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如有必要，您只需一个电话即可从一个城市飞往另一个城市。没有空闲时间，因为浪费时间真是可耻。这样的生活真的是我们想要的吗？确实，从助理到主管，不仅财富不断增长，社会地位也令人羡慕，但我觉得这样的生活并不幸福。是透支幸福来换取光鲜亮丽的外表。 。当然，这只是我个人的看法。每个人都有自己的价值观，对吗？换句话说，可能有些人仍然认为杜拉拉的生活才是他们向往和追求的。那么他们就与我或其他人不同。难道观点不对吗？不，这恰恰反映了人与人之间的差异。每个人都有自己的特点、认知、价值观等，那么，为什么我们都要努力成为杜拉拉呢？唐太宗以他的政治才能创建了盛世唐朝；陶渊明以诗沉迷于田园风光；孙膑以军事才能令世人惊叹；孔子依靠他，天下学生多，因材施教。三十六行行，通第一秀才。古往今来，许多例子都说明了这个道理。只要你能发现自己的优势，撑起一片属于自己的天空，何必成为第二个杜拉拉或者别人呢？成为最好的自己。我们举一个反例。众所周知，王羲之以行云流水的《兰亭序》奠定了他不朽的书法大师地位。古往今来，无数人临摹他的作品。其中就有一位来自日本的杰出青年书法家。自幼显露出来的杰出书法天赋，让他被寄予厚望。然而，他并没有如大家所期望的那样成为一名出色的书法家。相反，他越来越痴迷于临摹王羲之的作品。像王羲之这样的作品已经失去了自己的特色。他们自然不可能成为杰出的书法家。顶多只能算是书法与王羲之极为相似的人。
因此，在绝大多数人热衷于模仿杜拉拉成功的同时，我们也应该冷静下来，考虑一下这种方式是否适合我们。我们要做的不是盲目模仿，成为杜拉拉，而是成为最好的自己，走出自己的路。当然，这并不意味着我们应该拒绝杜拉拉的成功方法。我们不应该模仿它，但我们可以学习它。去其糟粕，取其精华。我们可以借鉴杜拉拉的成功经验，结合自身情况，不断探索自己的成功之路。中华文化的博大精深不正是来自于对外来文化的包容吗？而颜真卿、柳公权等书法不正是颜真卿、柳公权在吸收前人优点的同时，融入自己对书法的理解所创造的吗？所以，我们不应该努力成为杜拉拉，但我们可以努力成为拥有杜拉拉优点的自己。毕竟，你模仿的总是属于别人的，这是同化的另一种形式，但向别人学习可以成为融合别人优点的自己，完全是自己的。如果是大事，个人如此，但国家呢？当西式建筑遍布中国每个角落，肯德基在中国每个城市开业时，外国人在中国的竞争中占据了第一名。我们应该从西方热浪中醒来吗？在对西方的愚昧学习中，中国传统文化逐渐失去了光彩，被人们所忽视。一旦完全被忽视，我们岂不将面临可怕的文化同化吗？在世界文化之林中，中国传统文化如何继续脱颖而出？在世界文化的浪潮中，只有保留中华传统，吸收文化的精髓，吸收外国文化的先进部分，而不是全盘接受和照搬，中华文化才能在世界文化中站稳脚跟。
不做杜拉拉，向别人学习，做最好的自己；不全盘接受西方文化，不拘一格，散发出中国文化独特的光芒。请保持清醒的头脑！ MSN（中国）阅读心得精选 无意间看到网络上点击量最高的影视剧是《杜拉拉升职记》，正好在北京频道播出，所以就先看了电视剧版我还没看《杜拉拉升职记》的整个故事，我却只看了最后几集。我觉得还不错。王鹿丹版的杜拉拉年轻、善良、专注。她既是白领丽人，又是“打工仔”。 “模范模特”，她还是一个“女雷锋”，一个孝顺的女儿，最后的结局也不错，爱情和事业都双赢了。缺陷就是衬托这个女劳模，活雷锋，贬低别人。比如，王伟的前女友黛西——不顾公司利益，进行报复，泄露销售信息；又比如，拉拉的前男友为了一己私利，实际上成为了一名商业间谍。看着真不舒服——好朋友竟然这样报复。这个世界是不是有点可怕？因为我还没有看完整部电视剧，我很想知道才华横溢的徐静蕾在同名作品中的表现如何？所以我选择看电影版。电影的《杜拉拉升职记》效率很高，几个镜头叠加，音乐节奏快。哦，真有都市白领生活的感觉。这是一个压力很大的生活。此外，蕾蕾版的拉拉更加成熟、大方，还带着一点可爱。她做得好的就是王伟的前女友Rose（电影里叫Rose，电视剧里叫Daisy）。当王伟有了新女友后，虽然很舍不得离开她，但他还是在公司聚会上与王伟缠绵地跳舞，然后潇洒地转身离开，展现了现代女性特有的大度。
