反馈在职场中极为重要，养成勤反馈的习惯对职场至关重要。工作不同于作业，做完后不能只等时间到了再上交。工作中要主动汇报，不能等领导来问是否完成，而应随时与领导同步工作进度，向领导反馈结果，这样领导能进行后续安排，自己也更易获得领导的信任和重用。
▎注重结果导向。
很多职场新人认为只要勤奋努力就会得到肯定，然而实际上在职场中一切是以结果为导向的。他们每天加班到深夜，却没有取得成果，最终只是自己感动自己。在职场中更注重的是“输出”，创造价值才是关键。一个每天工作 12 小时但业绩平平的员工，和一个每天工作 8 小时但业绩拔尖的员工相比，必然是后者更能获得认可。
▎学会寻求帮助。
懂得寻求帮助是职场常用技能之一。在学生时代，学习和考试大多是靠一个人努力完成的。因此，职场新人往往习惯自我钻研。但实际上，适当寻求同事或领导的帮助，能让我们更好地理解工作任务，能让我们少走弯路，能让我们最快找到解决方案。
但寻求帮助并非让你成为“伸手党”。在职场中，每个人都有自身的任务，没有谁有责任一定要帮你。职场里的老人们大多带过一些“小朋友”，这些“小朋友”问题很多且很主动，但却惹人厌烦，这是为何呢？原因在于他们没有进行任何思考和尝试。请教时正确的方式为：“这个方案我的想法是如此这般……你帮我看看这个思路行不行”，如此对方更愿意给出意见，而非“这个方案该怎么做？”“能帮我阐释一下这个 PPT 吗？”。先经过充分的独立思考，尝试自己去解决，接着梳理出自己有问题的部分，以合理、清晰的方式表达出来，这才是合格职场人应有的素养。
▎主动承担和争取。
工作中的机遇常常会留给主动的人。在工作里要主动去承担责任，敢于去接受重要的任务，当出现问题时不能推卸责任，而是要积极地去解决。既要主动去争取有挑战性的任务，又要主动去争取自己本应有的利益，别想着只要自己干得好，领导看到自己的成绩，就会自然而然地给自己升职加薪。
▎做好时间管理。
我们能够运用四象限时间管理方法，把工作任务的轻重缓急分辨清楚。对于重要且紧急的工作，要立刻着手去做；对于重要但不紧急的工作，要制定好计划并且有序地开展；对于紧急但不重要的工作，要以高效率完成或者交给他人去做；对于不紧急不重要的工作，要尽量不去做或者在碎片时间去做。
▎学会调节情绪。
在职场里没人会为你的情绪承担费用。工作中时常会遭遇各式各样的不顺利，在这种情况下，没有多余的时间去宣泄、去放松，你只得快速调整好心态去直接面对困难，正确看待工作中的挫折也是职场人士需要拥有的生存技能。面对职场的压力，我们得学会自我调整，挫折确实会让人感到失落，但也能够磨炼我们的意志，有助于我们成为更优秀的自己。
04 关于个人成长
▎不断学习
主动学习能让自身变得更好。在学校时，老师教什么我们就学什么；进入社会后，没人督促和帮助，我们就应该自觉学习。别人止步不前，而你持续努力提升，这样不仅能让公司看到你的发展潜力，还能让你在社会中更具竞争力。回顾自己已经做得很熟练的事情，去寻找一些稍微超出自己能力范围的事情去做，以此挑战自己，从而获得进步。
▎复盘总结
复盘能力对于自我提升来说是必不可少的技能。每一位职场人都能够凭借复盘获得成长。复盘就是对组织或个人以往的工作进行回顾，接着分析思考成功与失败的关键因素，然后总结经验教训，这样就能指导我们在日后的生活和工作中进行改进，实现能力的提升，进而为未来的工作做好准备。无论是成功的案例还是失败的案例，都需要进行复盘。
▎做好职业生涯规划
我们的未来无人铺路，只有做好正确合理的职业生涯规划，才能确保长远发展。有些人进入职场后迷失了方向，他们如同在学校时那样做好自己的事，其他一概不想，等到换工作时才发现又得从头开始。只有进行了职业规划，才会有明确的方向。我们要客观地评估自身的能力，将其与其他因素相结合，确定个人的奋斗目标，为自己谋划未来，以防对自己的未来感到迷惘。
▎注重身体健康
身体是革命的本钱。如果没有好的身体，前面的一切都无法成立。年轻人通常很少出现健康问题，因此很容易忽视这一点。要记住，无论你在工作中承担多么重要的角色，身体永远比工作更为重要。赚钱固然重要，但仔细思量，如果把身体搞垮了，导致医药费比薪资还多，甚至付出更大的代价，那就得不偿失了。大家在网络上能看到，“加班猝死”的相关新闻报道呈现出越来越年轻化的趋势。也许你上学的时候就很擅长熬夜，觉得工作后实行 996 工作制也没什么不可以。然而，当你真正失去了身体健康，你就会后悔不已。身体健康是你最为重要的财富。倘若你的身体出现状况，病痛会对你进行折磨，你的家人会为你而担忧。然而，你的公司或许会将你抛弃。没有任何一家公司会仅仅因为你在工作中所付出的努力而保障你的下半辈子。用生命去拼搏是不值得的。
