关于心态的励志故事与感悟（1）：达成「一人生、三稳」才能立在职场无忧
职场就像一个战场，很多人对于如何在竞争激烈、复杂的职场中应对，都有自己独特的秘诀，力争立于不败之地。我相信，如果做到“一生三稳”，职场上就不会出现大错误。
“一生一世”意味着心灵和眼睛必须活着
如果你活得多一点“心”，成功的机会就更大。当“肉眼”受到环境的影响时，“心眼”也会影响环境。如果你仔细观察，你会发现，那些在生活中得意洋洋的人，都是人生的主人！这些人成功的关键，以及他们之所以能够赢得他人的尊重和社会的认可，就是他们掌握了做人的智慧。这种人是拥有灵活“心眼”的人。在生活中，遇到和做过的事情数不胜数，因此相应的做人方式是多种多样的。就像孔子的“中庸之道”、老庄的“学无为”等，就是在教我们如何做人。初学者必须认真了解其中的奥秘，做一个灵活的人，凡事多为他人着想，为他人着想。“心眼工作”的另一个重要方面是勤奋工作。只有善于学习的人才能比别人做得更突出，什么都不做的人肯定不会做出什么了不起的事情。我的一个朋友，参加工作后，不仅懂得与人交往，而且善于思考，做得非常好，人际关系异常融洽。结果，在不到两年的时间里，他深受领导的赞赏，破格晋升为科级干部。
这三种稳定性是“口稳”、“手稳”和“心稳”。
“稳口”是指不废话，安静地坐着，经常想自己的缺点，八卦别人。不该问的不问，不该说的不说，记住那句至理名言“烦恼从口出，沉默是金”。硕士生小吴，由于才华横溢，被提拔为助理总经理。但是小舞有一个缺点，那就是他喜欢说话，他知道的一切都喜欢和别人聊。结果，他在一次醉酒后泄露了公司的秘密，导致公司损失惨重，最终被解雇。
“稳手”是指不该用的东西，不拿不该拿的东西。无论是单位里的东西还是个人物品，再好，如果不属于你，你就不能拿走。别人拿不拿是别人的事，你得控制自己。你要知道，贪图小价，吃大亏，就会被别人看不起。被别人看不起的人本身没有任何价值，那么他们如何赢得别人的尊重和支持呢？我们单位的老陆已经20多年没有换过职务了，和他一样资格的人都升职了，又用了，但他却没有升职。主要原因是他喜欢占一点便宜，领导和同事对他的印象不好。
“稳心”是指保持一颗平静祥和的心，不急功近利，不急躁和鲁莽。没有平静，就很难获得。真正的波澜是平静的，真正的深度是在和平中诞生的，真正的成功是在平静中稳步获得。要做到“心安定”，首先要做到“正”，朱元璋曾说：“为人办事，最重要的是心正，心正，事事容易办;如果你做错了，各种自私的欲望就会趁虚而入，这是非常不能接受的。所以，要达到“安定心”，面对风雨动不动，宠爱屈辱，风云在手。台湾著名的星云大师，在生活中抛弃了许多诱惑，几十年来一直坚守着自己建图书馆的理想。他为此付出了很多艰辛和努力，到目前为止，他已经建造了 26 个图书馆，为人们留下了丰富的精神食粮。他也成为一代佛法大师，因勤奋好学而成为所有人钦佩的典范。
“一生三稳”说起来容易做起来难，但做起来难，如果我们能终身实践，就能收获成功的人生。
职场中关于心态的励志故事与感悟（2）：职场中的「卷曲柏树」
这是一家大公司，我已经在这里工作了半年，但我仍然是一名普通员工，甚至看不到任何升职的希望。这让我很郁闷，我有六年的工作经验，工作表现也很出色，领导就不能成为伯乐吗？所以，在准备简历和关注招聘信息的同时，我向主任提交了辞职申请。
导演来找我谈话，我已经想象好了各种回应，但他没有问别的，而是想给我讲个故事。他说的是一种叫做“卷曲桧树”的植物，它的特点是它会走路。当它感觉到水分不足时，它会拔出根部并将它们卷成一个球。因为它的重量轻，风会把它吹走，遇到水分充足的地方，它会很快扎根，暂时安定下来。
说完这句话，学监问我怎么想。我想，这不就是我吗？人去高处也很正常，但没想到“卷桧”竟然这么聪明。于是我直言不讳地说：“卷曲桧树走路，也是为了生存的需要，我同意吧。”
然后他继续讲述故事的后半部分：一位植物学家做了一项实验，用挡板包围了卷曲的柏树。所以，当柏树再次“走”时，它被挡板挡住了，只好回到原来的位置。这样做了几次之后，娟白认识到了这个事实，并在同一个地方扎根，再也没有游走。
