漫长的道路，您愿意独自支持，忍受孤独和孤独感，承受您的身心压迫，让汗水流泪，但您的脚步永远不会停止。很好，即使您无法获得冠冕，也可以坚持自己，并且肯定会赢得最终掌声。在这里，我为您组织。希望它对您有帮助！
工作场所积极能量的积极故事1：勇气是胜利的神奇武器
只有那些敢于尝试的人才能有机会成功。有人说，勇气是推动人们前进的帆。勇气是缓解疾病的好药。勇气是一种使人们长大的催化剂。
一个年轻人在一家大公司工作了一段时间。
尽管他努力工作，而他的老板认为自己很好，但他想知道公司对自己的真实评估，因此他暗中写信给公司总裁。
在信中，他描绘了他现在所做的工作，并对他的成就提出了更详细的声明。然后，他问了一些有关总统的问题，其中最重要的是：“我可以在更重要的位置上做更重要的工作吗？”
发送这封信不久后，年轻人忘记了这封信，因为他觉得总统绝对不会在乎他的小角色。
几天后，他意外收到了公司总裁的答复。
在信中，总统回答了他提出的几个问题，最后说：“该公司正准备建立一个新工厂，您将负责监督新工厂的安装。”然后，其中一些是关于机器安装的。图纸从信封中掉出来。
他没有学到这些知识，也没有接受过任何相关培训，但总统要求他在短时间内完成任务。这显然很尴尬。但是，他认为这实际上是一个难得的机会，他迅速致力于研究图纸。当他遇到一个他不了解的问题时，他以开放的态度问相关人员。结果，作为一个外国人，他终于完成了这项任务。
当他被总统召集和宁郑来到豪华的大办公室时，总统正等待着他的笑容。我只是听总统的话，对他说：“现在，我正式聘请您为新工厂的总经理。您的年薪将比原始工厂高10倍。”
他留下来问为什么。
总统解释说：“据我所知，您最初对图纸一无所知……我不希望您能够快速接受新知识，并且有着非常出色的领导才能。实际上，当您在我的薪水和更高的薪水时，我发现您是最好的候选人。
有勇气的人将充满信心。有信仰的人采取行动时会有动力。很多时候，我们无法成功的原因不是因为缺乏才能和机会，而是因为缺乏勇气尝试大胆的尝试。
如果您想在工作中取得成功并实现职业，那么您必须有勇气，敢于承担责任，敢冒险并擅长冒险；要冒险，您必须有勇气，没有勇气的人不会冒险。没有勇气参加比赛，就不可能赢得比赛。如果您没有勇气挑战自己，那将不可能赢得最后的胜利。有时，最大的冒险表现出最大的智慧，并展现出自己的才华。
工作场所积极能量的积极故事2：抱怨是工作场所的常见问题
小陈是一名工程师。他的公司在行业中众所周知。他也喜欢这份工作，但是有些事情使小陈非常不开心。例如，由于公司仍处于开发初期，并且管理层有些混乱，因此老板经常做出决定并改变计划。
使陈最难以忍受的是，老板只考虑客户，首先收到钱，然后再谈论它。至于是否有能力解决客户，他将来会找到一种方法。
在这种环境中，投诉已成为小陈的习惯。一些同事说服了他，但他无法控制。
直到有一天，当他抱怨时，他听到老板对他说：“如果您认为公司不好，那就不要明天来。”
实际上，老板也在说话，但是小陈无法承受这种不满，并坚决辞职。
辞职后，小陈来到了专业咨询公司，并问专家：“工作太烦人了，我不知道我是否适合自己的业务？”
出乎意料的是，专家对他微笑说：“如果您不能改变抱怨的习惯，那么您可能永远不会适合自己的生意！
那些在工作场所抱怨的人可能会有最多的投诉，可能集中在老板的老板和公司有多糟糕的情况下。他们梦想着有一天成为老板时，他们再也不会遇到这些烦人的问题了。但是，如果这样的人真正开始自己的生意并面临更大的压力，他们应该抱怨谁？
实际上，不仅如此，职业咨询中心的工作人员发现，仅由投诉造成的工作占工作人数的近40％。
抱怨实际上是一种失望和紧迫性。同时，抱怨使人们的心态负面，失去工作的动力，通常会应对工作，结果无法脱颖而出。由于投诉，许多员工无法承受企业的暂时困境，因此负面面对老板的任务的任务，当他们遇到一些不满时，他们会改变工作并改变弦乐。
