刚进入职场的时候，很多新人都会感到工作不愉快。这种情绪的产生并不是因为工作的繁重，更多的是因为与周围同事沟通的困难。这样的情况，是新人不能正确处理人际关系的体现。 。职场新人一定要及时解决沟通困惑，否则不仅难以长期做好工作，还会变得孤僻、不自信。那么，职场新人如何学会沟通呢？小编给大家带来一些小技巧，大家可以尝试一下，看看是否有效。
为什么会存在沟通不畅的情况
正确理解职场沟通“你好！” “再见！”这种问候式的交流，我们称之为问候语。这是最基本的，但不是最重要的。真正适用于职场的沟通，是以解决问题为前提的，我们应该称之为沟通。
新人之所以出现沟通不畅的问题，可能是因为以下几个原因：环境障碍、习惯差异、文化障碍等，这些都是可以通过自己的努力克服的，所以学习一些技能对于提高沟通是有帮助的。
沟通中的四个“不”原则
1、没有尊重，没有沟通。尊重是任何沟通的首要原则。如果你不够尊重，那么我相信对方肯定不愿意和你交流。当然，这是一个共同的问题。如果你有足够的尊重而对方没有，那么你就有理由能够适当地要求他的尊重。
2、有情绪时无法沟通。情绪激动时尽量避免沟通，因为不良情绪很容易让人失去理性，很难说出冲动的话、做出冲动的决定，引发不必要的争吵。这样的沟通不仅无益，还会造成不可逆转的结果。
3. 没有考虑就没有沟通。传说中嘴比脑快的沟通方式，在职场并不适合。生硬的表达可能会让一些不该说的话不假思索地冒出来，不仅会让气氛变得尴尬，还会造成难以挽回的后果。因此，要养成先思考再说话的习惯。
4. 不倾听，不沟通。沟通是一个双向的问题。只有明白对方的意思，才能顺利沟通，达到预期的效果。如果你连对方想要什么、是什么意思都不知道，你怎么能给对方一个满意的答复呢？ ？
沟通中常用的句型
1.对不起，是我的错！当你遇到问题时，首先承认你的错误，并说“我错了，没什么大不了的”。相反，你会很快敞开心扉，致力于解决问题。即使不是你的错，你在解决问题的过程中也会发现这个问题。最终你会被清白，你还要有一个宽容的形象，何乐而不为呢？
2.你的意见是什么？不要盲目表达自己的想法。沟通是一条双向路。你不能完全确定自己是对的，别人也认为你是对的。有时候，即使对方不想表达任何观点，问这个也会起到适当的取悦你的作用。
3.你的想法很棒。对方提出了一个大家都称赞的想法。虽然心里有些嫉妒，但还是要赞叹一下。这不仅能让对方感受到你的赞扬，还能体现出你的团队精神。不要把内心的感受表现在脸上。至于自己能力不如别人的事情，那就提高自己的能力吧。
4. 让我再考虑一下。我可以在XX点之前给你答复吗？这是暂时缓解危机的句型。当你不确定某件事时，说你不知道是不合适的。当然，你也不能随便确认。这个答案可以给你思考的时间，也会让人觉得你很努力，但之后你要赶紧准备，在预定的时间给出答案。
5.好的，我马上处理。当工作来临时，不要逃避。随手拿走吧。犹豫不决的态度会让人认为你不负责任、拖延。上岗后遇到问题，要与他们沟通解决。
当然，沟通能力还不止这些。学会良好的沟通也是一个积累的过程。多思考，多总结。还要记住，工作场所的沟通必须是人与人之间的。拥有一颗欣赏的眼睛，拥有一颗宽容的心，沟通一定会变得顺畅。
