至报名截止日期），且有1年以上学生工作或思想政治教育相关工作经验，报名时需提供工作单位出具的证明材料，主要考察工作实绩、沟通能力及对学生工作的热情。
