根据最新发布的招聘信息，开县近期面向社会公开招聘护士，旨在充实医疗系统护理人员队伍，提升基层医疗服务能力，本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优原则，面向符合条件的各类人才开放报名通道,具体事项如下：
招聘单位及岗位
本次招聘涉及开县多家公立医疗机构，包括县人民医院、县中医院、妇幼保健院及部分乡镇卫生院等，共计划招聘护士岗位120名，岗位职责执行基础护理和专科护理操作、协助医生进行诊疗、观察患者病情变化、参与健康宣教及病房管理等，招聘单位为全额拨款事业单位,提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的职业发展体系。
报考条件
基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；年龄在18-30周岁（1993年9月至2006年9月出生），部分岗位面向有经验者放宽至35周岁；身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及护理岗位特殊要求。 学历与资格：要求全日制大专及以上学历，护理学专业须持有护士执业资格证或护士执业资格考试合格证明；2025年应届毕业生需在录用前取得相应学历证书和资格证。 优先条件：具有三级医院临床护理工作经验、获得省级及以上护理技能竞赛奖项或本科以上学历者可优先考虑。报名方式及时间
报名渠道：采取网上报名方式，考生需登录开县人力资源和社会保障局官网（http://kxrsj.cq.gov.cn/）“事业单位招聘”专栏，如实填写《开县公开招聘护士报名表》，并上传身份证、学历学位证、护士资格证、工作经历证明等扫描件。 时间安：报名时间为2025年9月1日9:00至9月10日18:00，资格初审时间为9月11日至9月12日，网上缴费截止时间为9月13日24:00，每人限报一个岗位,报名考务费为50元。及形式
笔试：占总成绩60%，内容包括护理基础知识（占30%，如基础护理学、内科护理等）、卫生法律法规（占20%）和公共基础知识（占50%），笔试时间为9月28日上午9:00-11:00，地点详见准考证。 面试：根据笔试成绩按1:2比例确定进入面试人员，主要考察护理操作技能、应急处理能力和综合素质，面试形式为结构化面试+实操考核，占总成绩40%，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,精确到小数点后两位。聘用及待遇
体检与考察：根据总成绩排名确定体检人员标准，体检合格后进行考察，重点审查政治素质、道德品质及现实表现。 公示与聘用：对拟聘人员公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订5年期劳动合同，实行试用期制度（试用期为3个月）。 薪酬福利：工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，本科毕业生月薪约5000-6000元，大专毕业生约4000-5000元；按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、职称评定、继续教育等待遇。注意事项
考生须确保报名信息真实有效，凡弄虚作假者取消资格； 笔试准考证打印时间为9月25日至9月27日，面试通知将在官网另行发布； 咨询电话：023-522XXXX1（县人社局），023-522XXXX2（县卫健委）。
本次招聘为护理人才提供了良好的职业平台，符合条件的考生请及时关注官网信息，按要求完成报名流程,把握就业机会。
相关问答FAQs
问：没有护士执业资格证的应届毕业生能否报名？
答：可以，2025年护理学专业应届毕业生可凭护士执业资格考试合格证明报名，但须在录用前取得护士执业资格证，否则不予聘用。
问：招聘岗位是否对户籍有限制？
答：本次招聘不限户籍，凡符合报考条件的全国均可报名,但需确保能按时参加考试及后续环节。
