职场中的人际关系是非常微妙和复杂的。一不小心就会陷入被动。可以说，每一个踏入职场的人都会对此深有感触。那么你知道有哪些职场女性的励志小说吗？下面，小编为大家整理了10本职场女性励志小说。我希望你喜欢它们！
职业女性必读的励志书籍
1.“女性应该为理想而奋斗”：职业通行证
金珠妍 编剧；新世界出版社
《女人要为理想而奋斗》：全球最大消费品公司宝洁公司韩国分公司营销总裁金珠妍向25岁至35岁的新一代女性传递职业秘诀。从新员工到宝洁总经理，记录了她17年职场经验的100%。这是一本针对25岁至35岁女性的职业指南，讲述了她们作为上班族、妻子、母亲所经历的烦恼及其解决方案。经历了所有职场人都必须经历的问题：业务技能、人际关系、社交行为、时间管理方法、报告策略、晋升和薪资问题、沟通技巧等。这些问题的现实教训就是我们所需要的一个成功的职业生涯。
2、《办公室女性的潜伏心理》：拯救女性10年奋斗的职场生存哲学
张令英 撰；黑龙江科学技术出版社
《办公室女性隐藏的心理》：观察言语和情绪是一门技能。面对带“钩”的“蚯蚓”时，不要总想着如何避免被钩住，还能把饵料吞下去。这样一来，危险就离自己只有一步之遥了。当你实在承受不了，快要爆炸的时候，想想成本效益比，得罪这个人的后果，好处。站在老板的角度想问题，从自己的角度做事。
3、《小女孩职场实战笔记》：职场晋升新指南
水清撰；花城出版社
《一个小女孩的职场实践》：一个20世纪80年代出生的小女孩，刚从学校毕业，第一次进入职场，一切都不顺利，差点被解雇，一不小心还成了小三。在她最失意的时候，她得到了一位精通传统智慧的专家的指导。从一个小小的销售员到公司的高级经理，她的收入增加了十倍，她找到了满意的合作伙伴。他们所经历的事情几乎每天都在你我身边发生。他们没有得到特殊的机会，更没有任何人脉和背景。他们使用的方法是中国传统智慧的结晶，任何人都可以做到。去尝试一下吧。他们所取得的成功是可以复制的。
4、“30岁之前别结婚”：成熟独立的女性更能吸引好男人！
（美）JOY CHEN 撰，王建波译；中信出版社
《30岁之前别结婚》：作者陈乔恩是洛杉矶最年轻的华裔女市长、全球顶级精英猎头。早婚是上个世纪的遗留问题。 Joy以亲身经历证明，成熟独立的女性更能吸引优秀的男人！作为一名精英猎头，她将教你如何精准规划自己的人生，走出这个社会营造的婚姻幻象，用猎头的方式找到你的Mr Right。 。
5、《职场女性的潜在心理》：控制他人心理是你职场成功的关键
张令英 撰；中国三峡出版社
《职场女性的潜伏心理》：办公室里有意无意与你竞争的人如何相处？那些只愿意一起被老板表扬，犯了错误却把责任推给你的人，该如何应对？如何在顾客面前保持正确的姿势才能赢得青睐？当你被同事无理诽谤时，你如何平衡报复和忍耐？你被降职了，你的工资被减少了，你的工作也乱了。如何在困境中应对别人的讽刺言论？……各种看似复杂、烦人、不愉快的问题，其实都是可以解决的。只要懂得如何理解别人的想法，如何控制自己的行为，充分发挥自己的个性。掌握了这些，很多困扰你的问题就不再是问题了，你会发现工作可以很轻松，很快乐！
6、《女性职场华尔兹》：职场版《男人来自火星，女人来自金星》
（韩文）金正元撰，王谦译；中国联合工商出版社有限公司
《女性职场华尔兹》：作为一个女人，想要得到社会的认可，就必须得到男人的认可。虽然我不愿意接受，但到目前为止，大部分领导都是男性，评价你的上级或者总裁也大多是男性。因此，女性需要掌握更实用的生活方式。在男人的世界里，只有掌握了规则，才能获得成功。如果你也有同样的感觉，请放下手中的励志小说。脱离故事，像先锋一样鼓起勇气！从现在开始，以认真的态度对待工作！请用自己的力量，打破对女性的刻板印象！
7、《外企女白领日记》：接纳与融入是现代职场的生存法则
大海里的绝望；中国友谊出版社
