增强男性气质的书籍
书籍是我们人类进步的阶梯。我们可以在书本中不断学习、不断成长。那么怎样、什么样的书才能提升男人的气质呢？下面就让我们一起来看看吧，欢迎阅读和参考！
1、“细节决定健康”
拥有健康的身体，远离疾病是每个人最大的愿望。最受男性欢迎的个性化建议。
2.《男人的内心世界》
目的是探索男人的内心世界，揭示男人的真实想法，希望帮助男人真正了解自己。
3.《魅力男人知道如何选择的100件事》
最有魅力的男人是懂得选择的男人。你的生活中有 100 件事你应该知道如何选择。有50件事你应该做，有50件事你应该知道如何放弃。那么，你将成为最成功的人。
4.“真正的成功”
要成为一名优秀的领导者，人际关系、团队成员、工作态度、领导力都是必不可少的因素。本书用大量的例子和经验，为如何改善个人的人际关系和领导力、如何领导团队和培养领导者、如何建立积极的态度来帮助个人和团队取得成功提供了行动计划。
5.《无畏的希望》
在书中，他讲述了自己的失败与成功、歧视与幸运、出身与爱情、成长与奋斗以及政治历程。
6.《男人的资本》
当今社会，男人不求永远出名，但每个男人都应该建立自己的事业。人一来到这个世界上。她们注定要承担比女性更多的责任。男人应该坚强、有决心。它不能轻易被击败。那些一旦失败就抱怨、束手无策的“男人”，根本配不上男人的称号。他无法照顾女人，却在她面前哭泣，告诉她他是多么不幸。让女人承受所谓的痛苦。这也常常是一个人软弱和无能的表现。男人必须培养的十大资本：形象资本、气质资本、心理资本、口才资本、社会资本、生活资本、财富资本、事业资本、情商资本、健康资本。
7.《沉思》
这本十二卷本的《自我对话》由古罗马唯一的哲学家皇帝马可·奥勒留撰写，大部分由他写在《马法》中，是斯多葛哲学的里程碑。不仅要思考光明正大的事情，还要付诸行动。 《沉思》
这些话都是从灵魂深处流淌出来的，简单却打动人心。
8.《人性弱点全集》
通过阅读和实践书中介绍的各种方法，无数读者不仅摆脱了困境，有的还成为了世人景仰的杰出人物。只要你继续学习这本书，我相信你一定能发现自己的无限潜力，创造辉煌的人生。
9.“思考致富”
这本书是拿破仑·希尔一生中流传最广的作品之一。在书中，他解释了通往思维财富的十二个步骤。他的很多理念超出了他早期作品的成功原理的解释，但也是对他早期作品的继承和发展。这是一本将对读者的生活产生重要影响的书。如果你能唤醒你灵魂中沉睡的“伟大力量”，那么你不妨仔细阅读这本书。
10.《男人——如何了解女人的内心世界》
尊重女性是尊重自己的表现，善待女性是热爱生活的表现。只有了解女人，男人才能更好地了解自己，才能变得更聪明、更成功。本书将向您揭示所有女性内心最深处的秘密，让您洞悉女性的想法。你会发现和女人相处很简单，关心女人是你的义务，爱女人是幸福。
推荐九本经典励志职场必读书籍
1.“毕业五年将决定你的人生”
三十而立的金科玉律，人生规划的绝佳典范——“毕业五年决定你的人生”。毕业五年你的成长，是职场的进化，将影响你未来20年甚至一生的命运！
2.“5分钟释放压力”
随着人们工作、生活压力增大、社会竞争加剧，心理问题已成为重大社会问题，关系到每个人的生活质量，也关系到企业的工作氛围和效率。
3.《我的第一个职场色彩》
阅读颜色可以帮助您了解自己的性格。聪明的女性利用色彩轻松驾驭世界。从日本软银到顶级专业色彩品牌Pantone，枝口灵气的色彩理论见解独到、充满智慧，为职业女性打造多彩的半边天！提出全方位“读色”技巧，深入剖析12种主流颜色、28种常见情况的作战方案。交友、谈恋爱、人际关系、谈判技巧都可以用色彩轻松解决！ 《我的第一个职场色彩》也许，在职场中，我们无法改变自己的习惯和性格，但我们可以用色彩让自己耳目一新，给老板和同事留下深刻的印象。赶紧抛弃那些常规观念吧，更别对高深莫测的职场心理抱有任何幻想了。改变从现在开始。
4.“只要一次说一句话，就会完成”
如果你想成为职场名人，能够表达自己是关键的一步。如果你认同得好，大家都会青睐你；如果不同意，分分钟就会被打入冷宫。听听资深“说话者”宋春涛讲述那些表达那些事。从敢说到说得好，克服恐惧，冲破心理障碍，展现自己的说服力，成为顺利的职场宠儿。
5.《职业路线图》
这是中国第一部真正由高级人力资源总监审视职场的作品。书中随处可见作者亲身经历的案例，可读性很强； HR高层的精彩点评让人赏心悦目。
6.“做老板最需要的员工”
这是一本为读者准备的职业卡手册。结合员工的实际情况，教读者如何通过岗位卡，一步步成长，成为老板最需要的员工。
7.《Boss饲养手册》
你一定没想到介绍方法——像喂宠物一样喂你的老板！当你的老板听你的话，按你说的做，或者你总能利用你的老板来达到你自己的目标时，那么你就是老板的主人！
8.“怀着感恩的心去工作”
它解释了怀着感恩的心去工作的原则。事实证明，你对工作越感恩，就越容易受到公司的欢迎和老板的青睐，也就越容易获得成功晋升的机会。
9.“将你的心与你的薪水进行比较”
分析了员工应具备的七心：责任心、主人翁心、学习心、结果心、忠诚心、感恩心、合作心。从企业员工互动的角度，触及灵魂最深的角落，诠释了比心比薪水的真谛。