如果您问每个公司的老板，他不喜欢在他的团队中听到的声音可能最不喜欢，每个老板可能会很快回答。最不愿听到的是“抱怨”。
实际上，对于企业的老板和经理来说，他们负有更大的市场压力。也许最抱怨的是他们。但实际上，他们是最不抱怨的人。取而代之的是，他们中的许多人被他的同事和下属抱怨。因此，一旦有机会，他们将首先解雇此类员工。
喜欢抱怨的员工要么由公司解雇，要么觉得自己不能在企业中忍受，并主动换工作。他们觉得自己年轻和智慧，总是可以找到更好的工作。每当他们改变新工作时，他们都会使用“批评”来查看工作中的所有内容。 “时间”，我仍然在四处跳来跳去，我根本找不到工作场所的目标和机会。
对于那些习惯抱怨的人来说，生活是另一堵墙。它到处都很尴尬，胸部沮丧，生活的路径和模式总是尴尬而奔波。
也许您会说：“我必须不吱吱作响地看涨它吗？真的有机会成为一个傻瓜，他是'工作和怨恨'吗？我不相信。”
实际上，许多成功的企业家在早期的“围栏”或艰难的企业家时期从未抱怨过。这不是一个傻瓜，也不是一个“努力工作和怨恨”的傻瓜。实际上，他们没有时间抱怨。他们知道投诉不仅消耗能量，而且什么也不做。他们要做的就是做手头的事情。
如果一个人对自己当前的环境不满意，那么唯一的方法就是让自己击败环境并超越环境。那些喜欢抱怨的人在这个世界上遵循强者的法律。
抱怨是工作场所中一个普遍的问题，投诉是职业的成功。经常抱怨变得消极而不是积极进取的人。抱怨不仅是不必要的，而且是愚蠢的，甚至是更多的抱怨，情况更糟。解决投诉，改变“投诉角色”，重新获得工作的信心和幸福...
鼓舞人心的积极能量的励志积极故事：真实的“不能成为你”
有一个名叫小约（Xiaoyu）的同事，通常看起来很不错。
有一次，小对与我们一起参加展览。他负责携带计算机。当他到达现场时，计算机消失了。
大家好，酋长应该来什么，我该怎么办？我应该怎么办？没有电脑，过去几个月中，每个人的努力都将完全浪费。等到明年。
“就是你！”经理首先解雇了小号。 “我只是在我外出时提醒所有人，只有你忘了带它！”小对即将哭泣。
然后，一位女副经理开始阅读。
“看，记得带上书包，记得带来假睫毛，这是最重要的计算机……”
此时，有人突然尖叫：“找到！”一位男同事大喊：“计算机在这里！”
事实证明，计算机被带到了，但只是休息了。小山急忙带一个大包，不确定它是否包括一台计算机，实际上她带来了它。
此刻，气氛“令人尴尬”。
但是，经理也很“ Ashari”，并立即向女同事道歉：“嘿，我真的很抱歉，我不知道，我责骂它，肖Yan，我向您道歉。我希望您不要头脑！ ”
另一位副经理也道歉。 “小纽，我下周邀请你吃晚饭，谢谢。”
小耶真的很优雅，微笑。
展览是在那天，每个人都去庆祝宴会。当场的每个人都应该感觉一切都很好。我没想到那个可怕的人开始 -
第二天，我发现小对没有来公司。她去了哪里？
然后，当我听到“小”的名字时，该公司弄得一团糟：“嘿，我听说Xiaoyi去报告了记者。记者将要采访我们的公司。这一切都称为。”
这个事件给我留下了深刻的印象。
我记得那天我在即时消息软件上看到了小对的“在线”，她的“昵称”已更改为句子。
在那句话中，我仍然记得：“我，是的，通过，不，去。”
从那以后，我发现了一件事。
在人们之间，冲突是不可避免的。您说，如果您没有吵架，那不是真正的朋友，不是吗？哪对“情人”不争吵？但是，在***之后，大多数人在***之后自然地“ Qi会消失”之后。但是，有些人“不能活着”。
“不能过去”的人是最可怕的。这样的人的特征是他们目前都很好，但是在那之后，当每个人都很好时，他就会不断“返回”。
此外，另一方将不断被他“犯下”，不再只是犯下一个小错误，并增加了许多不必要的犯罪。
目前，“道歉”无效。他与他道歉的越多，他变得越生气。
因此，人类的感情也值得一个人是否值得深入的朋友。如果您发现任何经常“无法去”的人，请小心，下次您与他搞砸时，您确实，那位经理和副经理同样，真正的“无法通过”就被杀死了。
我看过：