在这一部分，莫文蔚（饰演罗丝）演绎了一段精彩又耐人寻味的爱情故事，感觉比电视剧里的复仇版更刺激、更美好、更现代。相比之下，王鹿丹版的拉拉更严肃、更专注、更年轻；徐静蕾版的拉拉更加自信、更加生活化，更多地表现出内心的焦虑、彷徨、爱意；或许应该叫——“徐拉拉”“拉青艾吉”更合适。电视剧版的拉拉表演更加细腻，内容更加丰富；电影版更加简洁，时代感更强。同样的标题，同样的小说，改编之后却有着不同的风格，不同的内容。导演和编剧在二次创作上还是煞费苦心。第三章：《杜拉拉升职记》为阅读心得精选。 《杜拉拉升职记》被誉为白领女性职场指南。半年前我就下载到桌面了，但一直没时间看。我只看了简介。最近花了三天时间把32集看完了。最让我感动的是它离我的工作和生活都很近。从拉拉身上我仿佛看到了自己的影子，这大概也是我能耐心看完这么多集电视剧的原因之一。职场对我来说是一个非常熟悉的术语。职场，就是没有硝烟的战场。也是领导和同事比拼心智的战场。如果你能在职场上站稳脚跟，你就能赢得事业，赢得人心。 。然而，有多少人能够在职场上过得很自在呢？如果各部门协调配合不好，即使你当面有礼貌，一转身也会有人骂你。这是很常见的事情，而且工作场所很危险。我在职场经历最深刻的一件事就是：你一定要和领导保持一致，否则你就死定了！还有，职场没有私人感情，不谈个人事，只谈工作。如果你在业余时间不和同事交往，在公司呆久了，别人不会知道你现在的生活是什么样的。
活力、原则、勤奋、学习是职场必须具备的品质。始终保持充满活力的身心全身心投入生活和工作，为自己的目标而努力奋斗。在拉拉身上你也能看到很多让我们敬佩和敬佩的地方。向往的品质：善良、责任感、毅力、效率、正直、做事踏实、勇于挑战、不怕吃苦、不怕困难……这些看似简单、朴实无华的性格，看似简单，实则不然。很多，但是如果让自己有这样的性格，不是每个人都能做到的。闪亮的品质也是职场生存不可或缺的支柱。总之，成功不能别人给予，幸福必须自己争取。我想，在这个世界上，除了你自己，你不能依靠任何人。现在，虽然我已经结束了8年的工作生涯，但这么多年的工作和社会经历告诉我，这不是结束，而是休息。这不是结束，而是人生新的起点——《杜拉拉升职记》笔记《读书心得5》一开始我是从学长那里了解到这本书的，经过学长的推荐，我在学长之前就得到了这本书。寒假。读完后，我的感受是：本书的作者李可是一位在外企工作了十几年的职业经理人。他是典型的欧美500强企业长期的企业文化。影响使她成为一个生动的热爱生活的人。书中呈现了一种我们目前没有经历过但在不久的将来一定会经历的求职状态和公司生活。主人公杜拉拉一开始是在外资公司DB中国的公众账号部担任销售助理，后来逐渐晋升到广州区行政总监的职位，而后开始负责周边地区的招聘职责。
他的所见、所闻、所感可以让我们更详细地了解外企的生活。姚洋十多岁就想当经理失败，怀孕期也遥遥无期；李坤努力培养小苏，但小苏却背弃了心，变得无情；林如成被属下的命运逼疯，却无法杀死业绩不俗的股神杨锐； TONY Lin认为实习生制度是弱智，但他却被迫帮助野心勃勃的HR成名。对于80后的沙当当来说，爱情不是问题，问题是房子的产权。对于70后的杜拉拉来说，失恋不是问题，问题是没有更好的感情。书中所呈现的各种冲突和矛盾，在当代社会环境中变得非常现实。白领们拼命赚钱、升职，以缓解房价上涨等社会问题带来的压力。