我插嘴说：“如果你这样限制它，那会很痛苦，对吧？导演笑了笑：“恰恰相反。因为它已经下定决心不离开，所以它已经深深地扎根在土壤中，并且比以往任何时候都更好地生长。因为，根系越深，水分就越多。”
学监看着我的表情说：“如果你明天不来领取你的辞职信，我就签字。”
走出他的办公室后，我开始思考。为什么我在过去六年里换工作如此频繁？为什么在拥有丰富工作经验、成绩斐然的情况下，却很难上到管理层呢？原来，我是那棵浮躁的卷曲柏树，四处奔波只为眼前的利益。如果我留在这家公司，安心地努力工作，我会不会发现我越深入，世界就越开放？
第二天，我从主任那里拿到了我的辞呈，决定扎根，不再做一个流浪的柏树。
关于职场心态的励志故事与感悟（3）：说话时别伤到“七寸”
在职场上，随着上下级与同事之间的沟通日益紧密，语言的重要性日益凸显，“言语也是一门艺术”已成为共识。一个简单的句子可以让人发笑或跳起来。因此，在职场上，我们说话时必须注意场合、策略和相称性，不要公开说话，以免伤害到他人的“七寸”——“说话”时的面子、自尊或心理尊严。
一句话搅动了宴会
前不久，我去参加了刘先生的生日会。
刘先生虽然是我的上级，但因为是同乡，所以关系比较“铁”。宴会非常隆重，朋友们都坐满了人，气氛很热烈。公司领导起立举杯祝贺这位“寿星”。轮到我举杯时，我说出了很久以前就准备好的问候：“在这个丰收的季节，我们迎来了刘先生的 40 岁生日。人生难忘的美酒在哪里，一杯酒芬芳。在此，让我们祝愿刘先生身体健康，工作顺利，万事如意，生日快乐！
掌声如潮水般响起，刘先生的脸上洋溢着兴奋之色。
看着刘先生那曼妙的身材，我又说道：“刘先生是公司第一美女，如果你穿一双高跟鞋，可以和巩俐比得上！本来是想夸赞刘总又漂亮又年轻，几乎可以和大明星相提并论，可这句话一出，刘总脸上的笑容立刻缩了回去，大笑的宴会顿时安静了下来。刘先生阴沉着脸不高兴地看着我，放下了手里的酒杯。
全桌都感应到了刘先生心中的不悦，桌上的气氛顿时安静了下来，大家不再说话，不再劝说喝酒，而是低着头，盯着桌上的菜发呆。看着眼前的一幕，我有些迷茫，莫名其妙地看着大家，脸上露出非常尴尬的表情。这时，有人悄悄提醒我，我恍然大悟——原来刘老师比较矮，一直因为身材而觉得自卑，刚才开的一个玩笑，不经意间撞上了她不想提的“海拔”问题！
！
「寿星」没兴趣了，生日会上还有什么吃的呢？于是，热闹的生日会因为我的话匆匆结束了。我傻傻地看着空荡荡的餐桌，心里觉得好惋惜。
在职场中，上下级的关系非常微妙，处理不当会导致“失去一切”。而“聊天”是上下级沟通中不可忽视的重要一环。“不要打人的脸，不要在别人说的时候曝光他们”。上下级之间的“聊天”自然应该是坦诚的，但也要把握好度，而当他们“开心”时，往往会因为“嘴巴不加掩饰”，在不经意间损害了上级的形象和上级的心理尊严。
一句话扼杀友谊
五年前，我在一家公司工作时，和来自农村的高中同学阿光成为了同事。阿光勤奋上进，
很快就成为了公司一名人才出众的中层干部。但他有很强的自尊心，一直对自己的“来历”保密，他不想让公司的任何同事知道。
有一天，公司召开了中层干部会议，大家就如何拓展公司的新业务进行了讨论。我和阿光都表达了我们个人的看法，但我们都意见不合。在演讲中，阿光委婉地批评我没有新的营销理念。我是公司的老兵，怎么受得了，所以一时兴起，我指着阿光的鼻子，大声问道：“你知道你是个土包子的时候，营销理念是什么吗？在公司领导面前，你是农民，也是值得谈理念的农民？！
阿光急得好好尴尬，一句话也说不出来。
会后，阿光从公司辞职，去了外省，再也没有联系过我。我失去了我一生中最好的朋友。
同事们经常来来去去，彼此更了解，并“在同一屋檐下”工作。所以，在办公室发言时，更要注意 “比例”，不仅要充分表达演讲的主要目的，还要维护同事的自尊心，让对方知道，我们是为了共同的利益走到一起，目的都是一样的。在此基础上，绕过对方的心理“雷区”，沟通顺畅，和谐相处。
