好的书籍不仅可以帮助我们更好地了解工作场所规则并提高我们自己的素质和技能，而且还可以使我们能够更有效地获得知识，影响他人，解决问题并做出决定。以下是编辑认为是您参考的工作场所中的10本必读书籍。
工作场所中的十本必读经典书籍
1。“影响力”罗伯特·西尔迪尼
2。“高效人的七个习惯”史蒂芬·科维（Stephen Covey）
3。“交流艺术”吉姆·斯特里克兰（Jim Strickland）
4。“创新者的困境” Clayton Christenson
5。“五个领导层”约翰·麦克斯韦
6。“复杂” Mitchell Waldrop
7。“团队合作方式”帕特里克·莱西西（Patrick Lesici）
8。“故意实践”安德斯·埃里克森
9。“赢”杰克·韦尔奇
10。“思考，快速慢”丹尼尔·卡尼曼（Daniel Kahneman）
为办公室工作人员阅读的书籍
“影响”
影响是一本关于心理学和市场营销的书，作者罗伯特·西尔迪尼（Robert Cialdini）介绍了人类的行为和决策过程的方式。这本书可以帮助工作场所的人们更好地了解人类的行为和思维，并学会利用这些知识来影响和说服他人。
“最沉默”
寂静最多的是一本关于社会心理学和政治学的书，作者阿尔伯特·奥伯克（Albert O'Burke）介绍了人类行为中的社会规范和群体行为。这本书可以帮助工作场所的办公室工作人员更好地了解社会行为和政治现象，并学会更好地了解社会和政治事件。
走向奴隶制
奴隶制是一本关于政治哲学和社会学的书，作者埃里希·弗洛姆（Erich Fromm）介绍了人类的行为和人类社会的发展。这本书可以帮助您更好地理解人类的行为和在工作场所的思考，并学会更好地了解社会和政治事件。