在这个竞争激烈的社会，能力发生了变化。非常重要，尤其是包括专业知识、人际关系、社会经历、工作经验等在内的综合能力，这本书在求职面试和人际关系方面非常有用。看完后想了想，感觉差距还是蛮大的。与书中的人物相比，大一的我还有些稚嫩。本来以为考上大学后可以放松一点，懈怠一下，但现在看来还为时过早。生活应该更轻松、更自信、更快乐。 ，更加努力，更加有成就感。能量储存是重中之重，智商和情商都要提高。新人，我们要努力！第四章：《杜拉拉升职记》的阅读心得《杜拉拉升职记》我利用团委轮换的机会，读了一本很好的书《杜拉拉升职记》《求职日记》是一本关于杜拉拉升职记的生存法则的小说白领阶层。主人公杜拉拉是中产阶级的典型代表。她没有背景，受过良好教育，走正规道路，靠自己的努力取得成功。
杜拉拉这个在世界500强企业打拼的弱女子的成功，不仅归功于她的好运，更离不开她的努力。这家公司的任何人都可能被淘汰，包括华夏总裁。 “优胜劣汰、优胜劣汰”的法则让每个人都能够最大限度地发挥自己的优势，让员工每天都在思考如何出色地完成自己的任务，如何在这个企业立足。运气是偶然的，杜拉拉也有运气不好的时候。在这里的头两年，当她还不是经理时，她的老板是助理行政经理罗斯。罗丝心机很大，用很多手段来打压自己的下属。北京办事处行政总监王强最终被罗斯轻松解职，就是证明。杜拉拉在罗斯手下工作，心情十分郁闷。但凭借自己的聪明才智，细心的观察和细心的试探，他最终还是和蔷薇和平相处。能够扭转厄运，就是能力。正是杜拉拉非凡的能力，让她所向无敌。问问自己，当有一天运气和机会降临到你身上时，你能抓住吗？机会是给有准备的人的。所以我们不应该抱怨自己机会不好、运气不好，只是我们没有把握住而已。也可以说，我们根本就没有准备好抓住机会，让机会从我们身边溜走，只能望天叹息。回顾自己的工作，我经常在工作中犯下太多的错误，但我没有思考自己的原因，总是找到更好的理由来把它们推出去。
我觉得这个错误是我运气不好的原因。我还没有真正分析过这个错误。我们将来可能会减少类似错误的发生。人是通过长期的探索来总结经验的，经验和教训只能影响有准备的人，因为有准备的人总是在分析和思考，只有这样才能发展。我个人认为一个人的发展有很多种。能够认识到一些错误并吸取教训，可以说是发展。我的工作是38天，每个月有十天夜班。十天夜班中，班组“三违”最多，占“三违”总数的90%以上。请问为什么夜班“三违”现象如此多，有的人还屡屡犯同样的错误。这意味着我们的意识形态中没有紧张感和压迫感。如果被抓到“三违”，罚款金额最高。反正罚款也没有那么多。一般的“三违”不会危及你的工作，所以我们都抱着侥幸心理去上班。这是我们之间的一个常见问题。我们从金字塔安全理念中了解到，每三万起普通“三违”中就会有一起致命事故，这意味着发生在我们身上的“三违”随时可能变成人员伤亡。因此，我们必须重视“三违”的危害。如果不及时制止非法作业，任由其继续下去，就有可能在我们眼皮子底下发生伤亡事故。那么我们就在无形中成为了“杀人犯”。所以，让我们每个人为了自己的工作，杜绝“三违”。我们常说“没有压力，就没有动力”。我始终认为这是工作中最好的座右铭。
如果没有外界的压力去做任何事情，我们自己就没有动力。当我们工作的时候，我们会随波逐流，带着一种胡思乱想，就像和尚每天敲钟一样。我们要在今后的工作中继续给自己施加压力，时刻为自己的工作和自己的未来着想。做杜拉拉那样立足企业的优秀员工。选煤厂动态筛选工作坊团支部赵瑞山第五章：杜拉拉升职杜拉拉的读书心得。小说的主人公杜拉拉是一位普通的职场新人。她没有背景，又受过良好的教育。她凭借自己的努力、勤奋和毅力，再加上运气，一步步攀上晋升的阶梯，实现自己的梦想，展现自己的价值。从这个意义上来说，拉拉的故事确实更值得借鉴，更值得我们职场新人参考。我们学习。以下是我读书的一些收获：