它
在职场上，上下级之间、同事之间因言语不当而出现不和的情况并不少见。看来很多人需要赶上 “演讲的艺术 ”课程。在工作场所，每个词都代表着一种声音。在表达心声时，一定要注意对方的“心理承受力”，无论何时何地，都不能试图揭露他人的“伤疤”，伤害他人的自尊心。虽然瞬间的发泄很痛苦，但它却给彼此的心造成了难以愈合的永久性伤口。每个人都有自尊，尊严是一个人的“七寸”。在生活中，伤不了言语的部分是别人的“七寸”。
关于心态的励志故事和看法 （4）：在工作场所推动“独轮车”
在职场两年后，赵刚觉得越来越迷茫：在职场上，如果你的工作表现不好，整个单位都会看不起你，觉得你无能为力。但是，如果你用尽全力把工作做得非常好，你很出色，你终于扬起眉毛，你终于可以站出来说话了，结果，有些人嫉妒你，然后他们说很酷的话，就是疏远你，甚至结成联盟，让你难事，在工作中处理你。无论你的工作做得多么出色，你都不会受到单位里每个人的欢迎。这种事情让赵刚非常郁闷和委屈。
听了赵刚的抱怨，爷爷笑道：“其实，这件事很容易解决。在上世纪 50 年代，一种独轮车在农村非常普遍。因为这样的车只有一个轮子，所以当车里装满东西并推着它走的时候，要把握住平衡并不容易。推这种推车是有诀窍的，村民们把这种独轮车叫做'扭对接车'，顾名思义，推这种独轮车的关键就是'扭臀'。推这种推车实际上是一路上 “扭曲”。也就是说，当手推车的前部向左转时，推车人将他的臀部向右扭动;当推车前部向右转动时，推车的主体将臀部向左扭动，从而达到推车的平衡。那时候，车很少，路很安全，手推车在路上不停地扭动和行走。如果直行，不仅推起来非常费力，而且不容易把握汽车的平衡，汽车经常会掉到地上甚至翻车。其实你刚才在职场上说的，跟推独轮车一样，关键是要把握住......的平衡。
听了爷爷的话，赵刚恍然大悟。从那以后，在工作中，赵刚努力工作，努力把工作做好，当工作表现好的时候，赵刚的态度就是“逆向扭”，不跟好表现的眉毛，因为那样会让人反感。面对好成绩，他变得非常低调，非常谦逊，别人对他的赞不绝口，赵刚立刻说道：“多亏了大家的帮助，我才......取得了这些成绩我的工作。
在职场中，同事们的心态一般比较矛盾，即既钦佩又嫉妒。但是，当工作表现不错时，当事人谦虚谨慎，大家都不好意思找他的毛病，没有理由讽刺、讽刺、难缠，剩下的只是钦佩和羡慕。如果因为工作状态不佳或者意外失误，导致某个阶段的工作表现不佳，赵刚就很有战斗力，这样的拼搏精神让别人看到了，他也非常佩服，觉得这个人真的是铁定的，不能小觑。慢慢地，赵刚在职场上走得很“平衡”，他和同事的关系也很融洽。
当你在职场上取得好成绩时，不要自满;当你的表现不佳时，不要气馁。也就是说，就像推着独轮车一样，推车人向着车头的相反方向“扭动臀部”，这样就可以在职场上稳稳地走，走得更远更久。
励志故事与心态感悟（五）：进入职场两年后，赵刚感到越来越迷茫：在职场上，如果你的工作表现不好，整个单位都会看不起你，觉得你无能为力。但是，如果你用尽全力把工作做得非常好，你很出色，你终于扬起眉毛，你终于可以站出来说话了，结果，有些人嫉妒你，然后他们说很酷的话，就是疏远你，甚至结成联盟，让你难事，在工作中处理你。无论你的工作做得多么出色，你都不会受到单位里每个人的欢迎。这种事情让赵刚非常郁闷和委屈。
听了赵刚的抱怨，爷爷笑道：“其实，这件事很容易解决。在上世纪 50 年代，一种独轮车在农村非常普遍。因为这样的车只有一个轮子，所以当车里装满东西并推着它走的时候，要把握住平衡并不容易。推这种推车是有诀窍的，村民们把这种独轮车叫做'扭对接车'，顾名思义，推这种独轮车的关键就是'扭臀'。推这种推车实际上是一路上 “扭曲”。也就是说，当手推车的前部向左转时，推车人将他的臀部向右扭动;当推车前部向右转动时，推车的主体将臀部向左扭动，从而达到推车的平衡。那时候，车很少，路很安全，手推车在路上不停地扭动和行走。如果直行，不仅推起来非常费力，而且不容易把握汽车的平衡，汽车经常会掉到地上甚至翻车。其实你刚才在职场上说的，跟推独轮车一样，关键是要把握住......的平衡。
