职场青年励志演讲刚进入职场的时候，我们都会感到不安，因为没有经验，害怕自己做得不好。其实这些都可以理解，但是大家一定要记住，职场如战场。时刻保持警惕、时刻鼓舞人心并没有什么错。接下来小编就为大家介绍一场关于职场青年的励志演讲。如果你有兴趣的话，可以看一下！尊敬的各位同事： 大家好！很多时候，我们觉得自己足够用心、足够勤奋，却没有得到晋升，甚至没有得到赏识。我们可能会充满抱怨：“我没有什么优点，但我有努力”。然而我们却忽略了，每个员工都会经历一个晋升、加薪的考核期。如果他们做得足够好，他们就不会升职或加薪。 ，必须是在评估期间。那么，让我们耐心等待一段时间吧。如果你连等待的勇气都没有，那就只能被取代了。职场竞争非常激烈。当职场趋势从企业端的“终身雇佣”转变为个人端的“终身雇佣”时，我们每个人，特别是即将或刚刚离开学校进入职场的大学生，只有赢通过正确定位自己。 ，甚至是不可替代的。人们有不同的知识、成就、经验和地位。在这个竞争激烈的职场，谁能无可替代，谁就是王者。经济学中存在“替代效应”。在生活中，替代效应是很常见的。比如，萝卜贵，就多吃白菜；如果米贵，就多吃面条。如果买不起LV，就用仿LV代替。 H7N9疯了，不吃禽蛋，吃牛羊肉代替禽蛋。
在职场上，不要不满CEO年薪百万，也不要感叹“老板翻脸比看书还快”。如果不想被取代，就只能让自己变得不可替代。要想在职场上实现自己的价值，只有把自己变成一个有价值的、不可替代的员工。亚里士多德说：“人是一种寻找目标的动物，生命的意义只在于他是否在寻找和追求目标。”要成为一个有价值的、不可替代的人，你至少要“敢于思考”。如果你连思考的勇气都没有，你会采取行动吗？俗话说：“天使之所以能飞得高，是因为因为他们把自己看得很轻。”这句话在职场上也适用。每个人都有上进的欲望，这是人性。只有“敢想”、有目标的人，才会全力拼搏。即使这个目标只是一个短期计划，或者只有两三个月的短期计划，这比没有计划而无所作为要好得多。 职场就像战场，任何机会都不会眷顾平庸。在工作中，大多数人都做小事，从“盒饭”到“拖把”，这些都是必须学习的“文化”和“规则”。人性的弱点并不可怕。关键是要正确认识，认真对待，并想方设法去弥补、克服，从而提高自己。”也就是说，要认识自己的能力，评价自己，看看自己的能力。自己的优势和劣势，通过自我分析彻底弄清楚“我能做什么”，只有从自己的实际出发，给自己一个准确的定位，才能优化自己的能力和潜力。
勿以善小而为之，勿以恶小而为之。很多时候，修养可以从小事中看出。因此，我们必须克服“无价值法则”的人性弱点。不要夸耀自己的个性。 “90后”的性格和气质，在“80后”、“70后”、“60后”身上也能找到。不要把“二”当作你的个性。 “拒绝订盒饭”是正确的。但这是违背常理的。工作场所不是校园。从大学校园到职场，你要学会耐心和付出。不经意的付出也能“好风靠力”送你登上顶峰。否则，就只能被淘汰。心理学上有一个著名的“无价值法则”。主要思想是，在潜意识中，人们习惯于对他们想做的每件事做出有价值或不值得的评价。不值得做的事情就不值得做。值得做或不值得做好。这是我们人类在长期的社会发展过程中逐渐形成的人性弱点。从家里到学校20多年来，不少大学毕业生始终是“享受者”、“被保护者”，甚至还抱有“骄傲”的期待。进入职场，作为社会人，每个人都要学习