《外企女白领日记》：中国第一本全景职场生存日记，讲述迄今为止最全面的职场生存法则，以及培训师永远不会教的职场“潜规则”你。某外企500强高级财务经理两年职场培训日记。全面解析外企职场生存法则，国内第一本职场培训手册，职场案例问答全面定位分析。
8、《天下女子之美绽放》：杨澜与您一起品味十三位杰出女性的智慧人生！
杨澜 撰；上海三联书店
《天下女人之美》：大型实力脱口秀节目《天下女人》精选，汇集了她们对十三位杰出女性的精彩采访。在睿智幽默的对话中，我们似乎能看到他们独特的人生哲学、成功密码和迷人魅力。
9、《一百度2：人生可以走直线》：职场新人成长为现代企业核心的首选必读！
朱光主编；江苏文艺出版社
《一百度2：人生可以走直线》：以百度内部宣传材料为基础，将百度文化和理念的精髓提炼成29条简单通俗的规则。这些规则对于每个刚进入工作场所的人都很有用。具有较强的指导意义，也可以作为很多企业的管理和文化发展的参考。
10、《女人，发现你的优点》：发现你的优点，接受你的优点，利用你的优点。
【美国】白金汉撰写；中国青年出版社
《女性，发现你的优势》：通过对130万女性幸福感的调查，马库斯·白金汉发明了一个强大的优势识别器来识别女性先天的优势，并展示了女性的9种生活角色。令人耳目一新的简单而有效的步骤，让我们轻松过上有利的生活。你距离幸福只有3步：发现你的优势、接受你的优势、利用你的优势。
职场你必须知道的生存技能
1.不要把责任归咎于运气或命运。
不要指望命运给你的事业带来任何厄运。收集有关您喜欢的职业和公司的相关信息并将其放入文件夹中。机会是给有准备的人的。
2.向老板表达你的想法
不要等到老板来找你询问你的表现和他或她的期望。你要时常回顾、检查自己，看看自己做得怎么样，是否达到老板对你的期望。
3.改善室内人际关系
你和同事相处得越好，你的工作就会越顺利。在办公室里，要学会包容各种性格的存在。这会减少你和同事之间的摩擦，让合作更加愉快。
4、保持持续学习的心态
在社会飞速发展的今天，固有的知识很快就会变得过时、毫无价值。因此，一定要一边工作一边不断学习，让自己跟上专业知识的发展。
5. 向你信任的人学习。
任何人的智慧都是无可替代的。与拥有您所需的许多专业知识和见解的人保持更密切的联系。这个人不一定是完美的、有影响力的，只要是能帮助你进步的人就可以了。
6.在工作和生活之间找到平衡
只知道成天努力工作而不懂得生活的人一定不会成功。因为如果你没有办法平衡你的工作和个人生活，你很快就会被毁掉。你要计算清楚自己对老板的感激之情，但不要让你的工作凌驾于你的生活之上。
7.学会娱乐
利用空闲时间与同事一起享受乐趣。这种互动机会可以进一步促进同事之间的关系。一些大公司有自己的社团，鼓励员工多交流，缓解工作压力。
8. 保持热情
只有你热爱一件事，你才能做到。如果你对某项工作没有热情，你常常会发现你找不到时间去做它，因为你的时间都浪费在抱怨和担忧上。如果有机会，尽量找到自己喜欢的职业，这样才能延续自己的热情，实现个人价值。
职场交往中要避免的九大禁忌
1. 进出时不要互相告知。
如果你有事情要做，你就必须出去一段时间，或者你必须请假。虽然休假是老板批准的，但你最好告诉办公室的同事。即使暂时出去半个小时，也要和同事打个招呼。这样，如果老板或者熟人来看你，你的同事也能有一个交代。如果你什么都不想说，进出都神秘莫测，有时候有重要的事情别人就无话可说，有时候你也懒得说。恐怕受影响的就是你。互相告知不仅是合作的需要，更是情感联系的需要。这体现了双方的相互尊重和信任。
2、不要谈论可以讨论的私人问题。