听了爷爷的话，赵刚恍然大悟。从那以后，在工作中，赵刚努力工作，努力把工作做好，当工作表现好的时候，赵刚的态度就是“逆向扭”，不跟好表现的眉毛，因为那样会让人反感。面对好成绩，他变得非常低调，非常谦逊，别人对他的赞不绝口，赵刚立刻说道：“多亏了大家的帮助，我才......取得了这些成绩我的工作。
在职场中，同事们的心态一般比较矛盾，即既钦佩又嫉妒。但是，当工作表现不错时，当事人谦虚谨慎，大家都不好意思找他的毛病，没有理由讽刺、讽刺、难缠，剩下的只是钦佩和羡慕。如果因为工作状态不佳或者意外失误，导致某个阶段的工作表现不佳，赵刚就很有战斗力，这样的拼搏精神让别人看到了，他也非常佩服，觉得这个人真的是铁定的，不能小觑。慢慢地，赵刚在职场上走得很“平衡”，他和同事的关系也很融洽。
当你在职场上取得好成绩时，不要自满;当你的表现不佳时，不要气馁。也就是说，就像推着独轮车一样，推车人向着车头的相反方向“扭动臀部”，这样就可以在职场上稳稳地走，走得更远更久。
消息称，3 月是专业人士换工作和求职的高峰期，近期将有 38 场应届毕业生招聘会。我经常听到一些老板说：“每年年终奖发放后，是一个非常麻烦的时期，这个时候，会有一些员工因为薪酬和他们期望的不同而想辞职。“根据网上信息，有些人总是热衷于换工作，不能在任何地方长期工作。
阿杰就是这样，今年 32 岁了，她在大学里学的是电子学。毕业后，他被分配到一家国有电子厂工作。他觉得自己的工作很无聊，不知道哪一年要熬夜才能出人头地。听说外资企业重用人才，不分资历，于是跳槽到外资工厂;在不到半年的时间里，我感觉工厂太封闭了，与外界几乎没有联系。后来，他被自由创意广告行业所吸引，他去了一家广告公司。在接下来的 3 年里，他在多个城市的广告公司工作，最高级别是规划总监和常务副总经理。后来，他发现房地产行业很红火，就去做营销策划，然后看到同学都是律师，就去当律师了。她大学毕业已经快10年了，阿杰一直没有找到适合自己的工作，她甚至还没有确定这个行业。一开始我觉得每一份工作都适合我，当我开始做的时候，我发现了很多问题。
虽然都是跳槽，但每个人的原因都不一样，需要根据具体情况进行分析。比如，有些人从小就没有安全感，总是害怕上级或老板不会喜欢他们，所以在不了解他们的态度的情况下，先辞职;也有因为人际关系不佳而辞职的人，但大多数人不明白自己想要什么，总是望着高山，但到了山上，却发现并不是自己想象中的那样。于是接连换工作，最终让我的事业陷入了恶性循环。其实，无论你做什么，你都会做得很好，但你也会面临很多困难，这取决于你如何应对。当你当员工时，你会觉得老板很威严，但当你成为老板时，你会发现，说到发薪的那一天，你最着急的才是老板。所以，在这个换工作的季节，首先，你得冷静下来，想想你真正想要的是什么。
心理学家马斯洛说：“找一份职业有点像找伴侣，如果你对工作不满意，就失去了一条通往自我满足的重要道路。马斯洛建立了人类需求层次的概念。第一层是生理需求，第二层是对安全感的需求，第三层是对归属感和爱的需求，第四层是对自尊的需求，第五层是对自我实现的需求。首先，考虑一下您将来要从事的两到三个职业（您可能正在从事其中之一）。现在问问自己，它们对你有什么吸引力？您希望从一份工作中得到什么您无法从其他人那里得到的东西？然后将最后一个问题的答案与马斯洛的需求层次进行比较，哪个层次的需求最符合你选择的职业？如果您发现这份工作很有吸引力，因为它的薪水很高，那么这份工作就满足了您的安全需求。另一份吸引你的工作，因为它让你受到尊重或让你自由表达自己，将满足你对自我实现的需求。这样，就会少一些盲目，多一些针对性，也不会因为一点挫折而多换工作。
马斯洛不赞成职业顾问，他们只是根据年轻人的薪酬和是否适合就业市场来向年轻人推荐工作。更好的方法是提供机会，使工作适应每个人特定潜力的表现和发展。