有些私人的事情是不能谈论的，但是谈论一些私人的事情也没有坏处。例如，你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄、性格气质等；如果你结婚了，有了孩子，就会有关于你的爱人和孩子的话题。下班后可以顺便聊天，可以增进了解，加深感情。如果这些内容都是保密的，不与他人分享，怎么能算是同事呢？凡事谈论，通常表现出深厚的感情；不说话自然就显示出人际距离。如果你主动与别人谈论私人事情，别人也会与你交谈，有时还可以互相帮助。如果你什么都不说，也不让任何人知道，人们怎么能相信你呢？信任是建立在相互理解的基础上的。
3、遇到事情拒绝向同事求助。
不要轻易寻求帮助是对的。因为寻求帮助总是会给别人带来麻烦。但一切都是辩证的。有时向别人寻求帮助可以表明你对别人的信任，和谐人际关系，加深感情。例如，如果你的身体不好，而你同事的爱人是一名医生，而你又不认识他，你可以通过他同事的介绍找到他，这样你就能得到更快、更详细的诊断。如果你拒绝寻求帮助，如果你的同事发现了，他们会认为你不信任他们。你不愿意乞求别人，别人也不好意思乞求你；如果你怕别人麻烦，别人就会认为你也怕麻烦。良好的人际关系是建立在互相帮助的基础上的。因此，向他人寻求帮助通常是可以的。当然，你必须小心，尽量不要让别人难堪。
4.不要报道好事情。
当单位发物品、领取奖金等时，你先知道，或者已经领取了，默默地坐在那里，好像什么事都没有一样，从不通知大家。有些东西可以代你收集，但你永远不会帮助别人得到它。这样做几次后，别人自然会有想法，觉得你太不合群了，缺乏共同意识和协作精神。以后，如果他们提前知道或者先收到什么东西，他们可能不会告诉你。如果再这样下去，他们之间的关系就不会融洽了。
5、明明知道却假装不知道。
同事出差，或者外出一段时间，有人来看他或者给他打电话。如果你的同事离开时没有告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你实在不知道，不妨问问。其他人，然后告诉对方，表现出你的热情。你明明知道，却硬着头皮说你不知道。一旦知道，他们之间的关系必然会受到影响。外人找同事时，无论什么情况，一定要真诚、热情。这样，即使没有任何实际效果，外人也会觉得你和同事关系很好。
6、热衷于询问家庭事务。
会说话的人会为自己说话。如果你不会说话，就不要挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人们会无意中泄露他们的秘密，所以不要打探或试图找出答案。有些人热衷于探究，想把一切都了解清楚、透彻。这样的人，会被别人瞧不起。你喜欢打探，即使你没有目的，别人也会避开你。从某种意义上来说，窥探别人的私事是一种不道德的行为。
7、喜欢用嘴占别人的便宜。
与同事相处时，有些人总是想占别人的便宜。有些人喜欢讲别人的笑话，利用别人的便宜。就算是玩笑，他们也绝不会吃亏；有的人喜欢争论，有道理就想争论，没有道理就争三分；有些人不关心国家大事。 ，或者是日常生活中的小事，一旦看到对方有破绽，就会死缠着不放，坚持要让对方输掉；有些人还想把本来就不明确的问题弄清楚；有些人他常常主动，当别人不谈论他时，他总是先谈论别人。
8、拒绝同事的“零食”。
如果同事在休息时带一些水果、瓜子、糖果等零食到办公室吃，不要因为尴尬而推开或全部拒绝。有时，当你的同事中有人获奖或获得职称时，大家都很高兴，请他买点东西请客。这是正常的，你可以积极参与。你不想坐在一旁什么也不说，更不想拒绝别人的提议，表现出轻蔑或冷漠的神情。人们很热心地送东西给你，但你常常拒绝。久而久之，人们就有理由说你嚣张跋扈，难以相处。
9、经常与一个人“咬耳朵”。
同一个办公室有好几个人。你应该尽量与每个人保持平衡，尽量处于不可分割的状态。换句话说，不要与他们中的任何一个人特别亲近或疏远。平时，不要一直对同一个人耳语，进出时也不要总是和同一个人说话。否则，你们两个可能很亲近，但更有可能疏远。有些人认为你们正在组建一个小团体。如果你经常和同一个人“互相撕咬”，而别人进来却什么也不说，那么别人难免会觉得你在说他们的坏话。
